Просмотр содержимого документа
«Программа наставника»
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«Средняя школа №40»
Папка наставника
учителя английского языка
предмет
Рычковой Алены Игоревны
Фамилия, имя, отчество
Петропавловск – Камчатский
2021 учебный год
Сведения о молодом специалисте
| Фамилия, имя, отчество: | |
| Образование: | |
| Какое учебное заведение окончил: | |
| Год окончания учебного заведения: | |
| Специальность по диплому: | |
| Педагогический стаж: | |
| Место работы: | |
| Должность: | |
| Предмет: | |
| Учебная нагрузка: | |
| Классы: | |
| Классное руководство: | |
| Квалификационная категория: | |
Сведения о педагоге - наставнике
| Фамилия, имя, отчество: | |
| Образование: | |
| Какое учебное заведение окончил: | |
| Год окончания учебного заведения: | |
| Специальность по диплому: | |
| Педагогический стаж: | |
| Место работы: | |
| Должность: | |
| Предмет: | |
| Учебная нагрузка: | |
| Классы | |
| Кв. категория: | |
| Цель работы: | развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста |
| Задачи: | оказание методической помощи молодому специалисту в повышении обще дидактического и методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности; создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога; развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании. |
ПЛАН РАБОТЫ
наставника Рычковой Алены Игоревны _______________________________________________
(ФИО)
с молодым специалистом ______________________________________
(ФИО)
на 2021 учебный год
| Планируемые мероприятия | Срок исполнения |
Планирование и организация работы по предмету (особенности преподавания иностранного языка в школе, знакомство с УМК, методической литературой, изучение основных тем программ, составление календарно-тематического планирования, составление рабочих программ, разработка поурочных планов, технологических карт). Помощь в заполнении электронного журнала. Рекомендации по выполнению единых требований к ведению тетрадей (изучение инструкции, советы при проверке тетрадей); Методические разработки: требования к анализу урока и деятельности учителя на уроке. Типы, виды, формы урока. Оказание помощи в выборе темы по самообразованию. | |
Изучение положения о текущем и итоговом контроле за знаниями учащихся. Методические разработки: «Особенности обучения иностранному языку на начальном этапе» Посещение молодым специалистом уроков учителя - наставника в начальных классах. Самоанализ урока наставником. Посещение уроков молодого учителя в начальных классах с целью знакомства с работой, выявления затруднений, оказания методической помощи. | |
Обучение составлению отчетности по окончанию четверти. Практическое занятие: "Использование современных образовательных технологий в учебном процессе". Методика проведения внеклассных мероприятий по предмету. Дистанционные конкурсы и олимпиады по предмету. | |
Методика подготовки учащихся к ГИА. Рекомендации молодому специалисту. Посещение уроков молодого учителя в старших классах с целью знакомства с работой, выявления затруднений, оказания методической помощи; Посещение молодым специалистом уроков учителя - наставника в выпускных классах. Самоанализ урока наставником. Рекомендации: « Психолого – педагогические требования к оценке знаний учащихся. Домашнее задание: объем, индивидуальный подход». | |
Методические разработки: «Проектная деятельность учащихся». Рекомендации: «Дистанционное обучение в период актированных / карантинных дней. Формы контроля и обратной связи с учащимися ». | |
Методические разработки: «Исследовательская деятельность учащихся. Особенности работы с одаренными детьми». Рекомендации: «Виды контроля, их рациональное использование на различных этапах изучения программного материала». | |
Методические разработки: «Дифференцированный подход к организации учебной деятельности. Особенности работы со слабоуспевающими детьми» Рекомендации: «Современный урок и его организация; проблемы дисциплины на уроках». | |
Рекомендации: «Дистанционные курсы повышения квалификации» Дискуссия: Трудная ситуация на занятии и пути ее решения. Анализ различных стилей педагогического общения (авторитарный, либерально-попустительский, демократический). Преимущества демократического стиля общения. Педагогические воздействия (организующее, оценивающее, дисциплинирующее). | |
Методические разработки: «Распространение опыта через профессиональные сообщества. Создание личного профессионального сайта». Выступление молодого специалиста на ШМО, представление опыта по теме самообразования. Методическая выставка достижений учителя. Анализ процесса адаптации молодого специалиста. Индивидуальное собеседование по выявлению сильных и слабых сторон в подготовке молодого специалиста к педагогической деятельности. | |
Отчет наставника о работе с молодым специалистом
Посещено уроков молодого специалиста
| № п/п | Дата посещения | Тема урока | Положительные аспекты, выявленные в ходе посещения и анализа урока | Проблемы, выявленные в ходе анализа урока |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Посещено внеклассных мероприятий
| № п/п | Дата посещения | Тема занятия | Оценка мероприятия |
| | | | |
| | | | |
Проведено консультаций по работе с школьной документацией и по организации образовательного процесса
| Дата проведения | Тематика консультаций и бесед |
| | Требования к составлению календарно-тематического планирования по предмету |
| | Особенности обучения иностранному языку на начальном этапе. Предоставление методических разработок для обучения во 2 классе. |
| | Инструктаж по работе с электронным журналом |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
Краткий обзор профессиональных успехов и затруднений молодого специалиста:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Наставник _______________________________/ ____________________________
Молодой специалист_______________________/ ____________________________