Тесты по дисциплине «Экономика организации»

Вариант 1

Вариант 2

1. Предприятие, как самостоятельный хозяйствующий субъект, представляет собой:

а) самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

б) производственную систему, которая отделилась в результате общественного разделения труда и способна самостоятельно или во взаимосвязи с другими аналогичными системами удовлетворять те или иные потребности потенциальных потребителей

в) сложную систему, которая состоит из отдельных элементов.

Организация – это:

а) сложную систему, которая состоит из отдельных элементов.

б) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели;

в) самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

2. Понятие «коммерческая организация» характеризует:

а) главной целью – получение прибыли;

б) главной целью не является получение прибыли.

в) позволяет заниматься рискованным бизнесом, который дает сверхприбыль;

2. Юридическим лицом - признается организация, которая:

а) имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять различные права, нести обязанности, быть истцом или ответчиком;

б) позволяет заниматься рискованным бизнесом, который дает сверхприбыль;

в) сложную систему, которая состоит из отдельных элементов.

3. По отраслевым различиям предприятия делятся на:

а) государственные, муниципальные, частные, кооперативные;

б) маленькие, средние, большие;

в) промышленные, сельскохозяйственные, строительные, торговые, транспортные и др.

3. По формам собственности предприятия разделяют на:

а) промышленные, сельскохозяйственные, строительные, торговые, транспортные и др.

б) узкоспециализированные, многопрофильные и комбинированные

в) частные, государственные, коллективные, кооперативные;

4. Предприятие приобретает права юридического лица со дня:

а) государственной регистрации

б) открытия расчетного счета

в) подписания учредительных документов

4. Многие предприятия в России имеют организационно-правовую форму хозяйствования в виде обществ с ограниченной ответственностью. Укажите преимущества этой формы хозяйствования:

а) получаемый доход выше, чем у других форм хозяйствования;

б) позволяет заниматься рискованным бизнесом, который дает сверхприбыль;

в) невысокий минимально допустимый размер уставного капитала.

5. К малым предприятиям относятся:

а) промышленные предприятия с численностью работающих больше 200 человек

б) предприятия с обслуживанием компьютерной техники с численностью свыше 100 человек

г) предприятия с численностью до 100 человек.

5. Какие организации признаются коммерческими?

а) любые организации, имеющие самостоятельный баланс или смету;

б) любые организации, получающие прибыль, независимо от целей своей деятельности;

в) организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли;

6. Какой из указанных признаков наиболее точно отвечает положению предприятия в рыночной экономике:

а) главный мотив деятельности - получение прибыли

б) распределение ответственности за результаты деятельности между предприятием и государством;

в) получаемый доход выше, чем у других форм хозяйствования.

6. К крупным предприятиям относятся:

а) промышленные предприятия с численностью работающих больше 500 человек;

б) предприятия с обслуживанием компьютерной техники с численностью свыше 500 человек

г) предприятия с численностью до 500 человек.

7. Что отражает понятие "предложение"?

а) стоимость товара для реализации;

б) количественную оценку товара на рынке;

в) номенклатуру продукции, представленную на рынке;

7. Что отражает понятие "спрос"?

а) количество продавцов на рынке;

б) стоимость товара, представленного на рынке;

в) количество товара на рынке;

8. Главное отличие акционерного общества открытого типа от акционерного общества закрытого типа состоит в:

а) специфичности хозяйственной деятельности;

б) способе размещения ценных бумаг;

в) размере уставного фонда.

8. Закрытое акционерное общество – это:

а) акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц.

б) это коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к предприятию;

в) добровольные объединения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

9. Выберите правильный ответ. Акционерное общество – это:

а) государственное предприятие, переданное в распоряжение трудового коллектива;

б) предприятие, созданное путем объединения вкладов его учредителей;

в) предприятие, созданное с помощью выпуска акций и взносов его учредителей.

