| № | Тестовые задания | Ответ |
| 1 | 2 | 4 |
-
| Положение о том, что работник обязан добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, содержится: А) В Конституции РФ; Б) В Трудовом кодексе. |
|
-
| При заключении трудового договора (контракта) работник должен получить достоверную информацию о состояний условий труда на его рабочем месте. В первую очередь эту информацию обязан сообщить: А) Работодатель; Б) Государственный орган по труду; В) Общественный орган. |
|
-
| К основным направлениям государственной политики в области охраны труда относятся: А) Подготовка специалистов в области охраны труда; Б) Расследование несчастных случаев на производстве; В) Содействие общественному контролю за соблюдением прав работников в области охраны труда. |
|
-
| Трудовые договора заключаются: А) С постоянными работниками; Б) С совместителями; В) С надомниками. |
|
-
| Как называется производственный фактор, который при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства: |
|
-
| За нарушение норм по охране трупа должностные лица привлекаются к: А) Дисциплинарной ответственности; Б) Административной ответственности; В) Уголовной ответственности. |
|
-
| Несчастный случай квалифицируется как связанный с производством, если он произошел: А) Во время командировки по заданию администрации; Б) По пути с работы или на работу пешком, на общественном транспорте; В) При посещении административного учреждения в личных целях с согласия руководителя организации. |
|
-
| Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками: А) По договору подряда; Б) По трудовому договору. |
|
-
| Кто проводит вводный инструктаж по охране труда. А) Руководитель организации; Б) Непосредственно руководитель работ В) Инженер по охране труда Г) Лицо, назначенное приказом по организации , предприятию |
|
-
| Можно ли подвергать руководителей и специалистов внеочередной проверке знаний по охране труда? |
|
-
| Где фиксируется проведение целевого инструктажа с работниками, производящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. А) В журнале проведения инструктажа. Б) В наряде-допуске. В) В документации, разрешающей производство работ. |
|
-
| В какие сроки расследуются несчастные случаи с тяжелыми травмами и несчастные случаи со смертельным исходом. |
|
-
| Какие из перечисленных ниже взысканий могут быть применены за нарушение трудовой дисциплины. А) Штраф. Б) Выговор. В) Выговор с предупреждением. Г) Понижение разряда. |
|
-
| Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время не должно превышать: А) 24 в неделю; Б) 36 часов в неделю; В) 40 часов в неделю. |
|
-
| Распространяется ли законодательство об охране труда на студентов, проходящих производственную практику?
|
|
-
| С кем проводится вводный инструктаж по охране труда. А) Со всеми вновь поступающими работниками; Б) Только с руководящими работниками и специалистами; В) Только с рабочими. |
|
-
| Есть ли разница между сокращенным рабочим временем и неполным рабочим временем? И в чем?
|
|
-
| Уполномоченный по охране труда может принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве: А) По просьбе потерпевшего; Б) По собственной инициативе; В) По поручению профсоюзного комитета. |
|
-
| На сколько групп подразделяются опасные и вредные производственные факторы по природе действия? |
|
-
| Квалифицируются ли несчастные случаи, как производственные, если они имели место при следовании на работу: А) На личном транспорте по распоряжению работодателя; Б) На общественном транспорте. |
|
-
| В каком случае проводится внеплановый инструктаж А) При оформлении наряда-допуска; Б) При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; В) При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда,, инструкций по охране труда Г) По требованию органов надзора |
|
-
| Кто имеет право квалифицировать несчастный случай, как несчастный случай на производстве: А) Работодатель; Б) Руководитель вышестоящей организации; В) Комиссия по расследованию несчастного случая; Г) Государственный инспектор труда. |
|
-
| Выполнение, каких мероприятий может обеспечить здоровые и безопасные условия работающих на производстве? А) Технологических и организационных. Б) Санитарно-гигиенических. В) Лечебно-профилактических. Г) Использование средств коллективной и индивидуальной защиты |
|
-
| Может ли установлена степень вины пострадавшего комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве.
