В частности, к работникам образовательных учреждений (педагогическим работникам) применимы меры ответственности, предусмотренные:
- Трудовом кодексом РФ,
- Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) и
- Уголовным кодексом РФ.
Перед своим работодателем работники образовательных учреждений (педагогические работники) несут следующие виды ответственности:
- дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых (должностных обязанностей);
Просмотр содержимого документа
«Сообщение «Административная ответственность педагогических работников в РФ»»
| Министерство образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края |
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «ЕЙСКИЙ ПОЛИПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» |
Сообщение
«Административная ответственность педагогических работников в РФ»
Выполнила: студентка Бойченко Д.В.
группы Ш-41
Ейск, 2019 г.
В частности, к работникам образовательных учреждений (педагогическим работникам) применимы меры ответственности, предусмотренные:
Перед своим работодателем работники образовательных учреждений (педагогические работники) несут следующие виды ответственности:
дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых (должностных обязанностей);
замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье Трудового кодекса;
материальную ответственность за причинение по вине педагогического работника ущерба имуществу работодателя или третьих лиц, за имущество которых отвечает работодатель.
При этом следует иметь в виду что лишение премии, иной стимулирующей выплаты педагогическим работникам не относится ни к мерам дисциплинарного взыскания, ни к материальной ответственности и в качестве меры ответственности за нарушения применяться не может.
Работники образовательных учреждений (педагогические работники) несут также административную ответственность:
Большинство видов нарушений, предусмотренных данными статьями, могут быть совершены административными работниками образовательных учреждений (должностными лицами), однако за отдельные нарушения могут понести наказание и педагогические работники. Например, за нарушения в процессе проведения государственной итоговой аттестации частью 4 статьи 19.30 КоАП РФ предусмотрена ответственность педагогических работников.
Вопрос о том, в каких ситуациях педагогический работник может быть признан должностным лицом, требует отдельного рассмотрения применительно к каждой конкретной ситуации, и исходя из определения должностного лица, которое дано в статье 2.4 «Административная ответственность должностных лиц» КоАП РФ.
Представляется, что в ряде случаев педагогический работник может быть наделен полномочиями, которые бы позволяли отнести его к должностным лицам образовательного учреждения.
Например, если от реализации этих полномочий зависит правовое положение обучающихся:
педагогический работник принимает решения в отношении приема лиц на обучение и др.,
соответственно, педагогический работник может быть признан должностным лицом и стать субъектом административной ответственности.
В качестве примера можно привести ситуацию, когда педагогический работник является членом государственной экзаменационной комиссии или ее уполномоченным представителем:
участники ЕГЭ в данном примере не находятся в служебной зависимости от организаторов ЕГЭ, поскольку между ними нет трудовых отношений;
вместе с тем, последние уполномочены удалить лиц, нарушающих запреты, то есть осуществить функцию представителя власти.
Таким образом, правовой статус педагогического работника предполагает рациональное сочетание как академических прав и свобод педагогического работника, так и обязанностей педагогического работника, ответственности за их невыполнение