СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Программа мониторинга образовательной деятельности МБУДО ДДТ

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

Реализуемая цель: получение оперативной, точной и объективной информации о состоянии результативности образовательного   процесса в учреждении;  выявление действительных результатов образования (обучения и  воспитания);   выявление реального уровня квалификации педагогических кадров, их подготовленность к решению инновационных задач..

Просмотр содержимого документа
«Программа мониторинга образовательной деятельности МБУДО ДДТ»

















































ПРЕДИСЛОВИЕ




Программа мониторинга образовательной деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества г. Духовщина разработана с учетом используемых на практике диагностических материалов, представленных в приложении, которые стали основой для разработки данной программы.

Программа мониторинга разработана по двум основным направлениям деятельности учреждения: управленческая деятельность и качество образовательного процесса в Доме детского творчества.

Программа мониторинга образовательной деятельности - система взаимосвязанных компонентов: объекта, предмета, принципов, целей и задач – и содержания: по направлениям, по этапам и плану проведения.

Конкретная схема проведения мониторинга представлена в виде таблицы «Направления, критерии, показатели, педагогический инструментарий и результаты мониторинга образовательной деятельности МБУДО ДДТ, а в таблице «План проведения мониторинга образовательной деятельности» указаны сроки, организаторы, формы проведения и материалы, где фиксируются полученные результаты.



















Пояснительная записка

Обновление и развитие всей системы образования ставит главной задачей наряду с передачей знаний, накопленных предыдущими поколениями, подготовку молодых людей к жизни в новых социальных условиях. В связи с этим возрастает роль учреждения дополнительного образования детей, деятельность которого в современных условиях требует расширения его содержания и корректировки в зависимости от особенностей социально-экономической обстановки в стране, условий микросреды, запросов и возможностей населения и выполняемых основных функций учреждения.

Актуальность.

Мониторинг - системное исследование процесса, объекта с целью получения достоверной информации для эффективного управления средой, процессами, программами развития и т.д.

Мониторинг МБУДО ДДТ определяется как образовательный и включает все аспекты педагогической деятельности учреждения: обучение, воспитание, управление, социальные условия и др. Он разработан как система организации образовательной

Мониторинг рассматривается в теории социального управления как одно из важнейших, относительно самостоятельных звеньев в управленческом цикле, так как в его рамках выявляются и оцениваются осуществляемые управленческие и педагогические действия. При этом, во-первых, обеспечивается обратная связь, которая свидетельствует о соответствии фактических результатов деятельности педагогической системы ее конечным целям, во-вторых, мониторинг выступает средством управления деятельностью, так как отслеживание результатов осуществляется с целью их анализа для дальнейшей корректировки и совершенствования образовательной деятельности.

На основании вышеизложенного были определены объект, предмет, цель, задачи мониторинга в рамках обозначенных проектов.

Данная программа позволяет обеспечить непрерывное слежение за состоянием образовательного процесса, прогнозировать развитие педагогических систем через организацию, сбор, хранение, обработку и распространение информации. Мониторинг проводится в течение учебного года в соответствии с планом работы, планом внутреннего контроля и другими нормативными документами учреждения. При разработке и планировании мониторинга образовательной деятельности в ДДТ учитывались следующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы и материалы:

- Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации»,

- Трудовой кодекс Российской Федерации,

- Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества г. Духовщина,

- Положение о мониторинге образовательной деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества г. Духовщина.


Объект мониторинга – система образовательной деятельности учреждения.

Предмет мониторинга – эффективность управленческой и повышение качества образовательной деятельности учреждения.

Образовательная деятельность является системообразующей для ДДТ и не может быть эффективной, если не обеспечена высоким качеством управления.

Цели мониторинга:

- Получение оперативной, точной и объективной информации о состоянии результативности образовательного процесса в учреждении.
- Выявление действительных результатов образования (обучения и воспитания)

- Выявление реального уровня квалификации педагогических кадров, их подготовленность к решению инновационных задач.

Задачи мониторинга:

- Непрерывное наблюдение за различными аспектами деятельности ДДТ: управленческой, методической, образовательной.

- Систематическое наблюдение за состоянием образовательного процесса с целью его оценки, контроля и анализа диагностической информации.

- Исследование уровня педагогического и управленческого профессионального мастерства педагогических кадров.

- Предоставление полученных данных всех участников образовательного процесса для принятия управленческих решений.

Принципы мониторинга:

1. Принцип «экологичности». Мониторинг не должен нарушать и искажать естественное течение процессов, которые исследует, а также не должен наносить никакого вреда или ущерба его участникам.