|
|
-
| К какому классу опасности относятся чрезвычайно опасные вещества А) 1-му. Б) 2-му. В) 3-му Г) 4-му
|
|
| № | Тестовые задания | Ответ |
-
| Положение о том, что работник обязан добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, содержится: - В Конституции РФ; + В Трудовом кодексе. | Б |
-
| При заключении трудового договора (контракта) работник должен получить достоверную информацию о состояний условий труда на его рабочем месте. В первую очередь эту информацию обязан сообщить: + Работодатель; - Государственный орган по труду; - Общественный орган. | А |
-
| К основным направлениям государственной политики в области охраны труда относятся: + Подготовка специалистов в области охраны труда; + Расследование несчастных случаев на производстве; + Содействие общественному контролю за соблюдением прав работников в области охраны труда. | А Б В |
-
| Трудовые договора заключаются: + С постоянными работниками; + С совместителями; + С надомниками.
| А Б В |
-
| Как называется производственный фактор, который при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства: + Вредный производственный фактор. - Опасный производственный фактор.
| А |
-
| За нарушение норм по охране трупа должностные лица привлекаются к: + Дисциплинарной ответственности; + Административной ответственности; + Уголовной ответственности.
| А Б В |
-
| Несчастный случай квалифицируется как связанный с производством, если он произошел: + Во время командировки по заданию администрации; - По пути с работы или на работу пешком, на общественном транспорте; - При посещении административного учреждения в личных целях с согласия руководителя организации. | А |
-
| Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками: - По договору подряда; + По трудовому договору. | Б |
-
| Кто проводит вводный инструктаж по охране труда. - Руководитель организации; - Непосредственно руководитель работ + Инженер по охране труда + Лицо, назначенное приказом по организации , предприятию
| В Г |
-
| Можно ли подвергать руководителей и специалистов внеочередной проверке знаний по охране труда. + Да. - Нет.
| А |
-
| Где фиксируется проведение целевого инструктажа с работниками, производящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. - В журнале проведения инструктажа. + В наряде-допуске. + В документации, разрешающей производство работ.
| Б В |
-
| В какие сроки расследуются несчастные случаи с тяжелыми травмами и несчастные случаи со смертельным исходом. - В течение 7 дней. + В течение 15 дней. - Течение одного года
| Б |
-
| Какие из перечисленных ниже взысканий могут быть применены за нарушение трудовой дисциплины. - Штраф. + Выговор. - Выговор с предупреждением. - Понижение разряда. | Б |
-
| Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время не должно превышать: - 24 в неделю; + 36 часов в неделю; - 40 часов в неделю. | Б |
-
| Распространяется ли законодательство об охране труда на студентов, проходящих производственную практику + Распространяется. - Не распространяется. | А |
-
| С кем проводится вводный инструктаж по охране труда. + Со всеми вновь поступающими работниками; - Только с руководящими работниками и специалистами; - Только с рабочими. | А |
-
| Есть ли разница между сокращенным рабочим временем и неполным рабочим временем? + Есть. - Нет. | А |
-
| Уполномоченный по охране труда может принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве: - По просьбе потерпевшего; - По собственной инициативе; + По поручению профсоюзного комитета. | В |
-
| На сколько групп подразделяются опасные и вредные производственные факторы по природе действия? - Три. + Четыре. - Пять. - Шесть. | Б |
-
| Квалифицируются ли несчастные случаи, как производственные, если они имели место при следовании на работу: + На личном транспорте по распоряжению работодателя; - На общественном транспорте. | А |
-
| В каком случае проводится внеплановый инструктаж - При оформлении наряда-допуска; - При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; + При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда,, инструкций по охране труда + По требованию органов надзора | В Г |
-
| Кто имеет право квалифицировать несчастный случай, как несчастный случай на производстве: - Работодатель; - Руководитель вышестоящей организации; + Комиссия по расследованию несчастного случая; - Государственный инспектор труда. | В |
-
| Выполнение, каких мероприятий может обеспечить здоровые и безопасные условия работающих на производстве? + Технологических и организационных. + Санитарно-гигиенических. + Лечебно-профилактических. + Использование средств коллективной и индивидуальной защиты | А Б В Г |
-
| Может ли установлена степень вины пострадавшего комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве. + Да - Нет.
| А
|
-
| К какому классу опасности относятся чрезвычайно опасные вещества | Г
|
13 355
3 266 
