Совершенствование оплаты труда в бюджетном учреждении (на примере МОУ СОШ №97)

Тема

Совершенствование оплаты труда в бюджетном учреждении

(на примере МОУ СОШ №97)

Ижевск 2011

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОУ СОШ №97 5

1.1 История создания, цели, задачи учреждения 5

1.2 Организационная структура управления учреждением 8

1.3 Основные виды деятельности 11

1.4 Характеристика персонала учреждения 13

2. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МОУ СОШ №97 19

2.1 Анализ основных экономических показателей 19

2.2 Анализ финансирования учреждения 21

2.3 Анализ сметы расходов 26

2.4 Анализ использования основных и оборотных фондов

учреждения 37

2.5 Предложения по улучшению финансирования деятельности

МОУ СОШ №97 47

3. АНАЛИЗ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В

МОУ СОШ №97 51

3.1 Теоретические основы и особенности

финансирования бюджетного учреждения по оплате труда 51

3.2 Анализ организации оплаты труда МОУ СОШ №97 62

3.3 Пути совершенствования оплаты труда 90

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 97

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире значение образования как важнейшего фактора формирования нового качества экономики и общества увеличивается вместе с ростом влияния человеческого капитала.

Образование, в его неразрывной, органичной связи с наукой, становится все более мощной движущей силой экономического роста, повышения эффективности и конкурентоспособности народного хозяйства, что делает его одним из важнейших факторов национальной безопасности и благосостояния страны, благополучия каждого гражданина. [1]

Основой системы образования России являются общеобразовательные учреждения, в них закладываются знания, которые служат базой для дальнейшего повышения образовательного уровня и профессионального мастерства молодежи в начальных, средних и высших учреждениях профессионального образования.

От качества образования зависят не только успешность обучения в высшей и средней специальной школе, но и эффективность использования ассигнований, выделяемых на образование. Поэтому деятельности образовательных учреждений, их экономике следует уделять особое внимание.

В настоящее время в сфере образования происходит реформирование системы оплаты труда персонала, большое значение уделяется взаимосвязи между заработной платой и конкретным результатом деятельности каждого работника и в целом учреждения. Таким образом, тема данной дипломной работы является актуальной.

Объектом данного исследования является персонал муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №97 с полным днём пребывания детей».

Предмет исследования является система оплаты труда работников Школы 97 и их трудовая активность.

Целью выполнения данной дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию использования фонда оплаты труда в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №97 с полным днём пребывания детей».

При написании работы мною поставлены следующие задачи:

- дать общую характеристику МОУ СОШ №97;

- провести анализ финансово-экономической деятельности МОУ СОШ №97;

- провести анализ организации оплаты труда МОУ СОШ №97;

- Разобрать предложения по совершенствованию использования фонда оплаты труда в МОУ СОШ «97.

В работе использовались эмпирические методы исследования: анализ литературы по проблеме исследования, наблюдение, математическая обработка данных, полученных при изучении документов учреждения.

И т.д. katil2019@mail.ru