Тест "Решительность"

Тест «Решительность»,

определяющий уровень адаптации школьника/студента

(Н.Н. Обозов. Юность и зрелость)

Ответьте "да" или "нет" на следующие вопросы:

1. Сможете ли вы легко приспособиться на новом месте учебы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от при­вычных вам?

2. Быстро ли адаптируетесь в новом коллективе?

3. Способны ли высказать свое мнение публично, даже если оно противоречит точке зрения преподавателя?

4. Если вам предложат учебу в более престижном колледже/вузе, согласитесь ли вы без колебаний перевестись?

5. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскивать подходящую для данного случая отговорку?

6. Объясняете ли обычно причину своего отказа от чего-то истин­ными мотивами, не прикрывая их разными "смягчающими" и камуф­лирующими причинами и обстоятельствами?

7. Сможете ли изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьезной дискуссии?

8. Вы читаете чью-то работу: мысль ее верна, но стиль изложения вам не нравится - вы бы написа­ли иначе. Станете ли вы править текст и настойчиво предлагать изме­нить его в соответствии с вашим мнением?

9. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень понравится, купите ли ее, если даже она не так уж и необходима?

10. Можете ли изменить свое решение под влиянием уговоров обаятельного человека.

11. Планируете ли заранее свой отдых, не полагаясь на "авось"?

12. Всегда ли выполняете данные вами обещания?

Определите число набранных очков по таблице, общая сумма оч­ков будет характеризовать степень вашей решительности:

ОТВЕТЫ

От 0 до 9 очков

Вы очень нерешительны. Постоянно и по любому случаю долго и мучительно взвешиваете все "за" и "против". Если удается перело­жить принятие решения на плечи другого, вздыхаете с огромным об­легчением. Прежде чем сделать какой-то шаг, часто долго советуе­тесь и... принимаете половинчатое решение. На собраниях и совеща­ниях предпочитаете отмалчиваться, хотя в кулуарах обретаете сме­лость и красноречие. Но не пытайтесь оправдаться, будто это ваша "прирожденная" осмотрительность. Нет, чаще всего это трусость. С вами сложно жить и работать. И пусть вы обладаете знаниями, эрудицией, опытом, такая черта характера, как нерешительность, намного снижает ваш "коэффициент полезности". Мало этого, на вас трудно положиться, вы можете подвести. Конечно, перековать характер не­просто, но можно. Начните с мелочей, рискните принять собственное решение хотя бы по непринципиальному вопросу. Действуйте даль­ше в этом направлении, последовательно усложняя задачи.

От 10 до 18 очков

Вы принимаете решения осторожно, но не пасуете перед серьез­ными проблемами, которые нужно решить сию минуту. Колеблетесь обычно в том случае, если для решения есть достаточно времени. Вот тогда вас начинают одолевать разные сомнения, появляется со­блазн все "утрясти", согласовать с вышестоящими руководителями, хотя вопрос этот - вашего уровня. Больше полагайтесь на свой опыт, он подскажет вам, как правильно поступить. В конце концов посове­туйтесь с кем-нибудь из коллег, но не для того, чтобы подстраховать­ся, а чтобы проверить себя.

От 19 до 28 очков

Вы достаточно решительны. Логика, последовательность, с кото­рой вы подходите к изучению проблем, и, главное, опыт помогают решать вопросы быстро и большей частью правильно. Бывают от­дельные промахи, которые вы осознаете и принимаете меры, чтобы их устранить. Полагаясь на себя, вы не игнорируете советов других, хотя и прибегаете к ним не так уж часто. Принятые решения отстаива­ете до конца, но если выявится их ошибочность, не продолжаете уп­рямо отстаивать честь мундира. Все это хорошо. Но старайтесь все­гда оставаться объективным. Не считайте зазорным советоваться по вопросам, в которых недостаточно компетентны.

От 29 очков и выше

Нерешительность - неведомое для вас понятие. Вы считаете себя компетентным во всех аспектах собственной деятельности и не счи­таете нужным выяснять чье-либо мнение. Единоначалие понимаете как право на единоличные решения, критические замечания по их поводу вызывают раздражение, которое вы даже не пытаетесь порой скрыть. Вам импонирует, когда вас называют человеком решитель­ным и волевым, хотя воля - это вовсе не то, о чем было сказано выше. Чтобы утвердиться в таком мнении у окружающих, бывает, отвергаете разумные предложения других. Ошибки переживаете бо­лезненно, глубоко веря, что в них виноват кто-то другой. Вера в не­погрешимость своих мыслей - серьезный недостаток. Такая черта характера, такой метод работы подавляют инициативу подчиненных, их стремление к самостоятельным действиям, воспитывают у них нерешительность. Все это не идет на пользу делу, наносит серьез­ный ущерб психологическому климату коллектива, мешает трудить­ся. Вам неотложно надо менять стиль своей работы!