Мастерство работника. Урок-презентация по обществознанию. 7 класс

Обществознание, 7 класс

Урок № 21

МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА

( Золотые руки работника )

Д.З.: § 13, ?? (с.150), задания (с.150-152).Подготовить сообщения о людях труда

© А.И. Колмаков

ЦЕЛИ УРОКА

• содействовать пониманию, содержанию, качества и оценки труда, квалификации работника;
• развивать стремление овладеть максимально большим количеством общий навыков и на уровне мастера в конкретном деле;
• Вести экономическое воспитание

ПОНЯТИЯ, ТЕРМИНЫ

• труд;
• квалификация;
• мастер;
• заработанная плата; виды зарплаты (повременная, сдельная);
• трудовое денежное вознаграждение;
• условия определения заработной платы;
• количество и качество труда

ЗНАТЬ И УМЕТЬ

• Знать:

• основные положения урока;
• термины: квалификация, труд, зарплата, виды зарплаты.

• Уметь анализировать, делать вы­воды, отвечать на вопросы
• Понятия:

• мастер, квалификация, заработанная плата (повременная, сдельная), трудовое денежное вознаграждение, условия определения заработной платы, количество и качество труда

ИЗУЧЕНИЕ НОВОГО МАТЕРИАЛА

• Мастерство работника.
• Высококвалифицированный и малоквалифицированный труд.
• Слагаемые профессионального успеха.
• Заработная плата и стимулирование труда.
• Взаимосвязь количества и качества труда.

Заполнение таблицы «Факторы, влияющие на производительность труда» по заданным параметрам.

Актуализация проблемы

ПОСЛОВИЦЫ О МАСТЕРСТВЕ

• Дело мастера боится.
• Смотрю дерево в плодах, а человека в делах.

Зависит ли благополучие страны от уровня квалификации работников и их профессионализма?

Чтобы преуспеть в деле, надо любить свою работу, вкладывать душу в свой труд, повышать квалификацию, становиться профессионалом.

Квалификация – это специальные знания, полученные работником, а также , приобретенные им в практической деятельности, умения и навыки

Виды труда

• Высококвалифицированный труд (сложный)
• Малоквалифицированный тру д (простой)

Зачем люди работают?

• работа приносит удовлетворение и радо сть
• работа позволяет выразить себя
• работа даёт им общественное признание, уважение, известность

• работа как получение средств для удовлетворения потребностей люде й

Заработанная плата (зарплата) – трудовое денежное вознаграждение

Зарплата может быть:

• Повременная
• Сдельная

Зарплата зависит от:

• Сложности труда и уровня квалификации
• Условий труда
• Социальной значимости труда
• Степени риска при занятии данным трудом
• Уникальности труда
• Качества и количества

труда

Производительность труда – это количество продукции, произведенной за единицу времени

рост

производительности труда

качество

высокая квалифи

кация

В ывод:

- чем выше квалификация работника, тем выше результат его труда

Согласны ли вы с данным утверждением? Почему? Аргументируйте!

Мастер - квалифицированный работник, который трудится быстро, и качественно

Михаил Тимофеевич Калашников

• Что вы знаете о М.Т. Калашникове?
• Чем он знаменит? Почему на его груди высшие награды Родины?
• Где родился М.Т. Калашников?
• Почему его знает вся планета и чтит его имя?
• В чём его мастерство и профессионализм?

А.А. Пластов (1893 - 1972).

Сенокос.

1945 г.

ГТГ

Жатва. 1945 г.

ГТГ

ЗНАНИЯ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ

• Достичь высокого мастерства и добиться профессионального успеха невозможно без сознательного планирования своего труда.
• Чтобы разработать такой план, надо поставить перед собой конкретные цели и наметить сроки, в которые эти цели будут достигнуты. Такое планирование лучше осуществить в юные годы.
• Выбирая профессию, следует руководствоваться не только своим интересом, но и тем, насколько востребован ты будешь как специалист.
• Полезно изучать объявления о свободных рабочих местах, о требующихся работниках.
• По текстам объявлений можно понять, от чего зависит возможность получить желаемую работу.

Прочтите объявления о требующихся специалистах. Сделайте вывод о том, какие специалисты нужны и что имеет значение при устройстве на работу

1 . Программист. Мужчина 25-45 лет. Стаж работы не менее 3 лет. Образование высшее, владение языками (желательно англ. яз.), высокая дисциплина, опыт программирования от 3 лет. Желательно умение работать в команде.

2. Экономист. Женщина 22-40 лет. Образование высшее или среднее специальное. Стаж работы более 3 лет. Навыки работы с компьютером.

3 . Инженер технической поддержки (сетевое оборудование). Мужчина 23-30 лет. Образование высшее. Знание англ. яз. Базовые знания сетевого оборудования и операционных систем. Знание устройства компьютера. Требования: готовность самостоятельно разбираться в технических проблемах, желание учиться и совершенствоваться. Умение общаться с людьми (вникать в технические вопросы и пожелания заказчиков, находить варианты решения технических проблем и объяснить их клиентам).

Помните: чтобы добиться профессионального успеха, недостаточно только получить образование. Следует воспитывать в себе

• умение прилежно трудиться,

• быть самостоятельным,
• дисциплинированным,
• рационально использовать время,
• проявлять активность,
• взаимодействовать с различными людьми. Очень важно развить крепкое здоровье, хороший характер и высокую работоспособность

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

рефлексия

• Что узнали?
• Каким способом?
• Чему научились?
• Какие испытывали трудности?
• Интересно ли было на уроке?

Использованы источники:

1. Л. Н. Боголюбов, Н. И. Городецкая, Л. Ф. Иванова, А. И. Матвеев. Программы по обществознанию. – М.: Просвещение, 2009 2. Сборник нормативных документов. Обществознание Федеральный компонент государственного стандарта. Москва, «Просвещение», 2009 3. Обществознание: 7 кл. : учеб. для общеобразоват. учреждений. / [Л. Н. Боголюбов, Н.. Виноградова, Н.И. Городецкая и др.]; под ред. Л. Н. Боголюбова, Л. Ф. Иванова; Росс. акад. наук, Росс. акад. образования, изд-во «Просвещение» .— 2-е изд. - М.: Просвещение, 2010. – 256 с. – (Академический школьный учебник) ISBN 978-5-09-023424-5 4. О.А. Котова, Т.Е. Лескова. «Обществознание». Рабочая тетрадь, 7 кл. - М.: Просвещение, 2011 5. Сборник презентаций «Обществознание, 7 класс». Глава I - IV . 2012 6. Тишакова Л.С. Презентация к уроку «Золотые руки работника», 2013