Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Призводственная травма

• это повреждение здоровья работника, полученное при выполнении им трудовых обязанностей, которое привело к утрате трудоспособности.

Несчастный случай на призводстве

• это воздействие на работника вредного или опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или задания работодателя, в результате которого произошла

производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшее к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию или смерти

Причины несчатных случаев

объективные

субъективные

объективные

САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕС-КИЕ

ОРГАНИЗА-ЦИОННЫЕ

ТЕХНИЧЕСКИЕ

• нарушение правил эксплуатации транспорта и оборудования
• нарушение правил эксплуатации транспорта и оборудования

• плохая организация погрузочно-разгрузочных работ
• плохая организация погрузочно-разгрузочных работ

• нарушение режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.)
• нарушение режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.)

• нарушение правил техники безопасности
• нарушение правил техники безопасности

• несвоевременный инструктаж
• несвоевременный инструктаж

• отсутствие предупредительных надписей
• отсутствие предупредительных надписей

Организационные

• конструктивные недостатки машин и оборудования
• конструктивные недостатки машин и оборудования

• неисправности машин, механизмов
• неисправности машин, механизмов

• несовершенство технологического процесса
• несовершенство технологического процесса

• недостаточная механизация и автоматизация тяжёлых и вредных работ
• недостаточная механизация и автоматизация тяжёлых и вредных работ

Технические

• нарушение требований санитарных норм (например, по влажности, температуре)
• нарушение требований санитарных норм (например, по влажности, температуре)

• отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств
• отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств

• недостатки в организации рабочего места
• недостатки в организации рабочего места

Санитарно - гигиенические

Субъективные (психофизиологические) – высокая тяжесть и напряженность труда, высокая утомляемость, невнимательность, монотонность, несоответствие характера человека выполняемой работе, а также связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, правил и инструкций безопасности

Подлежат раследованию и учету как производственные травмы, если они произошли:

в рабочее время на рабочем месте или в другом месте, нахождение в котором связанно с выполнением трудовых обязанностей или поручений работодателя

до начала и по окончании работы при приведении в порядок рабочего места, инструмента,

приспособлений, спецодежды

в период командировки

в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов

на транспорте работодателя при выполнении трудовых обязанностей

на личном транспорте при наличии письменного согласия работодателя

в рабочее время по пути следования между объектами обслуживания

при защите имущества работодателя или иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя

Не оформляются как производственные травмы, в ходе расследования которых установлено что они произошли:

в состоянии опьянения алкогольного, токсического, наркотического

при выполнении работ по собственной инициативе работника не связанных с интересами работодателя

в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда здоровью специально

из-за внезапного ухудшения здоровья, не связанного с воздействием опасных и вредных производственных факторов

при совершении уголовного (доказанного судом) преступления

Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда. Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Большое значение придаётся обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Министерством здравоохранения РК издан ряд приказов, направленных на реализацию этой задачи.

Монографический метод

Топографический метод

Статистический метод

Методы анализа

производственного

травматизма

Экономический метод

Групповой метод

Групповой метод

Групповой метод способствует выявлению наиболее опасных участков производства и принятию эффективных мер для повышения уровня безопасности. Групповой метод заключается в том, что несчастные случаи группируют по таким признакам как профессия, возраст и стаж пострадавших, вид работ, характер повреждений, причины, время и место происшествий.

несчастные случаи группируются по различным

признакам, таким как профессия, возраст и

стаж пострадавших, вид работ, характер

повреждений, причины, время и место

происшествий и т.п.

• Для повышения степени прогнозирования опасных ситуаций применяется монографический метод анализа травматизма. Он заключается в углубленном и детальном изучении условий труда, в которых произошел несчастный случай: трудового и технологического процесса, основного и вспомогательного оборудования, рабочего места, средств защиты и т.д. На основании результатов исследований принимаются меры по изменению и совершенствованию технологических процессов.

• Топографический метод направлен на изучение причин несчастных случаев по месту их происшествия. Все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на планах производства работ, на планы цехов, участков. В результате наглядно видны места, где произошла травма, производственные участки, требующие особого внимания, тщательного обследования и принятия профилактических мер.

