Рынок труда.Функции рынка труда.

Рынок труда. Функции рынка труда

Раздел: Производство и технологии 8 класс

Разработчик : Мельникова.Т.Ф.

Рынок труда

• На рынке труда  продают и покупают рабочую силу , то есть способность человека к труду.
• Продавцы  — это работники, предлагающие свои трудовые услуги. 
• Покупатели  — работодатели, приобретающие эти услуги для организации производства товаров и услуг.
• Фактически между наёмным работником и работодателем происходит обмен благами: услуга труда обменивается на денежную заработную плату. 

Факторы , которые влияют на рынок труда

• Состояние экономики . В периоды экономического роста повышается спрос на специалистов в сфере строительства, производства и логистики. В кризисные времена компании активнее инвестируют в IT-решения и цифровизацию бизнеса. 
• Инновации и технологии . Автоматизация делает некоторые профессии менее востребованными, в то же время повышается интерес к специалистам IT и разработчикам. Появление новых направлений, таких как искусственный интеллект или «зелёная» экономика, требует новых специалистов. 

Факторы , которые влияют на рынок труда

• Демографические изменения . Старение населения ведёт к росту спроса на медицинские и социальные профессии. Миграция может смещать фокус на низкоквалифицированные профессии, создавая конкуренцию. 
• Политические и социальные изменения . Государственная политика может стимулировать спрос на определённые профессии. Общественные тренды, например, увеличение интереса к экологии, устойчивому развитию и здоровому образу жизни, создают новые профессии. 

Факторы , которые влияют на рынок труда

• Уровень жизни и региональная специфика . В мегаполисах зарплаты выше, но и конкуренция жёстче, тогда как в малых городах ниже как уровень доходов, так и конкуренция за рабочие места. 
• Сезонность . Например, в агросекторе, строительстве и туризме наибольший спрос на сотрудников наблюдается весной и летом. 

Рынок труда в России в 2025 году

• Компании меняют стратегию:
• от массового найма — к точечному закрытию задач,
• от «идеального кандидата» — к обучаемому сотруднику,
• от жёстких требований — к гибким условиям. 

Некоторые тенденции рынка труда в 2025 году:

• Кадровый голод сохраняется , особенно остро это ощущается в технических, инженерных и производственных сферах.
• Движение сотрудников между организациями остаётся стабильным : количество принятых и уволившихся практически совпадает.
• Сохраняется рост спроса на водителей, работников кухни и ритейла  — от 1% до 18%.
• В большинстве рабочих специальностей наблюдается сокращение количества вакансий : по строителям — на 29%, по операторам спецтехники — на 53%.
• Впервые за последние годы средние зарплатные ожидания превысили реальные предложения . Во втором квартале 2025 года среднее предложение составило 82 900 ₽, тогда как ожидания кандидатов — 84 400 ₽.

Некоторые востребованные профессии в 2025 году:

• продавцы-консультанты и кассиры;
• менеджеры по продажам и работе с клиентами;
• водители;
• операторы колл-центров;
• бухгалтеры.
• В топ-10 дефицитных профессий  попали разнорабочие, врачи, электромонтажники, кладовщики и слесари.

Самостоятельное задание

• Составить список профессий , в которых вы хотите проверить свои силы.
• Составить таблицу проведения профессиональных проб.

Профессия

Например

Место проведения пробы

Длительность проведения пробы

повар

Результат проведения

школа

40 мин

Очень понравилось

Совсем не понравилось

(Выбрать свой вариант)