Определение лидерских качеств

Каждый из вас стремится к достижению наивысшего результата в избранной области, получить положительную оценку и признание от окружающих, стать авторитетом в этой области, занять лидерскую позицию.

Общие возможности стать лидером позволит выявить тест на лидерские качества.

1. Что для вас важнее в игре?

а) победа; б) развлечение.

1. Что вы предпочитаете в общем разговоре?

а) проявлять инициативу, предлагать что-либо;

б) слушать и критиковать то, что предлагают другие.

1. Способны ли вы выдерживать критику, не ввязываться в частные споры, не оправдываться?

а) да; б) нет.

1. Нравится ли вам, когда вас хвалят прилюдно?

а) да; б) нет.

1. Отстаиваете ли вы свое мнение, если обстоятельства (мнение большинства) против вас?

а) да; б) нет.

1. В компании, в общем деле вы всегда выступаете заводилой, придумываете что-либо такое, что интересно другим?

а) да; б) нет.

1. Умеете ли вы скрывать свое настроение от окружающих?

а) да; б) нет.

1. Всегда ли вы немедленно и безропотно делаете то, что вам говорят старшие?

а) нет; б) да.

1. Удается ли вам в разговоре, дискуссии убедить, привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?

а) да; б) нет.

1. Нравится ли вам учить (поучать, воспитывать, обучать, давать советы) других?

а) да; б) нет.

Выводы. Если на все вопросы вы отмечаете пункт “а)”, то вы - действующий лидер. Ответы “б)” свидетельствуют о наличии качеств, препятствующих лидерской позиции; их необходимо корректировать.