Международные организации. МОТ. География 10 класс.

(аббревиатура и расшифровка)

Год обра-

зования

Место-

положение

штаб-

квартиры

(список)

Основные

цели и задачи

Международная организация труда — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.

Международная организация труда была создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договор.

С 1920 года штаб-квартира Организации — Международного бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Примеры стран, которые входят в состав МОТ:

1.Австралия

2.Германия

3.ЮАР

4.Япония

5.Китай

6.Египет

7.Латвия

8.Канада

9.Камерун

10.Израиль

Основными задачами Международной организации труда являются:

1.Разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем.

2.Разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением.

3.Помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции.

4.Защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации).

5.Борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения.

6.Содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных.

7.Разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды.

8.Содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений.

9.Разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов).