План работы с резервом руководящих кадров

УТВЕРЖДАЮ

Директор государственного

учреждения образования

«…»

_______ФИО руководителя

«__» __ 20__г

№

п/п

Мероприятия

Сроки проведения

Ответственные

Примечание

1.

Формирование резерва руководящих кадров.

сентябрь

Директор ГУО

заместитель директора по УВР

2.

Проведение собеседования с резервистами с целью определения входного уровня знаний и навыков

сентябрь

Заместитель директора по УВР

3.

Проведение консультаций с резервом руководящих кадров:

«Нормативное правовое обеспечение деятельности учреждения образования»

«Формирование управленческих компетенций современного заместителя руководителя»

«Контроль как функция управления»

Ноябрь

Февраль

Май

Директор ГУО

заместитель директора по УВР

4.

Проведение практикумов:

«Современные подходы к организации и проведению педагогического совета»

«Кадровое делопроизводство. Вопросы регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений»

«Основные направления методической работы в учреждении образования»

Октябрь

Декабрь

Март

Директор ГУО

заместитель директора по УВР

5.

1.Основные положения Трудового кодекса Республики Беларусь, вопросы регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений.

2. Учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы учреждения образования.

Самостоятельное изучение предлагаемых материалов

Педагоги, входящие в резерв руководящих кадров

6.

Повышение образовательного уровня через самообразование, курсовую подготовку, посещение учебно-методический объединений.

Постоянно

Директор ГУО

заместитель директора по УВР