Проект "Совершенствование деловой оценки персонала школы"

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время в России задача объективной деловой оценки персонала организаций приобретает особую важность, что связано с формированием новых социально-экономических, правовых, трудовых и нравственных отношений в обществе, переходом на контрактную систему найма работников организаций. В современных учреждениях образования необходи­мость деловой оценки персонала очевидна - с ее помо­щью можно объективно определить творческую ценность каждого педагогического работника для конкретного учреждения образования.