9. Акционеры открытого общества могут:

а) отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества;

б) распределять акции только среди учредителей или заранее определенного круга лиц;

в) заниматься рискованным бизнесом, который дает сверхприбыль.

10. Корпорации – это:

а) объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. д. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей;

б) договорные объединения на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий и центральным регулированием деятельности каждого из участников;

в) добровольные объединения (союз) независимых производственных предприятий, научных, проектных, конструкторских, строительных и прочих организаций.

10. Концерны – это:

а) уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. д. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей;

б) объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т. д. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей;

в) группа предприятий и организаций, которые размещаются на смежных территориях и совместно используют производственную и социально-бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают общие производства межотраслевого и регионального значения, сохраняя при этом свою самостоятельность.

Вариант 1

Вариант 2

1. Основные производственные фонды – это:

а) средства труда;

б) предметы труда,

в) средства производства, которые частично изнашиваются при изготовлении единицы продукции, частично переносят свою стоимость на продукцию и соответственно частично возвращают ее при реализации продукции;

г) запасы предметов труда, денег, произведенной продукции, необходимые для бесперебойной работы предприятия,

д) оборудование.

1.Основные производственные фонды – это:

а) средства труда;

б) средства производства, которые длительное время участвуют в производственном

процессе, частично изнашиваются и частично переносят свою стоимость на продукцию;

в) предметы труда;

г) оборудование,

д) материальные ценности, необходимые для бесперебойной работы предприятия.

2. Основные фонды зачисляются на баланс предприятия:

а) по восстановительной стоимости;

б) по остаточной стоимости;

г) по первоначальной стоимости;

д) по ликвидационной стоимости.

2. Основные фонды при зачислении их на баланс предприятия в результате приобретения,

оцениваются:

а) по восстановительной стоимости;

б) по полной первоначальной стоимости;

в) по остаточной стоимости;

г) по смешанной стоимости;

д) по ликвидационной стоимости.

3. Остаточная стоимость основных фондов – это:

а) стоимость, по которой ликвидируются основные фонды;

б) стоимость, оставшаяся после вычитания стоимости износа;

в) стоимость, по которой восстанавливаются основные фонды;

г) стоимость на момент переоценки;

д) стоимость, по которой учитывается на балансе предприятия.

3. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов рассчитывается как:

а) среднеарифметическая величина действующих фондов на начало и конец года;

б) сумма действующих на протяжении года основных фондов;

в) сумма действующих основных фондов, которые учтены на баланс, но не используются;

г) средневзвешенная величина на начало года, зачисленных на баланс и списанных с баланса в течение года;

д) средневзвешенная величина основных производственных фондов.

4. Какие показатели позволяют дать ответ о движении основных фондов:

а) коэффициент износа,

б) коэффициент обновления,

в) коэффициент выбытия;

г) коэффициент экстенсивного использования;

д) коэффициент интенсивного использования.

4. Какие показатели позволяют дать ответ о движении основных фондов:

а) первоначальная стоимость;

б) коэффициент обновления;

в) коэффициент износа;

г) коэффициент выбытия;

д) коэффициент экстенсивного использования.

5. Амортизация основных фондов – это:

а) износ основных фондов;

б) процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость изготовляемой продукции;

в) восстановление основных фондов;

г) расходы по содержанию основных фондов;

д) расходы на модернизацию основных фондов.

5. Амортизация основных фондов – это:

а) процесс перенесения стоимости основных фондов на продукт;

б) износ физический и моральный основных фондов;

в) восстановление основных фондов;

г) расходы на содержание основных фондов;

д) все предыдущие ответы не верны.

6. Для расчета размера амортизационных отчислений на оборудование необходимо знать:

а) стоимость ОФ, вводимых в отчетном году;

б) норму амортизации;

в) среднегодовую стоимость за отчетный период;

г) стоимость ОФ, выбывших в отчетном году;

д) стоимость ремонта и модернизации.

