Ү-ҮК-ӘҚ-06-1.4-01
Ф-КП-МС-06-1.4-01
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі/Министерство образования и науки Республики Казахстан
Қарағанды облысының білім басқармасы/Управление образования Карагандинской области
Қарағанды политехникалық колледжі/Карагандинский политехнический колледж
Келісілді/Согласовано Бекітемін/ Утверждаю
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары/Заместитель директора по УР Колледж директоры/Директор колледжа
___________________М.М.Хасенов _______________________ Рахимова Ж.З.. «___» ________________ 20___ж./г. «__ » ________________ 20___ж./г
Оқу жұмыс бағдарламасы/Рабочая учебная программа
Пән/дисциплина: Предпринимательство в строительстве
ҚР білім және ғылым министрлігі 29.07.2014 ж № 312 бұйрығымен (қосымша 348) бекітілген үлгілік білім беретін оқу бағдарлама негізінде жасалған/Составлена на основании типовой образовательной учебной программы утвержденной приказом № 312 МОН РК от 29.07.2014 г. (приложение 348)
Мамандығы / Специальность: 1401000 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»
Біліктілігі/Квалификация: Техник-строитель
Оқу жұмыс жоспары негізінде/В соответствии с рабочим учебным планом № 33 от 02.09.2011 ж./г.
Кесте/ Таблица№ 1 Оқу уақытын үлестіру/Распределение учебного времени
| Курс | Барлық сағаттар Всего часов | Теориялық сағат Теоретические занятия | Зертханалық жұмыстар Лабораторные занятия | Тәжірибелік жұмыстар Практические занятия | Курстық жұмыстар Курсовые работы | Бақылау жұмыстары Контрольныеработы Сынақ/зачет | ЕмтихандарЭкзамены |
| 1с | 2с | 1с | 2с | 1с | 2с | 1с | 2с | 1с | 2с | 1с | 2с |
|
IV |
6 |
6 |
- |
- |
- |
-
|
-
|
- |
- |
1
|
-
|
да
|
-
|
Кесте/Таблица№2 Оқу жұмыс бағдарламасының қолданылуы/Применение рабочей учебной программы
| Оқу жылы/Учебный год | Топтар/ Группы |
| 2016-2017 | СЭЗС-14з |
|
|
|
|
|
|
Құрастырушы /Составитель: Тарасов С.П.
Кафедра отырысында қабылданды/Принята на заседании кафедры Экономики и права
Кафедра меңгерушісі__________________ Тусупова А.Т.
Хаттама/ Протокол № 7
«01» сентября 2016 г.
Содержание
стр.
| 1 | Пояснительная записка……………………………………………......4
|
|
| 2 | Планируемые результаты обучения дисциплины..............................5
|
|
| 3 | Тематический план и содержание дисциплины……..........................7
|
|
| 3.1 | Тематический план дисциплины........................................................7
|
|
| 3.2 | Содержание типовой учебной программы дисциплины....................7
|
|
| 4 | Реализация принципов практико-ориентированного обучения.........10 |
|
| 5 | Контроль планируемого результата обучения ....................................10
|
|
| 6 | Перечень средств обучения и литературы ..........................................12
|
|
1. Пояснительная записка
Рабочая учебная программа по дисциплине «Предпринимательство в строительстве» разработана на основе типовой образовательной учебной программы, утвержденной Приложением 348 к приказу МОН РК от 29.07.2014 г. № 312.
Предпринимательство является одной из экономических дисциплин, изучающих конкретные аспекты экономики рыночного хозяйства. По учебному плану ее изучению предшествуют учебные дисциплины «Основы экономики», «Основы права». В дальнейшем изучаются такие экономические дисциплины, как «сновы рыночной экономики», «Экономика недвижимости» и др.
Поэтому важно четко определить объект и предмет нашего курса, логику и методы его изучения.
