Министерство культуры Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
«Кемеровский государственный институт культуры и искусств»
Факультет гуманитарного образования и социально-культурных технологий
Кафедра социально-культурной деятельности
Отчет по производственной практике.
Научный руководитель:
Клименко Евгения Сергеевна
Выполнил: студент ФГОСКТ
Кафедры СКД, гр. ППКДП-121,
Гопп В.А.
Кемерово 2015
Содержание.
Введение.
Индивидуальный план работы.
Организационно-правовая характеристика МБУК «Красносопкинская Централизованная Клубная Система». Красноярского края, Назаровского района, с. Красная Сопка.
Анализ деятельности МБУК «Красносопкинская ЦКС» Технологический процесс учреждения
Цель конкурса
Задача конкурса
Докоммуникативная фаза работы над программой.
6.1 Сценарный план.
Заключение.
Используемые источники.
Введение.
Практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью данной практики является разработка сценария и проведения мероприятия, «Мисс селянка 2015».
Цели практики:
Закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний.
Совершенствование профессиональных навыков и умений по специальности.
Приобретение практического опыта.
Привитие навыков самостоятельного развития.
Привитие навыков профессионального поведения.
Привитие навыков профессиональной и организационной деятельности
Задачи практики:
Изучить специфику работы данной компании.
Изучить структуру организации в данной компании
Получить необходимые навыки профессиональной подготовки.
Сбор материала и составление отчета.
Индивидуальный план работы.
Период прохождения практики - с 19.10. по 19.11.2015 г.
Место прохождения практики – МБУК «Красносопкинская Централизованная Клубная Система». Красноярского края, Назаровского района, с. Красная Сопка.
Должность прохождения практики - организатор культурно - досуговых программ.
| Выполняемые функции | Календарный план |
| Ознакомление с организационной структурой компании, принципами ее работы на рынке. | 19.10-21.10
|
| Знакомство и анализ с системой управления персоналом в учреждении. Ознакомление с Уставом, должностными инструкциями персоналу | 22.10-24.10
|
| Выявление положительных и отрицательных моментов в МБУК «Красносопкинская ЦКС» | 25.10 – 29.10 |
| Разработка сценария «Мисс селянка 2015» | 30.10 |
| Организация и проведение досугового мероприятия | 13.11 |
| Анализ мероприятия | 14.11 |
| Составление отчета о прохождении производственной практики | 15.11 – 19.11 |
0рганизационно-правовая характеристика
Муниципальное Бюджетное Учреждение Культуры «Красносопкинская Централизованная Клубная Система» адрес: Красноярский край, Назаровский район, с. Красная Сопка, улица Вокзальная 1, почтовый индекс 226665.
Построен и открыт «Красносопкинский ДК» в 1937 году. Вот уже больше полувека Дом культуры оказывает различного вида услуги в досуговой сфере семи посёлков. п. Березовая роща, п. Новая Сокса, п. Березняки, п. Каргала, п. Сосновка, п. Глядень, п. Шипиловка.
Основным видом деятельности Учреждения является:
создание и организация работы любительских творческих коллективов, студий, кружков художественного самодеятельного творчества, народных театров, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований;
проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий, праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;
оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;
осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности;
В соответствии с основными видами деятельности учреждение осуществляет взаимоотношения с юридическими и физически на основе договоров по реализации товаров, оказания услуг, выполнения работ, самостоятельно планирует хозяйственную деятельность. Исходя из реального спроса и в пределах направления деятельности.
Анализ деятельности МБУК «Красносопкинская ЦКС»
Для анализа были следующие организационные документы предприятия: Устав, штатное расписание и должностные инструкции сотрудников.
Согласно специфики работы в МБУК «Красносопкинская ЦКС» сложилась своя организационная структура:
Директор является руководителем подразделения. Он распоряжается всеми средствами подразделения, осуществляет набор и расстановку кадров, контролирует деятельность подразделений, несёт ответственность за экономическое и финансовое состояние предприятия.
Отдел кадров. В его должностные обязанности входит: составление, участие в составлении и обсуждении правовых документов.
Осуществление помощи в подготовке, составлении и оформлении бумаг правового значения. Подготовка бланков договоров, актов и отчетов.
Художественный руководитель. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы учреждения. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости руководителей кружков, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.
