Методика "Cоциометрия" Дж. Морено

Методика «Cоциометрия» Дж. Морено

Цель : Выяснение межличностных отношений и выявление лидеров в группе

Задачи диагностического исследования:

1. выявление соотносительного авторитета членов групп по признакам симпатии-антипатии (лидеры, звезды, от­вергнутые);

2. обнаружение внутригрупповых сплоченных образований во главе с неформальными лидерами.

Методика позволяет сделать моментальный срез с динамики внутригрупповых отношений с тем, чтобы впоследствии использовать полученные результаты для переструктурирования групп, повышения их сплоченности и эффективности деятельности.

Результаты социометрии

Каждая окружность в социограмме имеет свое значение.

I. Внутренний круг — это так называемая «зона звезд», и которую попадают лидеры, набравшие максимальное количество выборов.

II. Второй круг — зона предпочитаемых, в которую входят лица, набравшие выборов в количестве выше среднего по­казателя.

III. Третий круг — зона пренебрегаемых, в которую вошли лица, набравшие выборов в количестве ниже среднего показателя.

IV. Четвертый круг — зона изолированных, это те, которые не получили ни одного очка.

Социограмма наглядно представляет наличие группировок в коллективе и взаимоотношения между ними (симпатии, контакты).

Бланк социометрического опроса

Ф.И.О. _________________________________________, группа________________________

Ответь на поставленный вопрос, записав три фамилии с учетом отсутствующих.

Кого бы ты из группы пригласил на свой день рождения?

а) _______________________________________________________________

б) _______________________________________________________________

в) _______________________________________________________________

Интерпретация результатов:

Высокий уровень- (10 и более выборов, «звёзды»)

Средний уровень - (6 и более выбора,«предпочитаемые»)

Низкий уровень - (3 - 1 выборов,«пренебрегаемые»)

Очень низкий уровень – (0 выборов «изолированные»)