Контрольно – измерительные материалы
для проведения дифференцированного зачета по
дисциплине «ОХРАНА ТРУДА»
Общие положения:
Контрольно – измерительные материалы по дисциплине «Охрана труда» ориентированы на проверку степени достижений требований ФГОС СПО и является основополагающим документом для организации контроля знаний и умений обучающихся в результате изучения учебной дисциплины и предназначены для преподавателей колледжа.
В результате освоения учебной дисциплины студент должен знать:
- действие токсичных веществ на организм человека;
- меры предупреждения пожаров и взрывов;
- категорирование производств по взрыво- и пожароопасности;
- основные причины возникновения пожаров и взрывов;
- особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности, правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в организации;
- правила и нормы охраны труда, личной и производственной санитарии и пожарной защиты;
- правила безопасной эксплуатации механического оборудования;
- профилактические мероприятия по охране окружающей среды, технике безопасности и производственной санитарии;
- предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ и индивидуальные средства защиты;
- принципы прогнозирования развития событий и оценки последствий при техногенных чрезвычайных ситуациях и стихийных явлениях;
- систему мер по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и снижению вредного воздействия на окружающую среду;
- средства и методы повышения безопасности технических средств и технологических процессов
В результате освоения учебной дисциплины студент должен уметь:
- применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- использовать экобиозащитную и противопожарную технику;
- организовывать и проводить мероприятия по защите работающих и населения от негативных воздействий чрезвычайных ситуаций;
- проводить анализ опасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;
- соблюдать требования по безопасному ведению технологического процесса;
- проводить экологический мониторинг объектов производства и окружающей среды;
Результатом освоения учебной дисциплины является:
- умение контролировать обеспечение требований охраны труда и
техники безопасности и промышленной санитарии для безопасной работы в машиностроительном производстве.
- Проводить анализ травмоопасных и вредных факторов
в сфере профессиональной деятельности.
Оценка результата изучения учебной дисциплины «Охрана труда» осуществляется с использование следующих форм и методов контроля:
текущий контроль - устный и письменный опрос;
дифференцированный зачет.
В соответствии с учебным планом специальности 151901 «Технология машиностроения» формой аттестации по учебной дисциплине «Охрана труда» является дифференцированный зачет. Дифференцированный зачет проводится согласно календарно – тематического планирования преподавателя на последнем занятии.
Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке на дифференцированном зачете
В результате аттестации по учебной дисциплине осуществляется комплексная проверка следующих знаний, умений студентов:
Результаты обучения
(освоенные умения, усвоенные знания)
Показатели оценки результата
Умения
1.применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
Уметь применять средства индивидуальной защиты и коллективной защиты
- использовать экобиозащитную и противопожарную технику;
Уметь использовать экобиозащитную и противопожарную технику
- организовывать и проводить мероприятия по защите работающих и населения от негативных воздействий чрезвычайных ситуаций;
Уметь организовывать и проводить мероприятия по защите работающих и население от негативных воздействий чрезвычайных ситуаций
- проводить анализ опасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;
Уметь проводить анализ вредных и опасных факторов в сфере профессиональной деятельности
Знать оптимальные и допустимые условия труда
- соблюдать требования по безопасному ведению технологического процесса,
Знать требования по безопасному ведению технологического процесса
- проводить экологический мониторинг объектов производства и окружающей среды
Уметь проводить экологический мониторинг объектов производства и окружающей среды
Знания:
1. действие токсичных веществ на организм человека;
Знать действия токсичных веществ на организм человека
2. меры предупреждения пожаров и взрывов;
Знать меры предупреждения пожаров и взрывов
3. категорирование производств по взрыво- и пожароопасности;
Знать категории производств по взрыво- и пожароопасности
4. основные причины возникновения пожаров и взрывов;
Знать основные причины возникновения пожаров и взрывов
особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности, правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в организации;
Знать особенности обеспечения безопасных условий труда в сфере профессиональной деятельности, правовые, нормативные и организационные основы охраны труда
5. правила и нормы охраны труда, личной и производственной санитарии и пожарной защиты;
Знать правила и нормы охраны труда, личной и производственной санитарии и пожарной защиты
6. правила безопасной эксплуатации механического оборудования;
Знать правила безопасной эксплуатации механического оборудования
7. профилактические мероприятия по охране окружающей среды, технике безопасности и производственной санитарии;
Знать профилактические мероприятия по охране окружающей среды, технике безопасности и производственной санитарии
8. предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ и индивидуальные средства защиты;
Знать предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ и индивидуальные средства защиты;
9. принципы прогнозирования развития событий и оценки последствий при техногенных чрезвычайных ситуациях и стихийных явлениях;
Знать принципы прогнозирования развития событий и оценки последствий при техногенных чрезвычайных ситуациях и стихийных явлениях;
10. систему мер по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и снижению вредного воздействия на окружающую среду;
Знать систему мер по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и снижению вредного воздействия на окружающую среду;
11. средства и методы повышения безопасности технических средств и технологических процессов.
