ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ «ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК»
Педагог-психолог
Бешенова
Ирина Михайловна
- ЭТО РЕАКЦИЯ ОРГАНИЗМА, ВОЗНИКАЮЩАЯ ВСЛЕДСТВИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТРЕССОВ СРЕДНЕЙ ИНТЕНСИВНОСТИ
- ЗАПАХ ГОРЯЩЕЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОВОДКИ
ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ?
- Вынуждены много общаться с людьми в рамках профессии
- Имеют личностную несовместимость с профессией (интроверты)
- Чаще женщины (конфликт «семья-работа», конкуренция с мужчинами)
- Имеют страх потери рабочего места
- УЧИТЕЛЯ
- СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ
- ПСИХОЛОГИ
- МЕНЕДЖЕРЫ
- ВРАЧИ
- ЖУРНАЛИСТЫ
- БИЗНЕСМЕНЫ
- ПОЛИТИКИ
КТО БОЛЕЕ ПОДВЕРЖЕН ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ВЫГОРАНИЮ?
- Личностный фактор: чувство собственной незначимости на рабочем месте, невозможность профессионального продвижения, автономия и высокий уровень контроля со стороны руководства
- Ролевой фактор: профессиональные ситуации, в которых совместные действия сотрудников в значительной степени не согласованы
- Организационный фактор: неопределенная долгая работа, не получающая должной оценки
ФАКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
НЕВОЗМОЖЕН КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ,
КАК ПРОИСХОДИТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ?
НЕГАТИВНОЕ
НЕ ВИДНО РЕЗУЛЬТАТОВ СВОЕГО ТРУДА
БЕЗРАЗЛИЧИЕ
ЭМОЦ. ИСТОЩЕНИЕ
НЕУДОВЛЕТ-ВОРЁННОСТЬ ОТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТАМИ
СОТРУД-НИК
НИЗКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ПРОЯВЛЕНИЯ ВЫГОРАНИЯ
СОЦИАЛЬНЫЕ
ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ
ЧТО ВЫ СЧИТАЕТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ?
ПОДУМАЙТЕ И НАЗОВИТЕ
ПО ОДНОМУ ВАЖНОМУ ДЛЯ ВАС
КАЧЕСТВУ ЭТИХ ГРУПП
ЧТО НАМ ТЯЖЕЛО НЕСТИ В ПРОФЕССИИ
ЧТО ПОМОГАЕТ НАМ ДЕРЖАТЬСЯ В ПРОФЕССИИ
высокая самооценка и уверенность в себе, своих способностях и возможностях
• хорошее здоровье и сознательная, целенаправленная забота о своем физическом состоянии
• хорошее здоровье и сознательная, целенаправленная забота о своем физическом состоянии
высокая самооценка и уверенность в себе, своих способностях и возможностях
КАЧЕСТВА, ПОМОГАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТУ ИЗБЕЖАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
•
•
способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.
способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.
1. Будьте внимательны к себе: это поможет вам своевременно заметить первые симптомы усталости.
2. Любите себя или по крайней мере старайтесь себе нравиться.
3. Подбирайте дело по себе: сообразно своим склонностям и возможностям. Это позволит вам обрести себя, поверить в свои силы.
4. Перестаньте искать в работе счастье или спасение. Она — не убежище, а деятельность, которая хороша сама по себе.
5. Перестаньте жить за других их жизнью. Живите, пожалуйста, своей. Не вместо людей, а вместе с ними.
6. Находите время для себя, вы имеете право не только на рабочую, но и на частную жизнь.
7. Учитесь трезво осмысливать события каждого дня. Можно сделать традицией вечерний пересмотр событий.
8. Если вам очень хочется кому-то помочь или сделать за него его работу, задайте себе вопрос: так ли уж ему это нужно? А может, он справится сам?
КАК ИЗБЕЖАТЬ ВСТРЕЧИ С СИНДРОМОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
• НЕ скрывайте свои чувства. Проявляйте ваши эмоции и давайте вашим друзьям обсуждать их вместе с вами.
• НЕ избегайте говорить о том, что случилось. Используйте каждую возможность пересмотреть свой опыт наедине с собой или вместе с другими.
• НЕ позволяйте вашему чувству стеснения останавливать вас, когда другие предоставляют вам шанс говорить или предлагают помощь.
• НЕ ожидайте, что тяжелые состояния, характерные для выгорания, уйдут сами по себе.
Если не предпринимать мер, они будут посещать вас в течение длительного времени.
• Выделяйте достаточное время для сна, отдыха, размышлений.
• Проявляйте ваши желания прямо, ясно и честно, говорите о них семье, друзьям и на работе.
• Постарайтесь сохранять нормальный распорядок вашей жизни, насколько это возможно.
ЕСЛИ ВЫ ПОДВЕРЖЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ВЫГОРАНИЮ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
СПАСИБО ВАМ ЗА ВНИМАНИЕ!