Тест по теме Трудовое право

Тест по теме «Трудовое право»

1. Сторонами трудового договора являются:

а) руководитель организации и работник;

б) отдел кадров и работник;

в) наниматель и работник;

г) руководитель структурного подразделения и работник.

2. В какой форме должен быть заключен договор?

а) письменной или устной по соглашению сторон;

б) только письменной;

в) только устной;

г) письменной, если иное не предусмотрено законом.

3. По общему правилу трудовой договор может заключаться с лицом, достигшим:

а) 14 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет;

г) 18 лет.

4. Верно ли утверждение, что допускается заключение трудового
договора с лицом, достигшим 14 лет?

а) да;

б) нет.

5. Прогулом признается отсутствие на работе без уважительных
причин:

а) в течение рабочего дня; б) более 3 часов подряд;

в) более 3 часов в течение рабочего дня;

г) более 5 часов в течение рабочего дня.

6. Минимальный срок, на который может быть заключен контракт:

а) полгода; б) 1 год;

в) 2 года; г) 3 года.

7. Верно ли утверждение, что по желанию работника заработная

плата может быть выплачена в иностранной валюте?

а) да; б) нет.

8. Установите соответствие между трудовыми и социальными отпусками:

1) трудовой отпуск;

2) социальный отпуск;

а) по уходу за детьми; б) дополнительный отпуск; в) по беременности и родам

9. Продолжительность основного минимального отпуска не может
быть менее:

а) 21 календарного дня;

б) 24 рабочих дней;

в) 24 календарных дней;

г) 28 рабочих дней.

10. За дисциплинарный проступок наниматель может применить к
работнику следующие меры взыскания:

а) предупреждение;

б) замечание;

в) выговор;

г) строгий выговор;

д) увольнение.