Объект курса
Объектом курса является первичное звено рыночного хозяйства - самостоятельные хозяйствующие субъекты (предприятия, организации, учреждения) в сфере строительства, ведущее свою деятельность на коммерческой основе. Таким образом, мы относим к фирмам не только предприятия производственного или производственно-торгового типа, но и хозяйственные организации других сфер деятельности, производящие товары и услуги как для производственного, так и для личного потребления.
Объектом изучения данного учебного курса не являются:
1) бюджетные организации и учреждения, не ведущие самостоятельной коммерческой деятельности;
2) индивидуальные предприниматели, не имеющие статуса юридического лица.
В данном курсе предпринимательство рассматривается как обобщенное понятие, включающее в себя:
1) первичные хозяйственные звенья, имеющие права юридического лица;
2) крупные хозяйствующие субъекты, действующие на коммерческой основе и объединяющие целый ряд первичных хозяйственных звеньев (корпоративные структуры).
Предметом изучения в курсе служат организационно-экономические проблемы формирования и функционирования хозяйствующих субъектов в конкурентной рыночной среде; выявления и использования более эффективных методов хозяйствования с целью увеличения объемов товаров и услуг, реализуемых на рынках; снижения издержек на их производство и повышения рентабельности. Исходя из этого определена и последовательность изучения этих проблем.
Методология курса
Последовательность изучения курса такова:
1) в разделе I дается общая характеристика фирмы как основного субъекта предпринимательской деятельности, рассматриваются основные условия обеспечения ее экономической устойчивости, организационная структура и принципы управления, модель функционирования в рыночной среде;
2) раздел II посвящен изучению ресурсного обеспечения фирмы (основные и оборотные средства, трудовые ресурсы), системе показателей для оценки эффективности их использования;
Содержание, предмет курса во многом определяют научные методы, под которыми понимается совокупность научно обоснованных приемов и способов его изучения. Принятые нами формы и методы изучения курса предусматривают:
1) логическую последовательность изучения экономических категорий;
2) рассмотрение всех явлений в историческом развитии, взаимосвязи и взаимообусловленности;
3) учет при оценке экономических событий и явлений их прогрессивности, возможности практического использования в условиях рыночной экономики;
4) выработку на основе сравнительного анализа и научных обобщений практических рекомендаций по улучшению деятельности фирм;
5) ориентацию учащихся в на углубленное изучение и научную разработку наиболее актуальных экономических проблем, участие в научных дискуссиях и творческих семинарах.
Программа расчитана на 1 семестр, в объеме 6 теоретических часов. По окончании курса выставляется зачет.
В ходе изучения курса широко используются методы эконометрики как науки, изучающей количественные закономерности и взаимосвязи экономических объектов и процессов с помощью математических и статистических методов и моделей. Модели, используемые в эконометрике, обеспечивают получение численных результатов на базе статистической, прогнозной и плановой информации.
2. Планируемые результаты обучения дисциплины
| Результаты обучения, запланированные в стандарте и образовательной программе | Результаты, запланированные в рабочей учебной программе |
| Обучающиеся должны обладать следующими компетенциями. БК-1 Восприятие - Внимательность, чувствование тонкостей и умение обучаться БК-2 Взаимосвязи - Интеллект, речь и коммуникация БК-3 Выбор - Чувствительность к «правильному», адекватному пути БК-4 Активность - Преобразующие действия и тактическая активность БК-5 Воля - Воля, осознанность и умение концентрироваться БК-6 Вера - Вера в себя, в людей, в Мир БК-7 Мудрость - Чувствование ограничений, чувство времени, дисциплина и стойкость, выдержка и терпение
| В результате изучения дисциплины обучающиеся Знают: глубь, суть и подоплеку вещей Умеют: схватывать суть дела интуитивно и быстро, выделяя существенные стороны ситуации Приобрели навыки: к самостоятельному обучению и открытость новому Компетентны: выделять целое и видеть тонкие связи между его частями |
