Рефлективный отчет о проведенном коучинге

Группа отмечая роль профессионально обучающихся сообществ на личное развитие руководителя ПОС отметили навыки и требования к руководителю ПОС. Отметили какие изменения произошли в результате деятельности сообщества. Так же  отметили: «конечно же самым главным является то, что посещая уроки своих коллег, проводя сними профессиональные беседы, помогая и поддерживая их получаешь еще больше вдохновения и сил. И в заключении своего размышления хотелось бы сказать, что в нашей школе хороший пример заразителен, так как идеей внедрения семи модулей в процессе обучения болеет добрая половина нашего славного коллектива» .