Знать средства и методы повышения безопасности технических средств и технологических процессов.
Структура и содержание заданий для проведения дифференцированного зачета по дисциплине «Охрана труда»
Задания для дифференцированного зачета представлены в виде тестов.
Контрольно - измерительные материалы содержат 4 варианта по 24 задания в каждом. Работа состоит из 2 частей: часть А, часть В.
Часть А содержит 21 тестовое задание направленное на оценку уровня усвоения знаний. К каждому заданию даны ответы, из которых один правильный. Максимальное количество балов за правильный ответ каждого задания части А – 1 балл.
Часть В содержит 3 задания. Задания считаются выполненными, если студент дал правильный развернутый ответ. Максимальное количество баллов за правильный ответ задания части В – 3 балла.
Дифференцированный зачет рассчитан на 90 минут. При этом на каждое задание первой части отводится 1-2 минуты, на каждое задание второй
части – 5- 10 минут.
Максимальное количество баллов – 30 баллов.
От 30 – 25 баллов – 5 (отлично) 86-100%
От 24 – 20 баллов – 4 (хорошо) 66-85%
От 19 - 15 баллов – 3 (удовлетворительно) 49-65%
От 14 – 0 баллов – 2 (неудовлетворительно) менее 49%
Вариант 1
Первый блок заданий – часть А – представляет набор из 21 вопроса с выбором варианта ответа. При выполнении этих тестовых заданий надо выписать номер вопроса и номер правильного ответа (напр. 1 -1)
Второй блок заданий – часть В – 3 задания в виде ответов на поставленный вопрос.
Внимательно прочитайте каждое задание и предлагаемые варианты ответа. Отвечайте только после того, как Вы проанализировали все варианты ответа. Вы можете выполнять задания в том порядке, в котором они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднение, пропустите его и постарайтесь выполнить те, в ответах на которые Вы уверены. К пропущенным заданиям можно вернуться, если у Вас останется время. Исправление ответов не допускается, и считается за ошибку.
Баллы, полученные Вами, суммируются. Постарайтесь выполнить как можно большее количество заданий и набрать наибольшее количество баллов –30 баллов .
Часть А
1. Назовите стороны, обеспечивающие реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда.
1) Правительство Российской Федерации и трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
2) Органы государственной власти в согласовании с органами власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов
3) Государственная Дума РФ, объединения работодателей.
2. Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ.
1) Обязан обеспечить безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.
2) Обязан обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.
3) Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты.
3. Имеет ли право работник на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности.
1) Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он должен действовать по указанию непосредственного руководителя.
2) Имеет. Порядок действий работника при возникновении угрозы его жизни и здоровью должен быть определен инструкцией по охране труда.
3) Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он обязан приступить к устранению опасности. В противном случае работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности.
4. Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения?
1) Правильно.
2) Неправильно - необходимо раз в полугодие.
3) Проверка знаний проводится только после ввода в действие новых нормативных документов, содержащих требования охраны труда.
5. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это?
1) Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием.
2) Да, вводный инструктаж проводится со всеми.
3) Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности.
6. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями рабочего, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. При каких видах работ еще необходимо проводить целевой инструктаж?
1) При выполнении работ повышенной опасности, которые оформляются нарядом-допуском.
2) При выполнении срочных работ.