6. Для расчета размера амортизационных отчислений на оборудование необходимо знать:

а) период работы оборудования;

б) амортизационный период;

в) балансовую стоимость оборудования на начало предшествующего периода;

г) сумму затрат на ремонт и модернизацию в предшествующем периоде;

д) норму амортизации.

7. Эффективность использования основных фондов характеризуют:

а) рентабельность производства;

б) коэффициент оборачиваемости;

в) длительность оборота;

г) фондоотдача;

д) прибыль.

7. Эффективность использования основных фондов характеризуют:

а) прибыль, рентабельность производства;

б) фондоотдача;

в) материалоемкость;

г) фондоемкость;

д) длительность оборота.

8. Показатель фондоотдачи характеризует:

а) размер объема товарной продукции, приходящийся на 1 руб., основных производственных фондов,

б) уровень технической оснащенности труда;

в) удельные затраты основных фондов на 1 руб. реализованной продукции;

г) количество оборотов оборотных средств;

д) размер величины основных фондов, приходящийся на 1 работающего.

8. Показатель фондоотдачи характеризует:

а) размер объема товарной продукции, приходящийся на 1 ден. ед. ОПФ;

б) размер стоимости ОП приходящийся на 1 ден. ед. продукции;

в) уровень технической оснащенности труда;

г) удельные затраты ОФ на 1 ден. ед. продукции;

д) нет верного ответа.

9. Использование основных фондов по времени характеризует:

а) коэффициент сменности,

б) фондовооруженность;

в) коэффициент экстенсивного использования;

г) коэффициент интенсивного использования;

д) коэффициент использования парка машин.

9. Какую стоимость основных фондов используют для расчета фондоотдачи:

а) ликвидационную;

б) первоначальную,

в) остаточную;

г) среднегодовую;

д) восстановительную.

10. На основании какой стоимости основных фондов определяется фондоемкость продукции:

а) остаточной;

б) первоначальной;

в) ликвидационной;

г) среднегодовой;

д) восстановительной.

10. Показатель фондоемкости характеризует:

а) размер объема товарной продукции, приходящийся на 1 руб. ОПФ;

б) уровень технической оснащенности труда,

в) стоимость ОПФ, приходящуюся на ед. продукции;

г) удельные затраты ОФ на 1 руб. продукции;

д) размер реализованной продукции, приходящейся на 1 руб. ОПФ.

Вариант 1

Вариант 2

1. Оборотные средства включают:

а) оборотные фонды и фонды обращения;

б) производственные запасы;

в) расходы будущих периодов возврата;

г) незавершенное производство;

д) готовая продукция на складе.

1. В состав оборотных средств предприятия входят:

а) запасы материальных ценностей, запасных частей;

б) незавершенное производство;

в) производственные запасы, незавершенное производство, готовая продукция;

г) оборотные фонды и фонды обращения;

д) оборудование цехов, готовая продукция на складе.

2. В состав оборотных производственных фондов предприятия входят материально-вещественные элементы:

а) запасные части;

б) топливо;

в) агрегаты, станки, оборудование;

г) готовая продукция на складе;

д) денежные средства предприятия

2. К фондам обращения относятся.

а) затраты на топливо;

6) затраты на приобретение тары;

в) денежные средства предприятия в акциях;

г) расходы будущих периодов;

д) незавершенное производство.

3. К фондам обращения относятся:

а) материальные ресурсы предприятия;

б) готовые изделия на складе;

в) готовая продукция, находящаяся в пути к потребителю;

г) денежные средства в акциях;

д) денежные средства в кассе предприятия.

3. К нормируемым оборотным средствам относятся:

а) денежные средства в кассе;

б) денежные средства в банке на расчетном счету предприятия;

в) производственные запасы;

г) незавершенное производство;

д) расходы будущих периодов возврата.

4. В состав нормируемых оборотных средств входят:

а) готовая продукция в пути к потребителю;

б) производственные запасы;

в) денежные средства в ценных бумагах;

г) незавершенное производство;

д) готовая продукция на складе.

