Тематический тест по обществознанию для 9 класса "Право на труд. Трудовые правоотношения"

Тест: C:\Users\игорь\Desktop\общество 9 класс\Тема 17. ПРАВО НА ТРУД. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ\Тема 17. ПРАВО НА ТРУД. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ.mtf

Тест

Задание #1

Право на труд относится к правам

1) личным

2) политическим

3) социальным

4) культурным

Задание #2

К занятым не относятся

1) работающие по найму, а также имеющие иную оплачи-ваемую работу

2) занимающиеся в кружках дополнительного образования

3) самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели

4) избранные или назначенные на оплачиваемую должность

Задание #3

Выберите из списка человека, который может быть признан

безработным.

1) врач в возрасте 66 лет

2) 15-летний школьник, уволенный по окончании школьных каникул

3) выпускник вуза, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе занятости

4) женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

Задание #4

Право устроиться на работу имеет человек с

1) 12 лет

2) 15 лет

3) 18 лет

4) 21 года

Задание #5

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

1) согласия одного из родителей

2) согласия директора учебного заведения

3) завершения обучения

4) работы в ночную смену

Задание #6

К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

4) справка с места жительства о составе семьи

Задание #7

При увольнении по собственному желанию необходимо

1) предупредить работодателя письменно за 2 недели

2) предупредить работодателя устно за три дня

3) уведомить отдел кадров заказным письмом о прекращении работы

4) получить согласие профсоюзного комитета

Задание #8

К увольнению по инициативе работодателя относится

1) соглашение сторон

2) истечение срока договора

3) перевод работника на другую работу

4) сокращение численности работников

Задание #9

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением

1) административным

2) дисциплинарным

3) уголовным

4) гражданским

Задание #10

Видом дисциплинарного взыскания является

1) предупреждение

2) строгий выговор

3) увольнение

4) арест

Задание #11

Видом дисциплинарного взыскания является

1) замечание

2) штраф

3) лишение специального права

4) лишение свободы

Задание #12

К обязательным льготам, предусмотренным для тех, кто совмещает работу с учебой, относится

1) увеличение заработной платы

2) дополнительный отпуск

3) неограниченный трафик в сети Интернет

4) запрет работы в ночную смену

Задание #13

Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в

1) игорном бизнесе

2) торговле табачными изделиями

3) уборке улиц

4) ночных клубах

Задание #14

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

1) только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности

2) только в летний период

3) только в зимний период

4) в любое удобное для подростка время

Задание #15

Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника

1) отправить его в служебную командировку

2) направить на повышение квалификации

3) разрешить работу в ночную смену

4) направить на работу в праздничный день

Задание #16

Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, характеризуют понятие «субъекты трудового права».

Работник, трудовой коллектив, профсоюз, предприниматель, работодатель.

Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.

Запишите ответ:__________________________________________

Задание #17

Статуса безработного человек может быть лишен, если он (отметьте два положения)

1) не обращается в службу занятости

2) проходит профессиональную переподготовку

3) отказался в течение 10 дней от двух предложенных ему вариантов подходящей работы

4) оформил пенсию по старости

Задание #18

Установите соответствие между условиями подходящей и неподходящей работы для лиц, признанных безработными: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

1) подходящая работа

2) неподходящая работа

__ условия труда не соответствуют правилам охраны труда

__ средний заработок ниже среднего заработка гражданина на последнем месте работы

__ работа соответствует профессиональной пригодно-сти работника

__ работа не требует переезда на другое место жительства

Задание #19

Выберите возможные виды наказания для работника, совершившего дисциплинарный проступок, - виновную порчу дорогостоящего оборудования, из-за которого организация не смогла своевременно выполнить большой заказ.

1) предупреждение

2) штраф

3) возложение материальной ответственности

4) выговор

5) лишение премии

Ответы:

1) (1 б.) Верные ответы: 3;

2) (1 б.) Верные ответы: 2;

3) (1 б.) Верные ответы: 3;

4) (1 б.) Верные ответы: 2;

5) (1 б.) Верные ответы: 1;

6) (1 б.) Верные ответы: 4;

7) (1 б.) Верные ответы: 1;

8) (1 б.) Верные ответы: 4;

9) (1 б.) Верные ответы: 2;

10) (1 б.) Верные ответы: 3;

11) (1 б.) Верные ответы: 1;

12) (1 б.) Верные ответы: 2;

13) (1 б.) Верные ответы: 3;

14) (1 б.) Верные ответы: 4;

15) (1 б.) Верные ответы: 2;

16) (1 б.) Верный ответ: "предприниматель".

17) (1 б.) Верные ответы: 3; 4;

18) (1 б.) Верные ответы:

2;

2;

1;

1;

19) (1 б.) Верные ответы: 3; 4; 5;

Конец