3) После выхода на работу из отпуска.
7. Какой из перечисленных ниже несчастных случаев не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве?
1) Несчастный случай произошел с работником вне территории организации, когда он по заданию заместителя директора получал со склада другой организации товары.
2) Несчастный случай произошел с работником вне рабочего времени при следовании к месту служебной командировки.
3) Несчастный случай произошел с работником во время часового перерыва на обед, когда он направлялся в магазин вне территории организации.
8. Работодатель создал комиссию по расследованию легкого несчастного случая, включив в нее инженера по охране труда и представителя профсоюзного органа. Соответствует ли это законодательству?
1) Нет. В комиссию должен быть включен также представитель государственной инспекции труда.
2) Нет. В комиссию должен быть включен также представитель работодателя.
3) Нет. В комиссию также должен быть включен непосредственный руководитель пострадавшего.
9. Кем расследуется несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю?
1) Расследуется комиссией, образованной работодателем, который направил работника. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, у которого произошел несчастный случай.
2) Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего работника.
3) Расследуется комиссией, образованной обоими работодателями.
10. Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц?
1) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет комиссия по расследованию несчастного случая. За нарушение требований охраны труда работодатель может уволить этих лиц.
2) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет комиссия по расследованию несчастного случая. Работодатель не может уволить этих лиц на основании выводов комиссии.
3) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет работодатель на основании выводов комиссии. Работодатель может уволить этих лиц.
11. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом РФ?
1) Замечание, выговор, понижение в занимаемой должности, увольнение.
2) Замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение.
3) Замечание, выговор, увольнение.
12. Найдите правильное определение понятию «Охрана труда».
1) Охрана труда - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий.
2) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.
3) Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.
13. Какое напряжение считается относительно безопасным для человека?
1) 220 В;
2) 125 В;
3) 36 В.
14. Основными причинами пожаров могут быть следующие:
1) неисправность электропроводки;
2) отсутствие трапа около станка;
3) хранение масляных тряпок, ветоши в железном ящике.
15. К какой степени тяжести относится электрический удар если человек потерял сознание, но с сохранением дыхания:
1) II
2) III
3) IV
16. Для определения относительной влажности воздуха в помещении применяют:
1) анемометр
2) термометр
3) психрометр
17. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
1) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
2) об ухудшении состояния своего здоровья;
3) о всем перечисленном.
18. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения?
1) нет;
2) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации,
дезактивации, обеспыливания, обезжиреванния и ремонта;
3) не рекомендуется.
19. К средствам индивидуальной защиты относятся?
1) защитный экран;
2) знаки безопасности;
3) сигнализация.
20. Где разрешается курение на производственных объектах?
1) только в операторной;
2) в местах, где загазованность не превышает ПДК;
3) в специально отведенных и оборудованных местах, согласованных
с пожарной охраной;
21. Можно ли браться рукой за раструб углекислотного огнетушителя?
1) можно
2) можно, если раструб со шлангом
3) нельзя
Часть В
1. В каких случаях проводят внеочередные проверки знаний рабочих?
2. Что относится к психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам:
3. Как влияет температура воздуха на рабочем месте на организм человека?
Вариант 2
Первый блок заданий – часть А – представляет набор из 21 вопроса с выбором варианта ответа. При выполнении этих тестовых заданий надо выписать номер вопроса и номер правильного ответа (напр. 1 -1)
Второй блок заданий – часть В – 3 задания в виде ответов на поставленный вопрос.
Внимательно прочитайте каждое задание и предлагаемые варианты ответа. Отвечайте только после того, как Вы проанализировали все варианты ответа. Вы можете выполнять задания в том порядке, в котором они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднение, пропустите его и постарайтесь выполнить те, в ответах на которые Вы уверены. К пропущенным заданиям можно вернуться, если у Вас останется время. Исправление ответов не допускается, и считается за ошибку.
Баллы, полученные Вами, суммируются. Постарайтесь выполнить как можно большее количество заданий и набрать наибольшее количество баллов –30 баллов .
Часть А
1. Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ.
1) Обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
2) Обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
3) Обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку работников на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда.
2. Найдите правильное определение понятию «Охрана труда».
1) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.
2) Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.
3) Охрана труда - направлена на создание и поддержание организационной структуры и обеспечение ресурсами системы управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности.
3. Работник не прошел обучение охране труда без уважительных причин. Можно применить к нему меры, перечисленные ниже, кроме одной. Какой?
1) Работодатель не допустил работника к работе, а затем уволил его за прогул.
2) Работодатель не допустил работника к работе, направил его по своему приказу на обучение.
3) Работодатель отстранил работника от работы по предписанию государственного инспектора труда. В период вынужденного простоя заработная плата работнику не начислялась.
4. Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения?
1) Правильно.
2) Неправильно - необходимо раз в полугодие.
3) Проверка знаний проводится только после ввода в действие новых нормативных документов, содержащих требования охраны труда.
5. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это?
1) Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием.
2) Да, вводный инструктаж проводится со всеми.
3) Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности.
6. Внеплановый инструктаж проводят с рабочими при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, оборудования, нарушении рабочими требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж?
1) Не указано, что по требованию профсоюза.
2) Указаны все случаи.
3) Не указано, что по требованию органов государственного надзора.
7. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов повышенной опасности, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда не реже одного раза в год. Правильно ли указана периодичность проверки знаний?
1) Правильно.
2) Неправильно - не реже одного раза в три года.
3) Проверка знаний проводится при замене оборудования при принятии новых правил.
8. Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи на производстве, происшедшие со студентами образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходящими производственную практику в организациях, если им не установлена заработная плата?
1) В каждом конкретном случае определяет комиссия по расследованию несчастного случая.
2) Нет. Не подлежат. Они застрахованы в образовательном учреждении.
3) Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие как с работниками, так и другими лицами, если они находились при исполнении работы, совершаемой в интересах работодателя.
9. Должен ли работодатель (его представитель) сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку на месте, где он произошел?
1) Необходимо сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия.
2) Да, в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование, видеосъёмку и пр.).
3) Необходимо сохранить обстановку, какой она была на момент несчастного случая, и только после осмотра места происшествия комиссией по расследованию несчастного случая, ликвидировать последствия несчастного случая.
10. Работодатель создал комиссию по расследованию легкого несчастного случая, включив в нее инженера по охране труда и представителя профсоюзного органа. Соответствует ли это законодательству?
1) Нет. В комиссию должен быть включен также представитель работодателя.
2) Нет. В комиссию также должен быть включен непосредственный руководитель пострадавшего.
3) Да. В комиссии должны быть представлены две стороны: представитель работодателя (лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда) и представитель профсоюзного органа.
11. Какие виды ответственности предусмотрены законодательством Российской Федерации за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности?
1) Дисциплинарная и материальная.
2) Административная и уголовная.
3) Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная.
12. Какой из перечисленных ниже видов наказаний за нарушение требований охраны труда не относится к уголовному наказанию?
1) Штраф.
2) Лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет - в качестве дополнительного наказания.
3) Предупреждение.
13. Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
1) Не реже 1 раза в 3 года;
2) Не реже 1 раза в 5 лет;
3) Ежегодно
14.. Комплекс срочных и простейших мероприятий, безотлагательно осуществляемых на месте происшествия при травмах и несчастных случаях - это:
1) первая медицинская помощь;
2) доврачебная помощь;
3) квалифицированная помощь
15. Противопожарная защита обеспечивается:
1) применением исправного электрооборудования;
2) оказание первой помощи;
3) применением средств пожаротушения.
16. Какого вида естественного освещения нет:
1) целевое
2) аварийное
3) дежурное
17. Акт по форме Н-1 оформляется (ст.230 ТК РФ):
1) в одном экземпляре;
2) в двух экземплярах;
3) в трех экземплярах при страховом случае.
18. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
1) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
2) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;
3) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
19. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей:
1) при чередовании с другой работой (до одного раза в час) - 15кг и в течение рабочей смены - 10кг;
2) перемещение тяжестей вручную запрещено;
3) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10кг и в течение рабочей смены - 7кг.
20. К средствам коллективной защиты относятся?
1) защитный экран;
2) знаки безопасности;
3) очки.