| ПК-1 участие в решении сложных профессиональных задач ПК-2 браться за профессионально сложные задачи ПК-3 заниматься самообразованием, читая учебную и специальную литературу, статьи в интернете ПК-4 работать над развитием у себя качеств, необходимых для профессиональной деятельности ПК-5 участвовать в реализации новых проектов
| Знают: основы бизнес-планирования и методики принятия решений Умеют: использовать теоретические знания и методы бизнес – планирования для принятия проектных решений Приобрели навыки: организации предпринимательской деятельности Компетентны: в решении проблем бизнес – планирования при создании нового бизнеса и реализации совместных проектов и программ |
| СК-1 способность выполнять определенную деятельность внутри компании СК-2 способность вести переговоры СК-3 устанавливать продуктивные связи с коллегами СК-4 работать в команде
| Знают: основы самостоятельной и инициативной деятельности Умеют: самостоятельно, инициативно, творчески и лидерски вести себя при решении задачи, видеть дальше уровня, очерченного в служебных обязанностях Приобрели навыки: соотносить свои действия со стратегическими целями Компетентны: решать профессиональные задачи, достигая результата, удовлетворяющего заданным требованиям |
3. Тематический план и содержание дисциплины
3.1 Тематический план
| № п/п | Наименование разделов и тем | Количество учебного времени при очной форме обучения (час) |
| Установленный уровень | Повышенный уровень | Специалист среднего звена |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
| Модуль 1 Общая характеристика фирмы: цели, задачи, функции и структура |
| 6 |
|
| 1 | Тема 1.1 Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности. Модель функционирования фирмы в рыночной среде |
| 2 |
|
| 2 | Тема 1.2 Внешняя среда фирмы. Экономическая устойчивость предпринимательских структур. Организационные структуры фирм. Виды и принципы формирования |
| 2 |
|
|
| Модуль 2 Ресурсное обеспречение фирмы |
| 2 |
|
| 3 | Тема 2.1 Основные и оборотные средства. Трудовые ресурсы. Финансовые ресурсы и финансирование бизнеса |
| 2 |
|
|
| Всего по дисциплине |
| 6 |
|
3.2 Основное содержание дисциплины
| Модуль 1 Общая характеристика фирмы: цели, задачи, функции и структура |
| Тема 1.1 Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности. Модель функционирования фирмы в рыночной среде Объект и предмет изучения. Концепция построения курса в двух измерениях: статическом и динамическом. Структура курса, логика и формы обучения. Понятие предпринимательства как экономической категории. Определение сущности предпринимательства. Исторический обзор развития форм предпринимательства. Специфика предпринимательской деятельности в разных отраслях, сферах хозяйственной деятельности. Инновационный характер современного предпринимательства. Организационно-экономические предпосылки развития предпринимательства в рыночном хозяйстве РК. Характерные черты предпринимателя как личности. Предприниматель и менеджер. Мотивация предпринимательской активности. Тенденции развития духа внутрифирменного предпринимательства. Фирма как основная предпринимательская структура. Понятие фирмы, ее цели и задачи в рыночном хозяйстве. Роль и место фирмы (предприятия, организации) в системе предпринимательства. Классификация предпринимательских структур по виду хозяйственной деятельности, формам собственности, масштабов деятельности, с точки зрения отраслевой сферы и территориального (регионального) размещения. Основные организационно-правовые формы предпринимательских структур, предусмотренные Гражданским кодексом РК. Порядок создания и ликвидации фирм. Обоснование выбора наиболее эффективной организационно-правовой формы и сферы деятельности. Анализ методологической базы и инструментария, используемых при изучении курса. Теория организации и ее прикладные аспекты. Фирма как сложная организация. Общие черты и характеристики, свойственные фирмам как сложным организациям. Роль и значение системного и ситуационного подходов в изучении фирмы. Общая модель построения и функционирования фирм (предпринимательских структур) рыночного типа. Внутренняя и внешняя среда фирмы. Хозяйственный климат и его основные параметры. Основные функции фирмы: маркетинг, производство и научно-техническое развитие, материально-техническое обеспечение, ведение финансов и учета, управление кадрами. Анализ взаимосвязи, взаимозависимости и взаимодействия основных функций. Ресурсы фирмы. Состав и классификация ресурсного потенциала фирмы: технические ресурсы (производственные фонды), технологические, трудовые, финансовые и информационные ресурсы. Имущество фирмы как совокупность материальных и нематериальных ресурсов и затрат. |
| Тема 1.2 Внешняя среда фирмы. Экономическая устойчивость предпринимательских структур. Организационные структуры фирм. Виды и принципы формирования Понятие и основная характеристика внешней среды функционирования фирмы. Динамичные изменения внешних условий в рыночном хозяйстве, необходимость их оперативного учета в управлении фирмой. Основные факторы внешней среды (природно-климатические условия; наличие сырьевых и трудовых ресурсов; степень развития производственной, социальной и рыночной инфраструктуры; динамика цен на товарных рынках; кредитные возможности; налоговые ставки и др.). Факторы прямого и косвенного воздействия. Законодательная база развития предпринимательской инициативы. Глобализация хозяйственной деятельности и формирование новых интегрированных структур организации бизнеса. Государственное регулирование деятельности предпринимательских структур. Формы и методы. Сочетание методов государственного регулирования (на федеральном, региональном и местном уровнях) с рыночным механизмом саморегулирования. Экономическая устойчивость фирмы: понятие и основные характеристики. Долгосрочные взаимовыгодные связи с поставщиками ресурсов и потребителями товаров и услуг. Место фирмы на товарных рынках. Классификация и оценка хозяйственных рисков. Критерии и показатели оценки устойчивости фирмы.. Понятие организационной структуры фирмы, этапы ее построения в системе горизонтального и вертикального разделения труда. Влияние сферы и масштабов хозяйственной деятельности, формы собственности на выбор наиболее рациональной организационной структуры фирмы. Критерии формирования рациональных организационных структур: адекватность и эффективность взаимодействия с внешней средой, взаимосвязь с выбором стратегии фирмы. Общая классификация организационных структур. Бюрократические (механистические) структуры, их основные характеристики, виды, сфера использования. Дивизиональные структуры: продуктовая, региональная, ориентированная на потребителя. Программно-целевые структуры как новые современные организационные структуры и факторы, обусловившие их возникновение. Виды программно-целевых структур: адаптивные и структуры, ориентированные на нововведения. Проектная и матричная форма адаптивных структур. Понятия делегирования полномочий и ответственности. Взаимоотношение полномочий, пределы полномочий. Линейные и аппаратные (штатные) полномочия, их характеристики. Типы административного (штабного) аппарата. Скалярный процесс (цепь команд). |
| Модуль 2 Ресурсное обеспречение фирмы |
| Тема 2.1 Основные и оборотные средства Основные средства фирмы: состав, структура и классификация основных средств. Пассивная и активная часть. Особенности участия основных средств в экономическом обороте, специфика их функционирования и воспроизводства. Оценка основных средств. Понятие экономической ценности. Первоначальная стоимость и методы ее расчета. Восстановительная стоимость как результат переоценки основных средств, методы ее проведения (прямой, косвенный). Факторы, обусловливающие проведение переоценки и выбор метода. Остаточная стоимость. Износ и амортизация основных средств. Срок полезного использования основных средств и факторы его определяющие. Методы (способы) расчета амортизационных отчислений. Особенности начисления амортизации по отдельным объектам основных средств. Амортизационная политика фирмы. Восстановление основных средств. Ремонт, модернизация, реконструкция. Отражение затрат на восстановление в стоимости основных средств. Обновление основных средств. Простое и расширенное воспроизводство основных средств. Организационные формы обновления основных средств. Источники финансирования воспроизводства основных средств: собственные (амортизация, прибыль) и заемные (кредиты банков, займы других организаций, бюджетное финансирование). Показатели состояния и использования основных средств. Эффективность использования основных средств, показатели и методика их расчета. Производственная мощность фирмы. Показатели ее использования. Нематериальные активы фирмы. Понятие, состав, специфика функционирования и