СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Проектилик долбоор

Категория: Всем учителям

Нажмите, чтобы узнать подробности

Проектилик долбоор боюнча презентация

Просмотр содержимого документа
«Проектилик долбоор»

 Проектилик (долбоордук) технология   2017-жыл июнь

Проектилик (долбоордук) технология

2017-жыл июнь

Проектилик технологияны пайдаланып билим берүүнүн максаты Түшүнгөнүмдү, билгенимди кайда жана кантип пайдаланам

Проектилик технологияны пайдаланып билим берүүнүн максаты

Түшүнгөнүмдү, билгенимди кайда жана кантип пайдаланам

Окуу проектисине болгон талаптар: Социалдык маанидеги тапшырмалардын болушу (практикалык, изилдөөчүлүк, маалыматтык) Проектини аткаруу проблеманы чечүүнү пландаштыруудан башталат. Презентациянын формасын аныктоо Ар бир проект окуучунун изилдөөчүлүгүн талап кылат Проектинин үстүнөн иштөөнүн натыйжасы – даярдалган продукт. Даярдалган продукт буюртма ээсине абдан ишенимдүү сунушталышы керек.

Окуу проектисине болгон талаптар:

  • Социалдык маанидеги тапшырмалардын болушу (практикалык, изилдөөчүлүк, маалыматтык)
  • Проектини аткаруу проблеманы чечүүнү пландаштыруудан башталат. Презентациянын формасын аныктоо
  • Ар бир проект окуучунун изилдөөчүлүгүн талап кылат
  • Проектинин үстүнөн иштөөнүн натыйжасы – даярдалган продукт.
  • Даярдалган продукт буюртма ээсине абдан ишенимдүү сунушталышы керек.
Проект бул: Проблема проектилөө Мааламат издөө Продукт Презентация

Проект бул:

Проблема проектилөө Мааламат издөө Продукт Презентация

Проектилик ишмердүүлүктө калыптана турган компетенциялар   Изилдөөчүлүк Бирдиктүү социалдык аракеттенүү (жолдошторуна жардам берүү, алардан жардам алуу) Баалоо (өзүнүн жана башкалардын ишин баалоо, салыштыруу, анализдөө) Маалыматтык (өз алдынча маалыматтарды издөө) Презентациялык (аудиториянын алдына чыгып сүйлөө, суроолорго жооп берүү) Рефлексивдик (эмнени үйрөндүм(үйрөнүшүм керек)? деген суроолорго жооп берүү) Менеджерлик (ресурстарды пайдалануу жана милдеттерди бөлүштүрүү)

Проектилик ишмердүүлүктө калыптана турган компетенциялар

  • Изилдөөчүлүк
  • Бирдиктүү социалдык аракеттенүү (жолдошторуна жардам берүү, алардан жардам алуу)
  • Баалоо (өзүнүн жана башкалардын ишин баалоо, салыштыруу, анализдөө)
  • Маалыматтык (өз алдынча маалыматтарды издөө)
  • Презентациялык (аудиториянын алдына чыгып сүйлөө, суроолорго жооп берүү)
  • Рефлексивдик (эмнени үйрөндүм(үйрөнүшүм керек)? деген суроолорго жооп берүү)
  • Менеджерлик (ресурстарды пайдалануу жана милдеттерди бөлүштүрүү)
Билим берүүнү долбоорлоонун типтери: Изилдөөчүлүк - структурасы боюнча илимий изилдөөлөргө барабар. Теманын актуалдуулугун далилдөө, изилдөөчү объектинин проблемасын аныктоо, максаттарды, милдеттерди, маалымат булактарын аныктоо, жыйынтыкты жалпылоо, жаңы проблеманы негиздөө. Чыгармачылык - так иштелип чыккан деталдуу структурасы жок, жанрдын акыркы жыйынтыгына баш иет. (газета, кино, фильм, майрам). Бирок жыйынтык бүтүрүлгөн түрдө жасалгаланат. Маалыматтык - маалыматты топтоо аны кызыкдар тарапка тааныштыруу жана фактыларды анализдөө жана жалпылоо. Социалдык маанилүүлүгү -эң башынан ишмердүүлүктүн кандайдыр топтун кызыкчылыгына багытталган так жыйынтык белгиленүүсү зарыл. Бул жерде ролдордун так бөлүнүшү абзел.

Билим берүүнү долбоорлоонун типтери:

  • Изилдөөчүлүк - структурасы боюнча илимий изилдөөлөргө барабар. Теманын актуалдуулугун далилдөө, изилдөөчү объектинин проблемасын аныктоо, максаттарды, милдеттерди, маалымат булактарын аныктоо, жыйынтыкты жалпылоо, жаңы проблеманы негиздөө.
  • Чыгармачылык - так иштелип чыккан деталдуу структурасы жок, жанрдын акыркы жыйынтыгына баш иет. (газета, кино, фильм, майрам). Бирок жыйынтык бүтүрүлгөн түрдө жасалгаланат.
  • Маалыматтык - маалыматты топтоо аны кызыкдар тарапка тааныштыруу жана фактыларды анализдөө жана жалпылоо.
  • Социалдык маанилүүлүгү -эң башынан ишмердүүлүктүн кандайдыр топтун кызыкчылыгына багытталган так жыйынтык белгиленүүсү зарыл. Бул жерде ролдордун так бөлүнүшү абзел.