21. Какова периодичность прохождения обучения и проверки знаний по программе пожарно-технического минимума?
1) ежеквартально
2) раз в полгода
3) ежегодно
Часть В
1. Какие разделы включает инструкция по охране труда?
2. Работы с повышенной опасностью, на которые необходимо выписывать наряд-допуск.
3. Что входит в понятие "трудовой договор"?
Вариант 3
Первый блок заданий – часть А – представляет набор из 21 вопроса с выбором варианта ответа. При выполнении этих тестовых заданий надо выписать номер вопроса и номер правильного ответа (напр. 1 -1)
Второй блок заданий – часть В – 3 задания в виде ответов на поставленный вопрос.
Внимательно прочитайте каждое задание и предлагаемые варианты ответа. Отвечайте только после того, как Вы проанализировали все варианты ответа. Вы можете выполнять задания в том порядке, в котором они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднение, пропустите его и постарайтесь выполнить те, в ответах на которые Вы уверены. К пропущенным заданиям можно вернуться, если у Вас останется время. Исправление ответов не допускается, и считается за ошибку.
Баллы, полученные Вами, суммируются. Постарайтесь выполнить как можно большее количество заданий и набрать наибольшее количество баллов –30 баллов .
Часть А
1. В организации трудится 31 работник. Следует ли создавать в ней комитет (комиссию) по охране труда
1) Этот вопрос решается работодателем.
2) Да, если профком или работодатель проявил инициативу по его (её) созданию.
3) Не обязательно.
2. Имеет ли право комитет (комиссия) по охране труда заслушивать на своих заседаниях работодателя (его представителей) по вопросам выполнения им обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда?
1) Этот вопрос решается работодателем.
2) Нет.
3) Да.
3. Как проводятся выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
1) Раз в год, на заседании профкома;
2) На общем собрании работников образовательного учреждения;
3) Уполномоченные назначаются приказом работодателя.
4. Оценка фактического состояния рабочего места по условиям труда определяется:
1) По вредности и опасности, по травмобезопасности, по обеспечению средствами индивидуальной защиты и эффективностью этих средств;
2) По производственному оборудованию, по устройствам и приспособлениям.
3) По наличию средств индивидуальной и коллективной защиты, по состоянию пожарной и электробезопасности.
5. Периодичность визуального осмотра зданий и сооружений учреждения составляет:
1) Раз в четверть.
2) Раз в месяц.
3) Два раза в год (весной и осенью).
6. За чей счет проводятся медицинские осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда?
1) За счет работников.
2) За счет Фонда социального страхования.
3) За счет средств работодателя.
7. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?
1) Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
2) Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
3) Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
8. При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в организации?
1) Более 10 человек.
2) Более 50 человек.
3) Более 100 человек.
9. Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
1) Не реже 1 раза в 3 года.
2) Не реже 1 раза в 5 лет.
3) Ежегодно.
10. Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями?
1) Целевой.
2) Внеплановый.
3) Повторный.
11. По требованию органов государственного надзора и контроля руководитель отстранил от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. Будет ли ему произведена оплата за время отстранения от работы и в каком размере?
1) Оплата производиться не будет.
2) Оплата будет производиться в полном размере.
3) Оплата будет производится в размере 50% заработка.
12. Перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), выдаваемых работающим с вредными и опасными производственными факторами отражаются:
1) В личной карточке учета СИЗ, должностной инструкции, приказе руководителя и приложении к коллективному договору.
2) В приказе руководителя.
3) В коллективном договоре.
13. Какова периодичность обучения и проверка знаний по безопасности труда?
1) Не реже 1 раза в год.
2) Не реже 1 раза в 3 года.
3) Не реже 1 раза в 5 лет.
14. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это?
1) Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием.
2) Да, вводный инструктаж проводится со всеми.
3) Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности.
15. Что нельзя делать при термическом ожоге?
1) охлаждать обожженное место, давать обезболивающие препараты
2) касаться руками ожога, вскрывать пузыри, смазывать ожог жиром
3) накладывать повязку на место ожога
16. Максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъёме и перемещении в течении рабочей смены:
1) 5 кг
2) 6 кг
3) 7 кг
17. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?