4. К ненормируемым оборотным средствам относятся:

а) производственные запасы;

б) готовая продукция на складе,

в) готовая продукция в пути к потребителю;

г) готовая продукция, отпущенная, но неоплаченная;

д) готовая продукция в стадии производства.

5. Норматив оборотных средств – это:

а) минимальный расход материальных ценностей на предприятии;

б) максимальный расход материальных ценностей на предприятии;

в) минимальная сумма денежных средств, на которую предприятие имеет в запасе материальных ценностей для бесперебойной работы предприятия;

г) минимальное количество дней, на которые предприятие имеет запас материальных ценностей;

д) минимальный расход материальных ценностей за сутки.

5. Норматив оборотных средств – это:

а) минимальное количество продукции в ед. времени;

б) максимальное количество материальных ценностей на предприятии;

в) минимальное количество денежных средств, на которое предприятие имеет

материальных ценностей для бесперебойной работы;

г) минимальное количество дней, на которое имеет предприятие запас;

д) все ответы верны.

6. Для расчета норматива необходимо знать:

а) производственную мощность предприятия;

б) цену материала;

в) норму расхода материала;

г) норму запаса в днях;

д) местонахождение поставщика.

6. Средний остаток оборотных средств – это:

а) величина оборотных средств на начало периода;

б) величина оборотных средств на конец периода;

в) средняя сумма оборотных средств, функционирующих на предприятии за рассматриваемый период;

г) деньги на расчетном счету предприятия;

д) количество ценных бумаг у предприятия.

7. Эффективность использования оборотных средств характеризует:

а) фондоотдача продукции;

б) фондоемкость продукции;

в) фондовооруженность труда;

г) коэффициент оборачиваемости;

д) средняя продолжительность одного оборота.

7. Эффективность использования оборотных средств характеризует:

а) коэффициент рентабельности,

б) коэффициент износа:

в) коэффициент оборачиваемости;

г) коэффициент выбытия,

д) коэффициент готовности.

8. Эффективность использования оборотных средств характеризует:

а) механовооруженность труда;

б) фондовооруженность труда;

в) коэффициент закрепления;

г) коэффициент износа;

д) коэффициент годности.

8. Эффективность использования оборотных средств характеризуют:

а) коэффициент закрепления;

б) коэффициент оборачиваемости;

в) длительность одного оборота;

г) фондоотдача;

д) фондоемкость.

9. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

а) размер реализованной продукции, приходящийся на 1 ден. ед. производственных фондов;

б) размер производственных фондов, приходящийся на 1 чел.;

в) количество оборотных средств за соответствующих период;

г) уровень технической оснащенности труда;

д) размер производственных фондов на 1 ден. ед. товарной продукции.

9. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

а) количество дней совершения одного оборота;

б) количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;

в) количество реализованной продукции на 1 ед. производственных фондов;

г) количество товарной продукции на 1 ед. производственных фондов;.

д) количество валовой продукции на 1 ед. производственных фондов.

10. Каким из перечисленных коэффициентов можно определить степень использования оборудования по мощности:

а) коэффициент использования существующего парка оборудования;

б) коэффициент экстенсивности;

в) коэффициент интенсивности;

г) интегральный коэффициент;

д) коэффициент фондоемкости.

10. Каким из перечисленных коэффициентов можно определить степень использования оборудования во времени:

а) коэффициент использования наличного парка машин;

б) коэффициент экстенсивности;

в) коэффициент интенсивности;

г) интегральный коэффициент;

д) коэффициент сменности.

Вариант 1

Вариант 2

1. Структура кадров – это:

а) соотношение между рабочими основными и вспомогательными,

б) соотношение между рабочими и специалистами;

в) соотношение между разными категориями работников на предприятии;

г) соотношение между производственными и непроизводственными работниками;

д) все ответы неверны.

