Специально к майским праздникам! Скидки до 50% на комплекты видеоуроков и электронных тетрадей

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Была в сети 25.04.2026 12:01

Зверева Людмила Ивановна

Учитель истории и обществознания

69 лет

27 037

1 123

Подписчики

Подписки

Местоположение

Россия, Москва

Специализация

Обществознание

Всем учителям

Всеобщая история

История России

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

Рынок труда и безработица

Категория: Обществознание

20.11.2025 16:18

В презентации краткая информация (достаточная для выполнения заданий ЕГЭ), а также ссылки на конкретные задания по этой теме на решу ЕГЭ

Просмотр содержимого документа
«Рынок труда и безработица»

РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА

ЕГЭ - ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ

ПРИМЕЧАНИЕ.

Чтобы изменить изображение на этом слайде, выберите рисунок и удалите его. Затем нажмите значок «Рисунки» в заполнителе, чтобы вставить изображение.

РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА

Рынок труда — то сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы.

Экономически активное население (рабочая сила = занятые + безработные) - это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет . В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. д.

Трудовые ресурсы ( трудоспособное население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие , это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов. В трудоспособном возрасте ( мужчины от 16 до 60 лет включительно, женщины от 16 до 55 лет включительно)

Факторы, влияющие на рынок труда

Экономическая ситуация : В периоды роста компании расширяются и нанимают больше сотрудников, а в кризис начинаются сокращения.

Демографические изменения : Рождаемость, смертность и миграция влияют на количество и качество доступной рабочей силы.

Технологический прогресс : Новые технологии меняют спрос на одни профессии и снижают потребность в других, например, автоматизация рабочих мест.

Государственная политика : Решения правительства, такие как повышение минимальной зарплаты или изменение налогов, оказывают существенное влияние на рынок.

Образовательная система: Качество образования напрямую влияет на конкурентоспособность работников и их шансы найти высокооплачиваемую работу.

РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА

Виды, признаки и причины возникновения безработицы

Фрикционная

Связана с поиском и ожиданием работы. Имеет в основном добровольный и кратковре менный характер. Работу могут искать молодые специалисты, уволившиеся по собственному желанию. Основная причина возникновения — несовершенство информации, т. е. отсутствие сведений о наличии свободных рабочих мест.

Структурная

Связана с внедрением новых технологий , автоматизацией производства, изменением рынка товаров и услуг. Имеет в основном вынужденный и довольно долговременный характер.

Циклическая

Основная причина возникновения — пересмотр предприятиями структуры ресурсов труда, т. е. либо увольнение некоторого количества людей, работающих на данном предприятии, либо переподготовка персонала.

Связана с наступлением фазы общего экономического спада в экономическом цикле. Имеет вынужденный характер. В фазах оживления и подъёма появляются новые рабочие места и безработица уменьшается.

Сезонная

Связана с неодинаковыми объёмами производства , выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды года , т. е. в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растёт и, следовательно, уровень безработицы уменьшается, в другие — падает и, следовательно, уровень безработицы увеличивается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объёмов производства, относятся сельское хозяйство и строительство .

Занятость - это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход.

Безработный — это человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА

Формы безработицы:

Безработица – это не просто отсутствие работы. Это сложный социально-экономический феномен, оказывающий разрушительное воздействие на индивида, общество и экономику в целом.

Для отдельного человека потеря работы становится сильнейшим стрессом, приводящим к ухудшению психического и физического здоровья. Постоянное чувство неуверенности, тревога за будущее, снижение самооценки и потеря социальных связей – это лишь некоторые из негативных последствий безработицы для личности. Длительное пребывание в состоянии безработного часто ведет к депрессии, социальной изоляции и даже криминальному поведению.

Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.

Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.

На уровне семьи безработица порождает финансовые трудности, ухудшение жилищных условий и рост напряженности в отношениях. Семьи, столкнувшиеся с потерей работы одним из членов, вынуждены экономить на самом необходимом, что негативно сказывается на качестве жизни и перспективах детей. Неуверенность в завтрашнем дне и постоянные конфликты могут привести к распаду семьи.

Для общества безработица является серьезной проблемой, требующей комплексного решения. Увеличение числа безработных ведет к снижению налоговых поступлений в бюджет, росту социальных выплат и увеличению нагрузки на систему социального обеспечения. Кроме того, безработица способствует росту социальной напряженности, преступности и маргинализации населения.

Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда.

Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы.

Безработица – это сложная проблема, требующая комплексного и системного подхода. Решение проблемы безработицы должно включать в себя меры по стимулированию экономического роста, созданию новых рабочих мест, повышению квалификации рабочей силы и поддержке безработных.

Основные направления решения государством проблемы безработицы

Государство стремится поддерживать высокий уровень занятости. Для этого используются различные формы регулирования. Важнейшие среди них:

1) проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации и организация государственных учреждений по переподготовке кадров;

2) создание служб занятости;

3) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе;

4) выплата пособий по безработице;

5) установление уровня минимальной заработной платы.

РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА

Последствия безработицы

ПОЗИТИВНЫЕ

НЕГАТИВНЫЕ

Формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно

Сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы → снижение предполагаемого уровня инфляции.
Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.