1) служба охраны труда;
2) работодатель;
3) отдел по работе с персоналом.
18. СИЗ, выдаваемые работникам, должны:
1) должны быть универсальны для всех видов работ;
2) соответствовать характеру и условиям выполняемой ими работы;
3) должны быть одинаковы по материалам, размерам и полу работника.
19. Что должно быть указано на плане эвакуации при пожаре?
1) места нахождения средств пожаротушения, средств связи, пожарных извещателей и пути эвакуации
2) перечень первичных средств пожаротушения и порядок их применения
3) график проверки средств пожаротушения и номера телефонов пожарной части
20. Можно ли тушить электроустановки под напряжением воздушно-пенными огнетушителями?
1) можно
2) можно, при напряжении электроустановки до 1000 Вольт
3) нельзя
21. Производственной санитарией на производстве называется:
1) чистота и освещенность в цехах;
2) оптимальная температура и чистота воздушной среды;
3) система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;
Часть В
1. Целевой инструктаж проводят
2. Требования к организации рабочего места.
3. 2. Какие несчастные случаи квалифицируются как страховые?
Вариант 4
Первый блок заданий – часть А – представляет набор из 21 вопроса с выбором варианта ответа. При выполнении этих тестовых заданий надо выписать номер вопроса и номер правильного ответа (напр. 1 -1)
Второй блок заданий – часть В – 3 задания в виде ответов на поставленный вопрос.
Внимательно прочитайте каждое задание и предлагаемые варианты ответа. Отвечайте только после того, как Вы проанализировали все варианты ответа. Вы можете выполнять задания в том порядке, в котором они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднение, пропустите его и постарайтесь выполнить те, в ответах на которые Вы уверены. К пропущенным заданиям можно вернуться, если у Вас останется время. Исправление ответов не допускается, и считается за ошибку.
Баллы, полученные Вами, суммируются. Постарайтесь выполнить как можно большее количество заданий и набрать наибольшее количество баллов –30 баллов .
Часть А
1. Ответственность за состояние охраны труда в образовательном учреждении несет:
1) Председатель комиссии по ОТ;
2) Руководитель;
3) Уполномоченный по ОТ.
2. Комиссия по охране труда формируется из представителей работодателя и профсоюза в Соотношении:
1) 3 : 2;
2) 2 : 3;
3) 3 : 3.
3. Целевой инструктаж проводится:
1) При выполнении разовых работ;
2) При нарушении работниками требований охраны труда;
3) При приеме на работу.
4. Руководители и работники проходят проверку знаний требований охраны труда:
1) Ежегодно;
2) Не реже одного раза в три года;
3) Не реже одного раза в пять лет.
5. Несчастный случай с работниками оформляется:
1) Актом по форме Н-1;
2) Актом по форме Н-2;
3) Актом в произвольной форме.
6. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
1)да, в соответствии с [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ];
2) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
3) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.
7. Акт о несчастном случае на производстве хранится:
1) 75 лет;
2) 50 лет;
3) 45 лет.
8. Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ.
1) Обязан обеспечить безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.
2) Обязан обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.
3) Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты.
9. Служба охраны труда в организации создается при численности работников:
1) Более 100 человек;
2) Более 50 человек;
3) Более 80 человек.
10. Инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются:
1) Комиссией по ОТ;
2) Работодателем одновластно;
3) Работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной
организации.
11. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (ст.93 ТК РФ)?
1) 36 часов;
2) 40 часов;
3) 42 часа.
12. Внеплановый инструктаж проводят с рабочими при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, оборудования, нарушении рабочими требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж?
1) Не указано, что по требованию профсоюза;
2) Не указано, что по требованию органов государственного надзора;
3) Не указано, что по требованию работодателя.
13. Инструкции по охране труда по опасным видам работ пересматриваются:
1) 1 раз в 5 лет;
2) 1 раз в 3 года;
3) По мере необходимости.
14. Уполномоченный по охране труда выдает работодателю:
1) Предписание;
2) Представление;
3) Предложение.
15. Степень вины застрахованного работника при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании определяется с учетом заключения:
1) Государственной инспекции труда;
2) Профсоюзного органа;
3) Учреждения здравоохранения.