2. Принцип системности. Мониторинг является важным звеном общей педагогической системы и выстраивается с учетом логической последовательности и взаимосвязи с образовательным процессом.

3. Принцип дифференциации. Мониторинг предполагает создание условий проведения для каждой группы субъектов мониторинга, определенным набором критериев, показателей и инструментария.

4. Принцип сотрудничества. Субъекты мониторинга устанавливают контакт и атмосферу доверия, действуют гласно, открыто, строят отношения сотрудничества и делового партнерства.

5. Принцип конструктивности. Мониторинг направлен не на выявление ошибок, нарушений, а на поиск путей развития и усовершенствования.

6. Принцип конфиденциальности. Результаты мониторинга, касающиеся конкретных людей, не могут быть оглашены без их согласия.

7. Принцип компетентности. Условием реализации мониторинга является профессиональная готовность ответственных за его проведение.


Этапы мониторинга:

1. Организационный (подготовительный) - определение цели, предмета, субъекта, объекта, установка сроков.

2. Диагностический – разработка инструментария и проведение мониторинга по определенным критериям и показателям.

3. Аналитический – систематизация информации: анализ, выводы, прогнозы, рекомендации.


Направления мониторинга:

- Управленческая деятельность, ее эффективность.

- Научно-методическое обеспечение образовательного процесса.

- Качество образовательного процесса.


В самом общем виде управление можно определить как деятельность по координированию работы других людей в социальной системе, как деятельность по внесению целенаправленных изменений в тот или иной объект или процесс. Поставленные в Программе развития учреждения цели и задачи могут быть достигнуты с максимально возможным эффектом только при условии эффективности. В связи с этим определено направление - управленческая деятельность, ее эффективность.

Реализация Программы развития в учреждении напрямую зависит от информационно-методического обеспечения, сопровождения образовательной деятельности коллектива, от профессиональной компетентности педагогических кадров. Основываясь на вышеизложенном, определено направление – научно-методическое обеспечение образовательного процесса.

Расширение образовательной деятельности и повышение ее качества всегда были приоритетными направлениями развития учреждения. Поэтому необходимо сконцентрировать внимание на вопросах организации образовательного процесса. Сегодня образовательный процесс составляет основу деятельности учреждения, он организуется с учетом содержания образовательных программ, целевая установка которых заключается в том, чтобы:

- дать детям конкретные знания и сформировать умения и навыки, привить интерес к предмету познания;

- заложить фундамент целостного видения мира во всем его многообразии;

- быть направленной на реализацию разнообразных потребностей детей с учетом приобретенных в ДДТ компетенций;

- позволить обучающимся приобрести новый социальный опыт, способствовать профориентации и жизненному самоопределению;

- способствовать воспитанию творчески развитой, самостоятельной личности.

От качества организации образовательной деятельности зависит реализации указанных целей образовательных программ. В связи с этим определено направление – качество образовательного процесса.

В контексте данной программы мониторинга критерии понимаются как составляющие выделенных направлений анализа и оценивания. В рамках своей оценочной, измерительной функции, каждый критерий детализуется через показатели – внешне проявляющиеся признаки, по которым можно проследить в деятельности выраженность критериев.


Участники мониторинга.

- Субъект образовательного процесса – обучающиеся.

1. Количественные показатели контингента:

- количество обучающихся, количество мальчиков и девочек;

- количество обучающихся по отделениям и направленностям;

- сохранность контингента в течение года и всего периода обучения.

2. Социальное положение контингента:

- количество детей, находящихся под опекой;

- количество детей-инвалидов;

- количество детей – сирот;

- количество детей из неблагополучных семей;

- количество детей из многодетных семей;

- количество детей из малообеспеченных семей;

- количество детей, состоящих на учете в ОДН.

3. Результаты образовательной деятельности:

- уровень качества обучения;

- участие обучающихся в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, концертах, выставках и др.) различного уровня.

- Субъект образовательного процесса – педагоги.

- количественные показатели состава педагогов;

- оценка эффективности профессиональной деятельности (компетентности);

- уровень повышения квалификации и профессионального мастерства.

- Субъект образовательного процесса – родители.

- количественные показатели социального состава семей;

- уровень социального заказа родителей в рамках образовательной деятельности;

- уровень информированности родителей.

- Субъект образовательного процесса – администрация.

