Специально к окончанию учебного года! Скидки до 50% на комплекты видеоуроков и электронных тетрадей

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до 31.05.2025

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Была в сети 16.12.2024 17:16

Даримова Яна Сергеевна

преподаватель экономики

43 года

750

72 946

Подписчики

Подписки

Местоположение

Россия, Владивосток

Специализация

Экономика

Финансовая грамотность

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

Практическая работа на тему: Анализ численности персонала, его состава и движения

Категория: Экономика

28.03.2022 14:22

Просмотр содержимого документа
«Практическая работа на тему: Анализ численности персонала, его состава и движения»

Практическая работа на тему:

Анализ численности персонала, его состава и движения

Задание 1. Провести анализ динамики и структуры обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. В отчётном году были проведены мероприятия по оптимизации рабочих мест. Сделать вывод.

Категории персонала	Прошлый год		Отчётный год		Отклонения		Темп роста
Категории персонала	чел	%	чел	%	чел	%	%
Численность ППП, всего	380	100	350	100
В том числе:
- рабочие	220		230
- служащие	40		25
- ИТР	70		60
- АУП	25		20
- охрана	20		15

Задание 2. Провести анализ выполнения плана обеспеченности предприятия рабочими. Сделать вывод, где указать, как изменился квалификационный состав рабочих.

Категории персонала	План		Факт		Отклонения			Выполнение плана
	чел	%	чел	%		чел	%		%
Численность рабочих, всего	220	100	230	100
В том числе:
- 1 разряда	15		13
- 2 разряда	25		20
- 3 разряда	60		55
- 4 разряда	50		45
- 5 разряда	40		47
- 6 разряда	30		50

Задание 3. Рассчитать коэффициенты движения рабочей силы, сравнить их и сделать вывод.

Показатели	План	Факт	Отклонения
Списочная численность на начало года (чел.)	235	265
Численность принятых за год (чел.)	45	35
Численность уволенных за год (чел.)	15	10
В том числе:
- по собственному желанию (чел.)	1	3
- за нарушение трудовой дисциплины (чел.)	2	3
Списочная численность на конец года (чел.)
Среднесписочная численность (чел.)	260	280
В том числе состоящих в штате в течении года
1. К по приему
2. К по увольнению
3. К текучести кадров
4. К замещения
5. К постоянства кадров