16. Инструкция по охране труда должна включать разделы:
1. Общие требования охраны труда (ОТ).
2. Требования ОТ перед работой.
3. Требования ОТ во время работы.
4. Требования ОТ по окончании работы.
Какой ещё должен быть раздел в инструкции по ОТ?
1) Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
2) Структуру инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом;
3) Инструкция должна в обязательном порядке содержать раздел «ответственность»
17. Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует:
1) Совместные действия администрации и работников по выполнению комплекса мероприятий по охране труда;
2) Аттестацию рабочих мест по условиям труда;
3) Обучение безопасным методам и приемам выполнения всех видов работ.
18. Что следует сделать в первую очередь при поражении человека
электрическим током?
1) необходимо быстро освободить пострадавшего от действия электрического тока,
2) сделать искусственное дыхание
3) сделать прямой массаж сердца.
19 Количество часов работы в неделю допустимое для несовершеннолетних от 16 до 18 лет:
1) 24 ч
2) 28 ч
3) 36 ч
20. В какой цвет окрашиваются средства пожаротушения?
1) в красный
2) в белый
3) в зеленый
21. Как правильно расшифровывается марка огнетушителя ОП-5(з)?
1) огнетушитель пожарный, вес 5 кг, заправленный
2) огнетушитель порошковый, объем корпуса 5 литров, закачной
3) огнетушитель пенный, длина струи 5 метров, закрытый.
Часть В
1. Опасные и вредные физические факторы
2. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
3. Обязанности работника.
2.Критерии оценивания.
Часть А. Каждое задание части А оценивается 1 баллом. Задание считается выполненным верно, если студент выбрал правильный ответ из предложенных в тесте.
Часть В. Каждое правильное задание оценивается 3 баллами.
3 балла ставиться при правильном и развернутом ответе.
2 балл ставится при правильном, но неполном ответе.
1 балл ставится, если ответ частично правильный, но не развернут, допущены ошибки.
0 баллов ставиться при неправильном ответе.
.
Максимальное количество баллов за работу - 30.
От 30 – 25 баллов – 5 (отлично) 86-100%
От 24 – 20 баллов – 4 (хорошо) 66-85%
От 19 - 15 баллов – 3 (удовлетворительно) 49-65%
От 14 – 0 баллов – 2 (неудовлетворительно) менее 49%
Ключ к заданиям.
Часть А
Вариант1
Вариант2
Вариант3
Вариант4
А1
2
2
2
2
А2
3
1
3
3
А3
2
1
2
1
А4
1
1
1
2
А5
2
2
3
1
А6
1
3
3
2
А7
3
1
2
1
А8
2
3
2
3
А9
2
2
2
2
А10
1
1
1
3
А11
3
3
2
2
А12
2
3
1
2
А13
3
2
2
2
А14
1
2
2
3
А15
2
3
2
3
А16
3
1
3
1
А17
3
3
2
1
А18
2
1
2
1
А19
1
3
1
2
А20
3
2
3
1
А21
3
3
3
2
Часть В
Вариант 1.
1. Внеочередные проверки знаний рабочих проводятся: при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда; при изменении технологических процессов, оборудования; при переводе на другую работу, при выявлении неоднократных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности, после происшедших аварий, несчастных случаев.
2. Психофизиологические опасные и вредные производственные Факторы:
физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и др.)
Опасности, создаваемые деятельностью человека чаще всего носят потенциальный (скрытый) характер и имеют ограниченную зону воздействия.
3. Допустимая величина температуры воздуха зависит от периода года и категории работ по уровню энергозатрат. Чем выше энергозатраты на производство работы, тем ниже может быть температура воздуха. Для работ с большой интенсивностью тяжелого труда допускается температура воздуха от 13 до 23°С.
При повышении температуры, тело человека будет нагреваться: вначале медленно, затем с нарастающей быстротой. Человек ощущает слабость, происходит усиленное потоотделение, затрудняется работа сердечно-сосудистой системы. В ряде случаев это может привести к тепловым поражениям.
