Приказ по личному составу

ПЛАН УРОКА

Дата: ______________

Группа: _______________

ДИСЦИПЛИНА: Основы делопроизводства

Тема: Оформление приказа по личному составу

Тип урока: практическое занятие

Цель работы: Научиться составлять и оформлять трудовые отношения между работником и работодателем. На основании трудового договора научиться составлять приказ по личному составу.

Рассматриваемые компетенции:

(ОК 1, ОК 2, ОК 4)

Ход урока

1. Организационный момент:

- Приветствие.

- Отметка отсутствующих в классном журнале.

- Сообщение темы и целей урока.

Для того чтобы приступить к выполнению практической работы, необходимо повторить пройденный материал.

1. Задание к практической работе

1) В папке «Student» открыть папку «Blanki». В этой папке находятся файлы с унифицированными формами кадровой документации:

- файл t1 – приказ о приеме на работу;

- файл t5 – приказ о переводе работника;

- файл t8 – об увольнении работника.

2) Заполнить унифицированные формы приказов по личному составу («О приеме», «О переводе», «Об увольнении»), в которых должны быть все основные сведения;

3) Оформить реквизит «подпись»;

4) Оформить отметку об ознакомлении с приказом работника.

Примечание: в приказе о приеме на работу необходимо использовать данные трудового договора (практическая работа № 5).

Унифицированная форма приказа по личному составу приведена в приложении Ж.

2. Особенности оформления текста приказа по личному составу

В организации должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников. Документы по личному составу являются социально значимыми документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, учете и хранении в течение длительного срока. Основная часть документов, оформляющих трудовые отношения, вошла в состав унифицированной системы первичной учетной документации в разделе учета труда и его оплаты.

При оформлении работы необходимо указать тему и цель работы, краткое описание выполненной работы, вывод о проделанной работе, распечатать полученный в ходе работы документ.

3. Контрольные вопросы к практической работе

1. Какие виды документов относятся к документации по личному составу?

2. Что такое приказ?

3. Какие реквизиты входят с состав приказа?

4. Чем отличаются приказы (распоряжения) по основной деятельности от приказов (распоряжений) по личному составу?

5. Кто подписывает приказы по личному составу?

6. Какие документы должны входить в состав документов личного дела?