- профессиональный уровень знаний, умений, продуктивности управленческой деятельности (компетентности);

- программно-методическое обеспечение;

- техническое и методическое оснащение кабинетов;

- результаты деятельности творческих групп педагогов;

- результаты деятельности «Школы молодого педагога».


Инструментарий мониторинга.

- тестирование;

- творческие отчеты;

- технические зачеты;

- анкетирование;

- участие в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, концертах, выставках и др.) разного уровня;

- отчеты педагогов;

- наблюдения;

- посещение занятий;

- аттестация;

- экспертиза образовательных программ, проектов;

- проверка документации.


Проведение мониторинга осуществляется в три этапа:


Наименование и содержание этапа

Сроки реализации

1

Организационный (подготовительный) - определение цели, предмета, субъекта, объекта, установка сроков.



август-сентябрь

2020 г.

2

Диагностический – разработка инструментария, сбор информации в соответствии с определенными критериями и показателями.



Октябрь 2020- апрель 2021г.

3

Аналитический – систематизация информации: анализ, выводы, прогнозы, рекомендации.



май-июнь 2021г.












Модель мониторинга образовательной деятельности

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей
Дом детского творчества г. Духовщина Смоленской области



ПРЕДМЕТ



ПРИНЦИПЫ




ОБЪЕКТ



МОНИТОРИНГ



ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ




ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ



НАПРАВЛЕНИЯ



ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ



КРИТЕРИИ




ПОКАЗАТЕЛИ




ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ




РЕЗУЛЬТАТЫ МОНИТОРИНГА





Направления, критерии, показатели, педагогический инструментарий и результаты мониторинга образовательной деятельности

МБУДО ДДТ


№ п/п

Направления

Критерии

Показатели


Педагогический инструментарий мониторинга

Результаты мониторинга

1.

Эффективность управленческой деятельности

Система внутреннего контроля (ВК) учреждения

План ВК на учебный год.

Наблюдение, проверки, собеседование, посещение занятий.

Анализ посещения занятий и мероприятий.

Результаты ВК: справки, приказы и др.

Подбор и расстановка кадров в соответствии с целями и задачами развития учреждения.

Личные дела педагогических работников.

Проверки, нагрузка педагогов (тарификация).

Количественный и качественный анализ кадрового обеспечения.

Состав педагогов по направлениям и детским объединениям.

Оптимальность использования материально-технической базы.

Общее состояние кабинетов учреждения.

Смотр кабинетов.

Анализ управленческой деятельности по сохранению, использованию и развитию материально-технической базы.

Оформление кабинетов.

Методическая оснащенность кабинетов.

2.

Научно-методическое обеспечение образовательного процесса

Результативность системы повышения профессиональной компетентности педагогов.

Аттестация педагогов.

Курсы повышения квалификации, семинары, конференции, мастер - классы (подтверждающие документы).

Банк данных по повышению квалификации педагогических работников ДДТ.

Обучение и повышение квалификации.

Представление работы педагогов по темам самообразования.


Образовательные программы педагогов.

Комплексность содержания программы.

Экспертиза образовательных программ.

Банк данных программно-методического обеспечения ДДТ.

Учет индивидуальных особенностей обучающихся.

Диагностичность и процессуальность поставленных целей.

Актуальность и практическая направленность.

Выдержанность структуры программы.

3.

Качество образовательного процесса

Эффективность организации образовательного процесса.

Приказы.

Внутренняя и внешняя экспертизы условий и механизмов организации образовательного процесса.

Анализ эффективности организации образовательного процесса.

Комплектование групп.

Составление расписания.

Инструктажи по ТБ.

Условия организации образовательного процесса.

Уровень освоения детьми содержания образовательных программ педагогов.

Промежуточная, итоговая аттестация обучающихся

Контрольные занятия, отчеты, журналы педагогов, диагностические карты обучающихся.

Качественный анализ контингента обучающихся.

Сохранность контингента обучающихся.

Контроль посещений занятий

Проверка журналов, личных дел, индивидуальных планов обучающихся,

Статистический анализ контингента обучающихся.

Отчеты педагогов.










План

проведения мониторинга образовательной деятельности


Этапы

Направления

Задачи

Сроки

Организаторы

Ответственный за проведение


Формы проведения


Где фиксируются результаты

Организационный

1.Управленческая деятельность, ее эффективность

- Организация и готовность учреждения к учебному году.

- Планирование деятельности учреждения на учебный год.

- Определить соответствие условий труда педагогических работников нормативным требованиям.

- Обеспечить кабинеты учебно-техническим оборудованием.