1. Какие из приведенных групп персонала относятся к промышленному персоналу предприятия:

а) работники вспомогательных цехов и участков;

б) работники геофизических лабораторий,

в) рабочие, занятые на поиске месторождений п. и.;

г) работники строй цеха предприятия;

д) работники складского хозяйства предприятия.

2. Какие из приведенных групп персонала относятся к непромышленному персоналу предприятия:

а) работники вспомогательных цехов и участков;

б) работники детского комбината предприятия;

в) руководители и специалисты;

г) работники строй цеха предприятия;

д) работники складского хозяйства предприятия.

2. Укажите верное определение понятия «Руководители и специалисты»:

а) люди, которые ведут учет деятельности на предприятия;

б) люди, которые осуществляют на предприятии функции управления;

в) люди, в круг обязанностей которых входит поиск альтернативных решений, принятие решений и обеспечение выполнения инновационных, информационных, организационных и социальных функций;

г) часть промышленно – производственного персонала, которая занята управлением;

д) люди, которые осуществляют экономическое обслуживание производства.

3. Оценка трудовых ресурсов на предприятии ведется с помощью показателя:

а) фондовооруженность;

6) механовооруженность;

в) производительность труда;

г) электровооруженность;

д) численность персонала.

3. Списочный состав предприятия – это;

а) общая численность работающих на начало года;

б) общая численность работающих, которая числится в списках предприятия на начало каждого календарного дня;

в) общая численность работников основных и вспомогательных цехов, которые числятся в списках предприятия на начало года;

г) общая численность работников основных и вспомогательных участков на начало каждого календарного дня;

д) общая численность работников предприятия, которая числится в списках

предприятия на конец года.

4. На списочную численность работающих на предприятии влияют:

а) производственная мощность предприятия;

б) коэффициент отсутствия по уважительным причинам;

в) количество годового объема производства;

г) ассортимент изделий;

д) режим работы предприятия.

4. Если объем производства предприятия возрастает, то численность списочного состава работников:

а) останется неизменной;

б) увеличится пропорционально увеличению объема производства;

в) увеличится непропорционально, на процент меньший, чем увеличение объема производства;

г) уменьшится на процент увеличения объема производства;

д) останется без изменений.

5. Явочный штат работников – это:

а) общая численность работников, работающих на основных и вспомогательных участках предприятия;

б) общая численность руководителей, специалистов, служащих;

в) Общая численность работников, работающих на предприятии за прошлые сутки;

г) общая численность работников, работающих на предприятии за неделю;

д) общая численность работников, с которыми администрация предприятия заключила трудовой договор.

5. Коэффициент списочного состава зависит от:

а) режима работы предприятия;

б) количества выходных дней рабочего;

в) количества праздничных дней в году;

г) количества дней отпуска работника;

д) производственной мощности предприятия.

6. Трудоемкость изготовления продукции характеризует:

а) количество продукции, изготовленной в единицу времени;

6) количество времени на единицу продукции;

в) количество ОФ на единицу продукции;

г) количество оборотных фондов на единицу продукции;

д) количество фондов обращения на единицу продукции.

6. Трудоемкость работ определяется как отношение:

а) суточного объема производства и списочной численности рабочих предприятия;

б) месячного объема производства и списочной численности рабочих предприятия;

в) явочной численности рабочих предприятия и суточного объема производства продукции;

г) списочной численности рабочих предприятия и суточного объема производства

продукции;

д) суточного объема производства и явочной численности рабочих.

7. Производительность труда работников предприятия зависит;

а) от режима работы предприятия;

б) от формы оплаты труда;

в) списочного штата работников;

г) объема произведенной продукции;

д) явочного штата работников.

7. Какой из нижеприведенных показателей является основным показателем производительности труда на предприятии:

а) месячная выработка на одного работника;

б) трудовая выработка на одного работника промышленно-производственного персонала:

в) месячная выработка на одного рабочего;

г) производственная трудоемкость продукции;

д) дневная выработка на одного работника.