• Экономический метод предусматривает определение материальных потерь от производственного травматизма, а также социально-экономической эффективности мероприятий по его предупреждению. Материальные затраты, связанные с несчастными случаями, включают: выплаты по больничным листам и другие выплаты (единовременное материальное пособие пострадавшему, разница между среднемесячной заработной платой пострадавшего до несчастного случая и после); стоимость испорченного оборудования, устройств, инструмента, материалов, разрушенных зданий и сооружений. Процесс совершенствования условий труда, осуществление мероприятий по охране труда дают вполне определенный результат: улучшение здоровья, экономию денежных средств и т.д. Хотя весь результата пересчитать на деньги практически очень сложно, представляется возможным получить примерную оценку эффективности отдельных мероприятий и всей их совокупности.

• Статистический метод изучает повторяемость и позволяет провести сравнительную оценку несчастных случаев, используя относительные показатели – коэффициенты частоты, тяжести и потерь производства. Коэффициент частоты травматизма показывает число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный промежуток времени и рассчитывается по формуле
• К Ч =1000N/R,
• где N - число учтенных несчастных случаев за анализируемый период;
• R- среднесписочное число работающих за этот же период.
• Коэффициент тяжести травматизма характеризует среднюю потерю трудоспособности на одного пострадавшего за анализируемый период и рассчитывается по формуле
• К Т =D/N,
• где D –общее число дней нетрудоспособности (кроме несчастных случаев с летальным исходом).
• Коэффициент потерь производства представляет среднюю потерю трудоспособности на 1000 работающих и определяется произведением коэффициентов частоты и тяжести:
• К П = К Ч К Т = 1000D/R.

• Мероприятия по предупреждению травматизма
• и профессиональных заболеваний
•  
• Профилактические мероприятия, направленные на снижение и предотвращение травматизма и профессиональной заболеваемости разделяются на организационные, технические, санитарно-гигиенические, правовые, экономические, социальные и лечебно-профилактические.

• К организационным мероприятиям относятся: соблюдение при проектировании и строительстве предприятий требований строительных и санитарных норм и правил, правил безопасности и других нормативных документов; контроль за их соблюдением; организа­ция работы по охране труда.

• К техническим относятся мероприятия по обеспечению безопасности оборудования и технологических процессов на основе внедре­ния средств механизации и автоматизации, дистанционного наблю­дения и управления, блокировка и сигнализация, применение средств безопасности и защиты работающих.

• Санитарно-гигиенические мероприятия включают улучшение условий труда за счет снижения уровня вредных производственных факторов, нормализации микроклимата, рационализации режимов труда и отдыха.

• Правовые мероприятия направлены на выполнение требований трудового законодательства, норм и правил по охране труда.
• Экономические меры заключаются в выделении требуемых средств на осуществление мероприятий и стимулирование работы по охране труда, а социальные — в улучшении быта, повышении профессиональной подготовки и эффективности воспитательной работы.

• Система лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний включает прежде всего проведение обязательных предварительных и периодических меди­цинских осмотров трудящихся, занятых на работах тяжелых, с вредными и опасными условиями труда. До выяснения результатов медицинского освидетельствования запрещается допуск вновь поступающих трудящихся на работу. Администрация предприятия обязана вести учет работающих, подлежащих медицинскому переосвидетельствованию, составлять и осуществлять выполнение годовых планов-графиков проведения осмотров. Внеочеред­ные переосвидетельствования проводятся: при перемещении на другую работу с повышенными требованиями; после болезни, вызвавшей изменения здоровья; по требованию врачей, администра­ции, профсоюзных органов или самого трудящегося, если он почувствовал изменения в состоянии здоровья, препятствующие исполнению возложенных на него обязанностей. К лечебно-профилактическим мероприятиям относятся также систематическое диспансерное наблюдение за трудящимися, смена характера работы, предоставление отпуска вне графика, направление на врачебно-консультационную комиссию, назначение диетического питания, выдача молока и мыла. Лечебно-профилактическое питание выдается на работах с особо вредными условиями труда обычно в виде горячих завтраков перед началом работы. На работах с вредными условиями труда бесплатно выдаются молоко или другие равноценные продукты. Норма выдачи молока составляет 0,5 л в смену. На работах, связанных с загрязнением, обычно выдается бесплатно мыло в количестве 400 г на месяц.
•