воспроизводства. Оценка нематериальных активов. Особенности износа и начисления амортизации. Оборотные средства фирмы, их функциональная роль в процессе производства. Классификация оборотных средств: по функциональной роли в процессе производства, источникам формирования, скорости оборота, материально-вещественному содержанию, степени контроля и управляемости. Влияние сферы и видов деятельности фирмы на состав и структуру оборотных средств. Факторы, определяющие потребность фирмы в оборотных средствах. Собственные оборотные средства и их значимость в экономике фирмы. Нормирование оборотных средств. Методы нормирования. Прогноз и оценка запасов. Текущие издержки хранения запасов, оптимизация размеров запасов. Комплектование ресурсов в необходимом ассортименте, сбалансированность их с потребностями производственных подразделений фирмы и покупателями. Особенности управления запасами готовой продукции. Использование современной техники, логистических систем в управлении запасами и движением товаров. Длительность производственно-коммерческого цикла. Показатели оборачиваемости оборотного капитала и его элементов. Основные направления деятельности фирмы по повышению эффективности использования оборотных средств. |
| Трудовые ресурсы Труд как экономический ресурс. Персонал фирмы и его качественная характеристика. Роль трудовых ресурсов в эффективном использовании материально-технических ресурсов и достижении конечных результатов деятельности фирмы. Состав и структура персонала фирмы в зависимости от сферы деятельности и продукции и факторы, их определяющие. Характеристика наличия персонала и его движение. Рабочее время и его использование. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Трудоемкость продукции. Выработка продукции в расчете на одного работника в натуральной и стоимостной форме. Основные направления повышения производительности труда и стимулирования различных категорий работников фирмы. Оплата труда и материальное стимулирование. Состав и структура расходов на оплату труда. Формы и системы оплаты и стимулирования труда. Расчет фонда оплаты труда и резерва отпусков персонала фирмы. |
| Финансовые ресурсы и финансирование бизнеса Финансовые ресурсы в хозяйственной деятельности фирмы. Особенности привлечения финансовых ресурсов в различных правовых формах организаций. Финансовый рынок и денежные средства фирмы. Способы привлечения капитала и связанные с ними риски. Достоинства и недостатки важнейших форм привлечения финансовых ресурсов. Потребность фирмы в финансовых ресурсах: факторы ее определяющие и модели расчета. "Золотое" правило финансирования. |
4. Реализация принципов практико-ориентированного обучения
| № модуля | Наименование модуля | Содержание практико-ориентированного занятия | Количество часов | Содержание самостоятельной работы студента | Форма контроля |
| 1 | Общая характеристика фирмы: цели, задачи, функции и структура | Роль и функции маркетинга в экономике фирмы | 2 | Маркетинговая среда фирмы. Рыночный сегмент. Определение емкости рынка | Сегментирование рынка по родовым признакам. Позиционирование продукции фирмы на рынке |
| 2 | Ресурсное обеспречение фирмы | Финансовые ресурсы и финансирование бизнеса | 2 | Финансовые ресурсы. Коммерческий расчет | Анализ состояния кредитного рынка |
5. Контроль планируемого результата обучения
Тематика рефератов:
1. Понятие предпринимательства и его роль в развитии общества.
2. Значение малого и среднего предпринимательства в экономике страны.
3. Сущность и функции предпринимательства .
4. Социально-экономическая характеристика предпринимательской деятельности.
5. Школы и модели в предпринимательстве .
6. Виды и сферы предпринимательской деятельности.
7. Объекты и субъекты предпринимательства .
8. Исторические аспекты развития предпринимательства .
9. Необходимость формирования цивилизованного предпринимательства в Республике Казахстан.
10. Модели экономических систем и предпринимательство .
11. Типология предпринимателей.
12. Деловой портрет и личные качества современного предпринимателя.
13. Сущность культуры предпринимательства .
14. Этика предпринимателя.
15. Этикет предпринимателя.
16. Профессиональная подготовка предпринимателей.
17. Правовые акты, регламентирующие предпринимательскую деятельность в РК.
18. Макроэкономические условия становления предпринимательства и малого бизнеса.