При воздействии низкой температуры в организме человека начинается теплоотдача за счет понижения потоотделения и сужения сосудов на поверхности тела. Жизнедеятельность человеческого организма существенно уменьшается при снижении температуры тела ниже 30-36°С, а при 22-25°С развиваются необратимые процессы. Охлаждение может привести к значительным патологическим изменениям в организме человека, что зависит от климатических условий, а также от условий труда, быта, стажа работы и интенсивности воздействия. Это может быть результатом не только сильного, но и весьма умеренного холода.
Администрация обязана обеспечивать работников теплой специальной одеждой по установленным нормам и предоставлять помещения для отдыха и обогрева (температура воздуха в них должна быть не ниже 22°С).
Вариант 2.
1. Инструкция по охране труда должна включать разделы:
- Общие требования охраны труда (ОТ).
- Требования ОТ перед работой.
- Требования ОТ во время работы.
- Требования ОТ по окончании работы.
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
2. Работы внутри колодцев, тоннелей, траншей, Очистные, ремонтные работы и осмотр внутри котлов, Проведение пневматических и гидравлических испытаний емкостей и трубопроводов, Монтаж и демонтаж оборудования массой более 5 тонн. Подъем, спуск и перемещение тяжеловесных и крупногабаритных предметов, при отсутствии подъемных кранов соответствующей грузоподъемности.
Погрузочно-разгрузочные работы на транспорте и на местах складирования грузов, выполняемые рабочими, привлеченными к ним временно. Устройство лесов для ремонтно-строительных и монтажных работ и их разборке.
Электросварочные работы снаружи и внутри емкостей (тары) из-под горючих веществ, в закрытых резервуарах, цистернах, колодцах различного назначения
3. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Вариант 3.
1. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями рабочего, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, при выполнении работ повышенной опасности, которые оформляются нарядом-допуском.
2. Перед началом работ руководитель работ обязан проверить оборудование, приспособления, оснастку, работу вентиляции, пусковые и сигнальные устройства, убедиться в их исправности и безопасности и обеспечить контроль за их состоянием во время работы.
Рабочие места должны выть обеспечены необходимой технологической оснасткой, предохранительными устройствами, приспособлениями, обеспечивающими безопасные условия труда. Размещение заготовок и обработанных деталей должно производиться только на отведенных для этих целей площадках в устойчивых стопах (штабелях). Стеллажи по размерам должны соответствовать габаритам изделий. Работодатель обязан выдавать необходимую специальную одежду и обеспечивать ее стирку и ремонт.
3. Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Для возникновения права на обеспечение по страхованию несчастный случай на производстве должен быть квалифицирован как страховой. Это обязательное условие для назначения страховых выплат.
ТК РФ устанавливает два определяющих признака страхового случая:
- несчастный случай должен быть квалифицирован как несчастный случай на производстве и оформлен актом формы Н-1;
- работник, с которым произошел несчастный случай, должен подлежать обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.е. являться застрахованным.
Вариант 4.
1. Движущиеся машины и механизмы; различные транспортно-подъемные устройства и перемещаемые грузы; подвижные элементы производственного оборудования (приводные, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента; электроток; повышенная температура оборудования и обрабатываемых материалов; повышенная или пониженная температура воздуха; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибраций, ультразвука и различных излучений - тепловых, ионизирующих и др.; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока.
2. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
1) Главным при оказании первой медицинской помощи является немедленное прекращение действия электрического тока на человека. Для этого отключают ток выключателем, поворотом рубильника, вывинчиванием пробок, обрывом провода. Если это сделать невозможно, то сухой палкой или другим предметом, не проводящим электричество, отбрасывают провод. При проведении этих работ следует защитить себя от контакта с токоведущими частями (надеть калоши или резиновые перчатки, встать на сухую деревянную подставку, обернуть руку сухой одеждой и т. п.) После этого тщательно обследуют пострадавшего. Местные повреждения закрывают стерильной повязкой.
2) Проверить наличие дыхания и пульса.
З) Пострадавшего необходимо освободить от стесняющей его одежды и провести искусственное дыхание.
4) При отсутствии пульса, кровообращения, одновременно с искусственным дыханием сделать непрямой наружный массаж сердца.
3. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.
451
90 741 