Организатор культурно - досуговых программ. Помогает в проведении и организации разных культурно-массовых мероприятий.
Художник. Выполняет художественное оформление сцены, оформление стендов, вывесок и рекламных щитов.
Бухгалтер. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты. Страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей.
Работает Учреждение ежедневно с 9.00 до 20.00, воскресение, выходной день. На предприятии утверждён коллективный договор, в котором прописаны все гарантии прав работников.
Существуют и утверждены правила внутреннего трудового распорядка, в котором прописываются порядок приёма, перевода и увольнения работников, правила поведения, права и обязанности работодателя, режим рабочего времени, время отдыха работника, оплата труда, поощрения за успехи в работе.
В организации существуют нормы Справедливого и уважительного отношения ко всем его членам, здесь всегда помогают новичкам.
В организации высоко ценят такие черты личности, как принципиальность, честность, трудолюбие и бескорыстие. Сотрудники организации активны, полны энергии, они быстро откликаются, если нужно сделать полезное для всех дело, и добиваются высоких показателей в труде и профессиональной деятельности.
При приёме на работу проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности, на каждого работника составляются должностные инструкции.
4. Цель конкурса:
Цель конкурса – выявление и активизация творческого потенциала участниц, сохранение традиций и укрепление позитивного имиджа, воспитание у девушек понятия престижности.
5. Задачи конкурса:
Совершенствование системы эстетического воспитания молодежи поселка;
Повышение художественного и исполнительского уровня участниц;
Формирование активной гражданской позиции у молодежи;
Создание условий для включения в общественно-значимую деятельность;
Создание условий для активного отдыха молодежи.
Докоммуникативная фаза работы над конкурсом.
Конкурсная программа - Специально организованные соревнования в каком-либо виде деятельности называются конкурсными программами. Поскольку цель такого соревнования — сравнение уровней мастерства участников, постольку конкурсные программы являются мощным стимулом к развитию человека, к совершенствованию его навыков. Конкурсная программа "Мисс селянка 2015" заключается в наборе желающих участниц. Суть конкурса в том что, участники должны приготовить визитную карточку это слайд шоу или видео презентация про себя, то чем увлекается девушка и что она хорошо умеет делать. Далее идёт 1 задание от ведущего, где за время нужно выполнить поставленную задачу. Последним этапом конкурса является костюм в греческом стиле, который приготовлен заранее.
Данное мероприятие ориентировано для проведения в зрительном зале, ведущий этого мероприятия будет чётко определять ход всего действия, и помогать участницам в процессе всего мероприятия.
Для этого конкурса приглашается независимое жури составе 5 человек, которые будут оценивать его по 10 бальной системе голосов. В итоге по сумме голосов будут определены победители, где максимально набравшая тройка голосов получать 1,2,3, место и ценные призы, а остальные участники получают утешительные призы.
6.1 Сценарный план.
Название программы: «Мисс Селянка 2015»
Форма программы: Конкурсная программа Аудитория: от 6 да 60 лет
Место проведения: МБУК «Красносопкинская ЦКС»
Время проведения: 17-00
Тема: Конкурс «Мисс Селянка 2015» проводится ежегодно по всему Назаровскому району, в рамках мероприятий, посвященных месяцу культуры.
Идея: Выявление и активизация творческого потенциала участниц, сохранение традиций и укрепление позитивного имиджа, воспитание у девушек понятия престижности.
Сценарные планы
Проведения конкурса матерей «Мисс Селянка 2015»
13.11.2015 г. 16-30 Зрительный зал МБУК «Красносопкинская ЦКС»
17.00 часов
| Время | Действие | Примечание |
|
| Оформление сцены: - Проектор - Аэродизаин | Отв. Демиденко М.А. |
| 18-00 | В вестибюле: - встреча гостей (2 чел. тех. персонал) | Отв. Демиденко М.А. Чагина Т.В. |
|
| Начало торжественной встречи |
|
| 18:15 -18:20 | Перед входом в зал, всем гостям вручают лотерейные билеты. Зрители проходят в зал. В зале звучат песни. | Отв. Чагина Т.В.
|
| 18.25 | Выход ведущего Здравствуйте, дорогие друзья! Мы приветствуем вас на шоу конкурсе «Мисс Селянка 2015»!