- Провести инструктаж по ТБ.

- Организация образовательной деятельности и работа с педагогическими кадрами.

Август, сентябрь

Директор, методисты.


Директор, методисты.

Педагогический совет, проверка кабинетов, собеседование с педагогами.


Приказы, план работы, журналы, протоколы и др.

2. Научно-методическое обеспечение образовательного процесса.

- Оценить систему планирования своей работы педагогами и руководителями МО.

- Соответствие программно-методического обеспечения образовательной деятельности.

- Контроль начала ведения педагогической документации.

Август, сентябрь

Директор, методисты


методисты, руководители МО, педагоги


методические объединения педагогов, проверка документации, собеседование с педагогами.


Планы, программы, журналы, справки, протоколы и др.


3. Качество образовательного процесса.

- Начальное диагностирование, т.е. определение уровня подготовки детей в начале цикла обучения (при приеме в ДДТ).

- Выбрать программу обучения.

Август, сентябрь

Методисты


Педагоги.

Тестирование, анкетирование, собеседование, прослушивание, наблюдение, срезы.


Журнал регистрации обучающихся, поступивших в ДДТ, личное дело обучающегося.

Диагностический

1.Управленческая деятельность, ее эффективность

- Проведение внутреннего контроля учреждения.

- Выявление нарушений трудовой дисциплины.

- Развитие и использование материально-технической базы учреждения.

В течение учебного года

Директор, методисты

Директор, методисты

Пед. совет, изучение и проверка документации, кабинетов и выполнения ТБ.

Приказы, справки, журналы, протоколы и др.


2. Научно-методическое обеспечение образовательного процесса.

- Оказание методической помощи при аттестации педагогов.

- Организация обучения и повышения профессионального мастерства.

- Организация методических мероприятий по представлению и обобщению опыта работы.

- Контроль ведения педагогической документации.

- Проведение анализа учебных занятий педагогов.

В течение учебного года

методисты


методисты, педагоги


МО педагогов, проверка документации, банк методических идей ДДТ, посещение занятий, собеседование с педагогами.

Портфолио, программы, отчеты, ведомости, журналы, справки, протоколы и др.


3. Качество образовательного процесса.

- Определить уровень обученности ребенка.

- Оценить самостоятельность, возможности, умения спланировать работу, способность к самоконтролю, рефлексия по определенной теме или на определенном занятии.

- Оценить успешность выбора технологии и методики.

- Скорректировать учебный процесс.

декабрь, март

Педагоги, методисты.

Педагоги

Тестирование, проверочные и практические работы, выставки и др.

Личное и индивидуальное дело обучающегося, диагностические карты, сохранность контингента.

- Определить уровень сформированности ЗУНов по выбранному виду деятельности на конец учебного года или ступени обучения.

- Проанализировать полноту реализации образовательной программы за учебный год и на определенной ступени обучения.

- Определить уровень отношения к выбранному виду деятельности.

- Проанализировать действия педагога.

- Спрогнозировать возможности успешного обучения на данной ступени.

- Внести коррективы в программу обучения.

Апрель - май









Директор, методисты, педагоги.










Педагоги











контрольные и зачетные занятия, тестирование, выставка работ, самостоятельная практическая работа.

диагностические карты, личное дело обучающегося,

Аналитический

1.Управленческая деятельность, ее эффективность

- Подведение итогов учебного года.

- Составление анализа работы учреждения за учебный год.

- Разработка перспективного плана на новый учебный год.

Апрель-май

Директор, методисты

Администрация

Педагогический совет, собеседование

Приказы, анализ работы учреждения за учебный год, план работы на новый учебный год.

2. Научно-методическое обеспечение образовательного процесса.

- Подведение итогов обучения и повышения профессионального мастерства.

- Подведение итогов работы МО педагогов.

- Составление анализа методической работы учреждения.

- Разработка плана методической работы на новый учебный год.

Апрель-май

методисты


Методист, педагоги


МО педагогов

Анализ методической работы, план методической работы на новый учебный год.

3. Качество образовательного процесса.

- Подвести итоги образовательного процесса в учреждении.

- Определить качественный уровень усвоения теоретических знаний детей и их практических умений и навыков в конкретной образовательной области.

- Проанализировать полноту реализации образовательной программы за весь курс обучения.

- Соотнести планируемые и достигнутые результаты учебно-воспитательной работы.

Апрель - май

Администрация

педсовет, педагоги.

Руководители МО,

педагоги

Тестирование

Диагностические карты, личное дело обучающегося.