СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Менеджмент в музейном деле

Категория: Внеурочка

Нажмите, чтобы узнать подробности

в презентации даётся понятие менеджмента, рассматриваются стили общения. Тема адаптирована для младших школьников, которые занимаются музейным делом

Просмотр содержимого документа
«Менеджмент в музейном деле»

Менеджмент  в музейном деле Автор-составитель: Е.М.Кочнева, ПДО МБУДО ГЦ  «Виктория»

Менеджмент в музейном деле

Автор-составитель: Е.М.Кочнева,

ПДО МБУДО ГЦ

«Виктория»

Менеджмент Управленческая деятельность Хороший менеджер – успешный управленец, под руководством которого организация эффективно работает. Основная суть менеджмента заключается в том, чтобы держать ситуацию под контролем при любых обстоятельствах. Экскурсовод, принимая группу экскурсантов, становится их руководителем! На какое-то время он превращается в менеджера.

Менеджмент

  • Управленческая деятельность

Хороший менеджер – успешный управленец, под руководством которого организация эффективно работает.

Основная суть менеджмента заключается в том, чтобы держать ситуацию под контролем при любых обстоятельствах.

Экскурсовод, принимая группу экскурсантов, становится их руководителем! На какое-то время он превращается в менеджера.

менеджмент Управленческая деятельность многогранна по содержанию. Хороший менеджер – хороший психолог. Он выбирает стиль общения, который будет наиболее эффективен в конкретном коллективе.

менеджмент

  • Управленческая деятельность многогранна по содержанию. Хороший менеджер – хороший психолог. Он выбирает стиль общения, который будет наиболее эффективен в конкретном коллективе.
Стили делового общения Стиль делового общения рассматривается в качестве наиболее существенного фактора, определяющего эффективность профессиональной деятельности менеджера и влияющего на выбор способов построения отношений с другими людьми. Под стилем делового общения понимается совокупность приемов и методов, применяемых с целью оказания воздействия на людей. Деловое общение в основном осуществляются в рамках двух систем: авторитарной (от лат.  authority  – власть, влияние) и личностно-развивающей (гуманистической).

Стили делового общения

  • Стиль делового общения рассматривается в качестве наиболее существенного фактора, определяющего эффективность профессиональной деятельности менеджера и влияющего на выбор способов построения отношений с другими людьми.
  • Под стилем делового общения понимается совокупность приемов и методов, применяемых с целью оказания воздействия на людей.
  • Деловое общение в основном осуществляются в рамках двух систем: авторитарной (от лат.  authority  – власть, влияние) и личностно-развивающей (гуманистической).
Менеджмент экскурсоводов Выступая в роли экскурсоводов, мы фактически становимся менеджерами. Нам предстоит управлять небольшим коллективом, а иногда и достаточно большим. Это зависит от количества человек в группе. Если мы выбираем авторитарный стиль общения, мы обращаемся с членами группы в форме приказов, оказываем на них давление и строго контролируем, то что нами «приказано». Личностно-ориентированное общение предполагает партнёрское взаимодействие. Участники экскурсии становятся равными, признаётся ценность личности каждого, право на индивидуальное мнение, чувства и переживания. Экскурсовод, подготавливая экскурсию, ориентируется на возрастные особенности группы, на социальный статус. Нельзя одинаково рассказывать и показывать одни и те же объекты группе первоклассников и ученикам старших классов. Особый подход и уважение следует проявлять в общении с группой ветеранов. Личностно-ориентированное общение проявляется в уважении людей независимо от их статуса, в ориентации на интересы группы экскурсантов.

Менеджмент экскурсоводов

  • Выступая в роли экскурсоводов, мы фактически становимся менеджерами. Нам предстоит управлять небольшим коллективом, а иногда и достаточно большим. Это зависит от количества человек в группе.
  • Если мы выбираем авторитарный стиль общения, мы обращаемся с членами группы в форме приказов, оказываем на них давление и строго контролируем, то что нами «приказано».
  • Личностно-ориентированное общение предполагает партнёрское взаимодействие. Участники экскурсии становятся равными, признаётся ценность личности каждого, право на индивидуальное мнение, чувства и переживания. Экскурсовод, подготавливая экскурсию, ориентируется на возрастные особенности группы, на социальный статус. Нельзя одинаково рассказывать и показывать одни и те же объекты группе первоклассников и ученикам старших классов. Особый подход и уважение следует проявлять в общении с группой ветеранов.
  • Личностно-ориентированное общение проявляется в уважении людей независимо от их статуса, в ориентации на интересы группы экскурсантов.
Словарь темы понятие определение менеджер управленец, руководитель Стиль делового общения приемы и методы, которые оказывают влияние на людей в обществе

Словарь темы

понятие

определение

менеджер

управленец, руководитель

Стиль делового общения

приемы и методы, которые оказывают влияние на людей в обществе

Уважаемые ребята! Убедительная просьба прислать ваше фото, видеосъемку на почту (указать свою эл. почту) или на whatsApp. Это необходимо мне для отчета по работе. Благодарю за понимание!
  • Уважаемые ребята! Убедительная просьба прислать ваше фото, видеосъемку на почту (указать свою эл. почту) или на whatsApp.
  • Это необходимо мне для отчета по работе.
  • Благодарю за понимание!