| Ведущий Гопп Владимир. Текст звучит на музыкальном фоне. |
|
| Вед: Дорогие друзья, уважаемые гости! Слово предоставляется главе Красносопкинского сельсовета Р.В. Аугустинайтис. |
|
| 18-35 |
Вед: Спасибо, Римас Вито! |
|
| 18-37 | Вед: Жители нашего с вами любимого посёлка. Пришло время представить наших участниц, наших мам с большой буквы! Мы с нетерпением ждём их на нашей сцене. | Текст звучит на музыкальном фоне. |
|
| ВЫХОД-ДЕФИЛЕ УЧАСТНИЦ КОНКУРСА. Ксения Красавская Валентина Беттер Брыкина Анастасия Светлана Горбачева Алена Понамарева Виктория Бокова | (Проходят по подиуму, и выстраиваются...) Участницы дефилируют на подиуме и выстраиваются в линию. |
| 18-44 | Вед: Идя по улице, любуясь красотой наших прекрасных девушек, мы теряем бдительность, и нас сшибает их красота. Здесь и сейчас не хватает только одних, но самых главных – наших несравненных участниц! По правилам конкурса у нас прошла жеребьевка. (Жеребьевка). Настало время представить компетентных экспертов, от доброжелательности, компетентности и объективности которых, во многом зависит судьба наших конкурсанток. Они-то уж точно смогут отличить настоящую красоту от искусственной подделки. Наше уважаемое жюри:
| На экране заставка: «Прекрасен мир красотой и любовью!» |
| 18-50 | Представляем жюри конкурса: Председатель жюри: Глава Красносопкинского сельсовета - Римас Вито Аугустинайтис. Члены жюри: 2. Заместитель главы Красносопкинского сельсовета - Ирина Михайловна Медведкина 3.Директор Красносопкинской сош – Павел Николаевич Чупаченко. 4. Директор Красносопкинского ДК – Марина Аркадьевна Демиденко. Счетная комиссия – Татьяна Валерьевна Чагина | Участницы уходят со сцены.
Ведущий представляет почетное жюри
|
| 18-53 | Вед: Итак, аплодисменты жюри и участницам конкурса. Все формальности соблюдены, участницы готовы к следующему конкурсному заданию. Этот конкурс 1 «Визитная карточка». За 1,5 минуты участница должна оригинально рассказать о себе. Вова: Давайте начнем! И первой перед нами раскроет свой талант Ксения Красавская.
| На экране заставка: Номинация «Визитная Карточка»
|
| 19-05 | Конкурс 2 Разминка Вед: А сейчас наш второй конкурс 2 «Разминка». В этом конкурсе жюри будет оценивать уровень ораторского искусства и конечно же оригинальность ответов. Каждая из вас должна дать исчерпывающий ответ на тот вопрос, номер которого вы выбрали. Итак, начинаем! Прошу….. (Ведущий по очереди подходит к каждой девушке и каждый извлекает из стеклянной вазы номер вопроса на который дает ответ).
Конкурс 3 Голь на выдумку хитра Сейчас мы снова увидим наших участниц, на этот раз в образах которые создали они сами. Каждая из них несёт всем нам особое настроение, несравнимое ни с чем. То, что сейчас будет на сцене это и не мираж. Это шикарные шедевры, которые они создали сами участницы. Встречайте и наслаждайтесь. Конкурс 4 танцевальный Вова:- Глядя на наших очаровательных участниц, моя душа поёт, а ноги…ноги сами по себе просятся в танец! Пожалуй, это от счастья! Это действительно счастье, когда на сцене столько красоты и таланта. По моему мнению шоу «Минута славы» просто плачет по нашим конкурсанткам. Если вы сомневаетесь, что наши красавицы талантливы. Они готовы вам это доказать Конкурс 5 Синхронная имитация Вова: Конкурсантки отлично справились с поставленной задачей. Каждая была неповторима и действительно божественна. Ваши аплодисменты были тому подтверждением. Сейчас мы снова увидим наших участниц, на этот раз в образах эстрадных исполнителей. Каждая из них несёт всем нам особое настроение, несравнимое ни с чем. То, что сейчас будет на сцене это и не мираж. Это наши участницы. Встречайте и наслаждайтесь. Встречайте.
