Повышение престижа рабочих профессий

Белякова Т.Н.

ГБПОУ СХТК

преподаватель

27.12.2019

ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Под рабочей профессией мы понимаем определенную трудовую деятельность, комплекс знаний и навыков, осваиваемых в учреждениях среднего профессионального образования и, как правило, связанных с физическим трудом. Отличием рабочей профессии от профессий другого рода является именно физический труд, как основополагающий фактор материального производства. Сегодня молодые люди не хотят идти работать на завод, большинство выпускников школ выбирают профессии менеджерского плана.

Можно выделить несколько проблем, вызвавших подобное положение дел: сложная ситуация на промышленных предприятиях (далекие от совершенства условия труда, низкая заработная плата, сокращения работников); отсутствие информации о востребованных профессиях и специальностях для выпускников школ и их родителей; отсутствие позитивного образа «человека рабочей профессии».

Молодежь, не имея собственной практики в избираемой сфере труда, заимствует шкалу престижа профессий из окружающей среды. Поэтому, воздействовать на профессиональную ориентацию молодежи можно через изменения шкалы престижа профессий занятого населения. Хотя тяга к той или иной профессии у молодежи формируется стихийно, под воздействием духовной жизни общества, более всего на нее влияют родительская среда, система образования, контакты в мире труда, профессиональная консультация и специальная пропаганда через средства массовой информации.

В Стерлитамакском химико-технологическом колледже ведется подготовка по следующим программам:

Программы подготовки специалистов среднего звена

13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

15.02.06 Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок (по отраслям)

18.02.03 Химическая технология неорганических веществ

18.02.03 Химическая технология неорганических веществ

Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих

13.01.05 Электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей

15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)

15.01.35 Мастер слесарных работ

18.01.05 Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ

19.01.02 Лаборант-аналитик

Коллектив колледжа, а именно, преподаватели профессионального цикла, целенаправленно работают по формированию профессиональных компетенций будущего молодого специалиста: на уроках, внеклассных мероприятиях, конкурсах профессионального мастерства, предметных олимпиадах, учебной практике. Многие преподаватели – производственники, обладают всеми необходимыми навыками и умениями по профессии, имеют высокие рабочие разряды.

В настоящее время в России получило широкое движение WorldSkills. Это международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру, её создатели поставили перед собой амбициозные цели: мотивировать молодых людей конкурировать, чтобы разбудить их энтузиазм по поводу профессиональной подготовки, а также для сравнения навыков и способностей людей из разных стран.

Наш колледж успешно участвует и побеждает в чемпионатах WorldSkills с 2014года. 16 декабря 2019 года в городе Уфа состоялась Церемония награждения V Открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Республики Башкортостан. Студенты ГБПОУ СХТК завоевали три серебряных медали по компетенциям: «Аппаратчик химических технологий», «Лабораторный химический анализ», «Обработка листового металла». В таких достижениях есть заслуга как преподавателей колледжа, так и наших шефов – АО «Башкирская содовая компания». АО БСК ежегодно выделяет немалые средства на оснащение колледжа: в прошлом году оборудована современная химическая лаборатория, закуплено электротехническое и сварочное оборудование, ректификационная установка. Но, конечно этих средств не достаточно. Материально-техническая база колледжа устарела и требует обновления. Требования к квалификации будущего рабочего растут, а возможность проведения качественной учебной есть не всегда, не по каждой профессии!

Итак, можно выделить следующие способы повышения престижа рабочих профессий:

- активная профориентационная работа (пропаганда трудовых династий, профориентационная работа в школах как с детьми, так и с родителями);

-регулярное освещение рабочих профессий в СМИ;

-создание социальной сети для рабочих (в виде форума);

-проведение конкурсов профессионального мастерства среди рабочих не только внутри предприятия, но и на федеральном уровне;

- создание конкурентоспособного социального пакета для рабочих;

-реформирование профессионального образования по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров.

Кроме того, базовое предприятие учебного заведения должно формулировать профессиональный заказ на будущих специалистов, а учебные заведения должны его учитывать в своей работе. Обеспечение предприятий высококвалифицированными кадрами, которые интересны рынку, востребованы работодателями и подготовлены для участия в модернизации экономики - задача национальной важности.

https://vk.com/videos-75430873?z=video-75430873_456239061%2Fclub75430873%2Fpl_-75430873_-2

https://vk.com/sxtk_college