19. Взаимодействие государственных органов и предпринимательских структур
20. Понятие единоличного владения. Его виды.
21. Понятие товарищества. Виды товариществ. Их преимущества и недостатки.
22. Понятие общества. Их виды. Преимущества и недостатки.
23. Понятие сложных предпринимательских образований. Их виды. Преимущества и недостатки.
24. Враждебное поглощение компаний.
25. Проблемы организации малого бизнеса.
26. Права, обязанности и ответственность предпринимателя в Республике Казахстан.
27. Этапы создания своего дела.
28. Условия и факторы начала бизнеса.
29. Структура и содержание бизнес-плана для вновь создаваемой фирмы.
30. Факторы успешного развития бизнеса.
31. Лицензирование видов деятельности в предпринимательстве .
32. Ценообразование в предпринимательстве .
33. Безубыточность бизнеса. Определение точки безубыточности.
34. Определение величины начального капитала.
35. Дилерство, дистрибьюторство и франчайзинг в предпринимательстве .
36. Особенности финансирования и кредитования малого бизнеса.
37. Жизненный цикл предприятия и его влияние на бизнес.
38. Лизинг в предпринимательстве .
39. Сбор и хранение информации в предпринимательстве .
40. Основы делопроизводства в предпринимательстве .
41. Информационный поиск партнёров в предпринимательстве .
42. Формирование сведений, составляющих предпринимательскую тайну.
43. Основные элементы механизма защиты предпринимательской тайны.
44. Коммерческая тайна в предпринимательстве .
45. Легальные методы получения информации о конкурентах.
46. Понятие риска в предпринимательстве , основные элементы и черты.
47. Риск в предпринимательстве и его разновидности.
48. Факторы предпринимательского риска.
49. Границы и зоны предпринимательского риска.
50. Основные принципы и методы управления риском в предпринимательстве .
51. Диверсификация и лимитирование риска в предпринимательстве .
52. Страхование предпринимательского риска.
53. Банкротство и его роль в бизнесе.
54. Основные причины банкротств в малом бизнесе.
55. Условия ликвидации и реорганизации субъекта хозяйствования.
56. Гарантии прав увольняемых работников.
6. Перечень средств обучения и литературы
Основная литература:
1. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 2002. - 296 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. -3-е изд. - М.: Гардарика, 2002. - 528 с.
3. Предпринимательство: Учебник / Под ред. М.Г.Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 448 с.
Дополнительная литература:
1. Иващенко Н.П. Экономика фирмы: курс лекций для бакалавров. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1998. - 125 с.
2. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д.Ильенкова, Л.М.Гохберг, С.Ю.Ягудин и др.; Под ред. С.Д.Ильенковой. - М: ЮНИТИ, 2000. - 327 с.
3. Государственное регулирование рыночной экономики: Учебник / Под общей ред. В.И Кушлина и Н.А.Волгина. - М.: "Экономика". 2000. - 736 с.
4. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учеб. Пособие для вузов. - М.: "Издательство ПРИОР", 1998. - 384 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1998. -336 с.
6. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е.Адамов, С.Д.Ильенкова, Т.П.Сироткина и др. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 240 с.
7. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика: Учебпособие / Под ред П.Н.Завлина и др. - М.: ОАО "НПО "Издательство "Экономика", 2000. - 475 с.
8. Предпринимательство: Учебник / Под ред. М.Г.Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 448 с.
9. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г.Лапусты. 5-е изд., испр., изм. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с.
10. Экономика и организация рыночного хозяйства: Учебник / Ред.кол.: Злобин Б.К., Кушлин В.И., Спицын А.Т., Румянцев А.Ф.; под ред. Б.К.Злобина - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ОАО "НПО "Экономика". 2000. - 450 с.
11. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. проф. В.П.Грузинова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. 1998. - 535 с.
12. Экономика предприятия: Учебник /Под ред.проф.О.И.Волкова. - 2-е изд., переаб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2001.- 520 с.
13. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. проф. А.П.Градова. - С.-Пб.: Специальная Литература, 1995. - 415 с.
142 532
99 