Дефиле древне – греческая богиня Вед: Итак, дамы и господа! Позвольте пригласить вас на настоящий светский бал! Где, как не на балу, вы сможете увидеть столько настоящих Леди! Они прекрасны в своих легких платьях, они грациозны, кажется, что они совсем не идут, а летят. Они безупречны. Итак, уважаемые жюри, дорогие зрители, мы представляем на ваш суд. | Выступления номинантов |
| 20-00 | Вед: Уважаемые господа! Конкурс "Мисс Селянка 2015" подходит к своему логическому завершению, а это означает, что вердикт жюри готово, и вот уже через несколько минут станет известно имя победительницы! Для объявления результатов нашего конкурса "Мисс Селянка 2015" и награждение победителей приглашаем на сцену Главу Красносопкинского сельсовета Римаса Вито Аугустинайтис.
| Номинация Мисс Селянка 2015 |
| 20-05 | А по итогам зрительского голосования титул «Мисс зрительских симпатий» присуждается Виктории Боковой
| Номинация Мисс совершенство |
| 20-07 | Виктория Бокова | Номинация Мисс очарование
|
| 20-10 | Вручение утешительных призов остальным участницам. |
|
Заключение
Подводя итоги, прохождения мною производственной практики отмечу, что практика является важным этапом в процессе обучения, так как позволяет применить полученные в процессе обучения знания в деятельности. Практика позволяет закрепить полученные теоретические и практические навыки, получить опыт, подкрепить имеющийся теоретический материал практическими навыками и примерами. Безусловно, продолжительность практики не позволяет в полном объеме освоить все направления культурно-досуговой деятельности, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку. Считаю, что программу практики выполнил в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.
Во время прохождения практики мною были достигнуты следующие результаты:
закрепление, расширение, углубление знаний, совершенствование профессиональных навыков и умений по специальности, приобретение практического опыта, приобретение навыков самостоятельной работы, Считаю, что программу практики выполнил в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.
Используемые источники.
1. Жарков А.Д., Чижиков В.М. М., 1998. Культурно - досуговая деятельность.
2. Устав МБУК «Красносопкинская ЦКС»
3. Ципляева Е.А., Болтенко Е.Н. Алгоритм построения конкурсно-игровой программы
4. Ерёменко В.С "Театрализованный массовый праздник"
5. Попов П. "Режиссура О методе"
6. Эфрос А. "Профессии режиссёр"
Характеристика
на студента 4 курса заочного отделения Кемеровского государственного института культуры искусств специализации «Постановка и продюсирование культурно-досуговых программ» Гопп Владимира Александровича, проходившего практику в МБУК «Красносопкинская ЦКС» с «___» _______2015 г. по «___»____2015 г.
Гопп Владимир Александрович, за время прохождения практики показал хороший теоретический и практический уровень знаний в вопросах социально-культурной сферы. Возложенные обязанности исполнял качественно, добросовестно и в полном объеме. Пытался добывать новые знания, совершенствовать опыт.
За время работы он проявил себя как грамотный, творчески-одаренный специалист, легко находящий общий язык с детьми и взрослыми, пользующийся заслуженным уважением в коллективе. В целом работа Гопп Владимира Александровича за время прохождения практики может быть оценена на «отлично».
Директор МБУК
«Красносопкинская ЦКС» Демиденко М.А.
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Муниципальное Бюджетное Учреждение Культуры «Красносопкинская Централизованная Клубная Система».
Красноярский край, Назаровский район, с. Красная Сопка, улица Вокзальная 1, индекс 662225, тел 95-1-46.
Сообщает, что студент Гопп Владимир Александрович 4 курса, направления Социально - культурная деятельность, профиля «Постановка и продюсирование культурно - досуговых программ». Прошел производственную практику в учреждении, в качестве организатора культурно - досуговых программ. С «19» октября 2015г. по «19» ноября 2015г.
Отзыв о работе студента
За время работы проявил себя как исполнительный, коммуникабельный, доброжелательный сотрудник. К выполнению своей практической деятельности отнесся серьезно и ответственно. Проявлял инициативу в работе. Задания руководителя практики выполняла кропотливо и тщательно, в согласованные сроки, руководствуясь своими знаниями в области организации культурно - досуговых программ, полученными в процессе обучения.
Директор МБУК
«Красносопкинская ЦКС» Демиденко М.А.
3 941
11 378 
