Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Тема 11. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда — это основные блоки системы оплаты труда работников, которые обеспечивают получение данных о начислениях, удержаниях и подлежащих суммах к выплате.

Наименование

Описание

Синтетический учет

Нормативная база

Фиксация данных в обобщенном виде (осуществляется на счетах и в бухгалтерских регистрах) об имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях.

Аналитический учет

Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Минфина КР.

Фиксация данных на субсчетах и в регистрах бухгалтерского учета в разрезе отдельных видов имущества, обязательств и хозяйственных операций (детализирует данные синтетического учета).

Правовые основы начисления заработной платы

• Оплачивать труд компания обязана каждому сотруднику, с которым заключен трудовой договор. В нем отражается размер зарплаты, график работы и иные особенности выполнения трудовых обязанностей. Уровень заработной платы зависит от квалификации, сложности и объема выполняемой работы, условий труда.

Как учитывать зарплату

• Планом счетов бухучета, чтобы организовать синтетический учет оплаты труда, предназначен счет 3520.
• По кредиту отражаем начисления, подлежащие выплате сотруднику в связи с выполнением трудовых обязанностей:
• оклад, премии, надбавки;
• отпускные;
• оплата нетрудоспособности.
• По дебету учитываем начисление удержаний из зарплаты сотрудников (алименты, удержания за излишне отгулянный отпуск при увольнении, прочие удержания по решениям исполнительных органов, работодателя или заявлению работника). Проводка следующая:

ДТ 3520 КТ 3420

• Дт 1720
• Кт 1110

• Дт 1410
• Кт 6110

• дт 2160
• Кт 3110