СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Тест "Какой вы психолог"

Категория: Психологу

Нажмите, чтобы узнать подробности

Тест "Какой вы психолог" позволит получить результат лично для себя и возможно, что то в себе изменить. Ведь очень часто психолог - это не одна должность, а совмещенная. Часто встречается такое сочетание администратор + психолог. Так вот и необходимо разобраться не подавляет ли административная деятельность способность быть психологом

Просмотр содержимого документа
«Тест "Какой вы психолог"»

ТЕСТ «КАКОЙ ВЫ ПСИХОЛОГ»


Предлагаемый тест поможет выяснить способности в области психологии, умение реально оценить людей. Выберите один из вариантов ответа.

1. По-вашему, те, кто всегда придерживается правил хорошего тона:

а) вежливы, приятны в общении;

б) строго воспитаны;

в) просто скрывают свой истинный характер.

2. Вы знаете супружескую пару, которая никогда не ссорится. По-вашему:

а) они счастливы;

б) равнодушны друг к другу; I

в) у них нет доверия друг к другу.

3. Вы впервые видите человека, он сразу начинает рассказывать вам анекдоты - острить. Вы решите, что он:

а) остряк;

б) он чувствует себя неуверенно и таким образом пытается выйти из неприятного состояния;

в) хочет произвести на вас приятное впечатление.

4. Вы говорите с кем-то на интересную тему, ваш собеседник сопровождает разговор жестикуляцией. Вы считаете, что он:

а) волнуется;

б) неискренен.

5. Вы решили получше узнать кого-либо из своих клиентов. Считаете, что надо:

а) пригласить его в какую-либо компанию;

б) понаблюдать за ним в деле.

6. Кто-то в ресторане дает большие чаевые. Вы убеждены:

а) он хочет произвести впечатление;

б) ему нужно расположение официанта;

в) это от щедрости души.

7. Если человек никогда не начинает разговор первым, то вы считаете:

а) он скрытничает или не хочет разговаривать;

б) он слишком робок;

в) он боится быть непонятым.

8. Низкий лоб человека означает:

а) глуповатость;

б) упрямство;

в) не можете сказать о человеке что-либо конкретное.

9. Что вы думаете о человеке, который не смотрит в глаза:

а) у него комплекс неполноценности;

б) он неискренен;

в) он слишком рассеян.

10. Человек с высоким достатком всегда покупает дешевые вещи. Вы думаете:

а) он бережлив,

б) он скромен;

в) он скряга.

Обработка результата. В зависимости от выбранного варианта вы можете получить 1, 2 или 4 балла по каждому вопросу.

.

Варианты

Количество баллов за ответы на вопросы

ответов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

а

б

в


2

4

1

2

1

4


1

2

4


4

1

0

1

2

0

4

2

1


2

4

1

1

2

4


1

4

2

4

2

1

Диагноз и консультация

35 и более баллов. Вам очень легко составить мнение о человеке. Кроме того, вы сразу же можете сообщить ему свое мнение, так как убеждены, что не ошиблись. Но разумно ли говорить каждому, что вы о нем думаете? Этим вы можете вызвать раздражение. Или. вы хотите показать, что вас никто не сможет «водить за нос?» Но это не самый разумный выход.

26-34 балла. Вы умеете объективно оценивать ситуации и окружающих. У вас действительно есть «нюх» на людей, и вы можете угадать характер человека. Вы не позволите принимать на веру чужое мнение. Предпочитаете сами убедиться, каков человек, которого вы оцениваете. Это очень хорошее качество для социального работника. И если вы поймете, что ошиблись, то не побоитесь признать это.

16 - 25 баллов. Вы, как правило, не бываете уверены в своем мнении, легко принимаете постороннюю точку зрения. Таким образом, ваша наблюдательность притупляется, и все это в конце концов может привести к тому, что не сможете сформулировать свое собственное мнение.

15 и менее баллов. Вы нередко готовы поверить кому бы то ни было. Вы чрезвычайно доверчивы и судите о людях лишь по внешним признакам. Когда же впоследствии оказывается, что оценка была ошибочной, вы изумляетесь и расстраиваетесь. Есть ошибки, которые вы совершаете по одной причине - из-за неверной оценки людей...