8. Уровень производительности труда характеризует:

а) выработка на одного работника предприятия;

б) фондовооруженность труда;

в) механовооруженность труда;

г) электровооруженность труда;

д) трудоемкость продукции,

8. Уровень производительности труда характеризуется:

а) фондоотдачей;

б) фондовооруженностью;

в) механовооруженностыо;

г) трудоемкостью;

д) фондоемкостью.

9. При расчете производительности необходимо знать:

а) количество произведенной продукции за определенный период времени;

б) количество реализованной продукции;

в) численность работников при изготовлении продукции;

г) численность рабочих дней за определенный период;

д) число праздничных дней.

9. При расчете производительности труда необходимо знать:

а) количество произведенной продукции за определенный период времени;

б) количество товарной продукции,

в) количество реализованной продукции;

г) количество валовой продукции;

д) все перечисленные виды продукции.

10. Если объем производства за сутки составил 840 шт. изделий, а явочная численность основных рабочих 60 чел., то производительность труда рабочего на выход составит:

а) 10 шт.;

б) 12 шт.;

в) 14 шт.;

г) 16 шт.;

д) 18 шт.

10. Если предприятие произвело за месяц 96000 ед. продукции, а списочный штат 3200 чел., то месячная производительность труда работника предприятия составит:

а) 45 ед./мес.;

б) 40 ед./мес.;

в) 35 ед./мес.;

г) 30 ед./мес.;

д) 25 ед./мес.

Вариант 1

Вариант 2

1. Заработная плата – это

а) вознаграждение за работу сверх установленных норм (доплаты, надбавки, премии);

б) вознаграждение за выслугу лет;

в) величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

г)компенсация за труд;

д) выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства.

1. Заработная плата – это

а) форма вознаграждения за труд, количество денег, которые работник получает за работу, выполненную по трудовому договору.

б) вознаграждение за работу сверх установленных норм (доплаты, надбавки, премии);

в) выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства.

г) вознаграждение за выслугу лет;

д) вознаграждение за выполненную работу;

2. Стадия оценки количества и качества труда включает:

а) тарифную систему;

б) формы и системы оплаты труда;

в) система оценки трудового участия;

г) коэффициент приработка;

д) все перечисленное выше.

2. В состав фонда оплаты труда входят:

а) вознаграждение за выполненную работу;

б) вознаграждение за работу сверх установленных норм (доплаты, надбавки, премии);

в) вознаграждение за выслугу лет;

г) премии по специальным системам и положениям;

д) выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства.

3. Размер должностного оклада руководителей и специалистов зависит от:

а) занимаемой должности;

б) трудового вклада работника;

в) объема выполненной работы;

г) величины надбавок, компенсационных выплат;

д) степени сложности работы.

3. Тарифная система – это:

а) совокупность нормативов;

б) совокупность положений,

в) совокупность окладов;

г) совокупность показателей;

д) совокупность характеристик работ.

4. Какие элементы имеют отношение к тарифной системе:

а) тарифные ставки;

б) формы и системы оплаты труда;

в) тарифно-квалификационные справочники;

г) тарифные сетки;

д) тарифные коэффициенты.

4. Укажите элемент, не имеющий отношения к тарифной системе оплаты труда:

а) тарифные коэффициенты;

б) формы и системы оплаты труда;

в) тарифные ставки;

г) тарифные сетки;

д) тарифно-квалификационные справочники.

5. Укажите фактор, не имеющий отношения к выбору формы оплаты труда:

а) наличие количественных показателей труда, которые зависят от конкретного работника;

б) возможность точного учета объемов выполненных работ;

в) возможность увеличения производства и объема работ;

г) необходимость стимулировать работников в дальнейшем увеличении выпуска продукции;

д) форма организации труда работников.

5. Тарифно-квалификационный справочник – это:

а) тарифные ставки;

б) тарифные сетки;

в) должностные оклады;

г) характеристика работ;

д) районный коэффициент.

6. Сдельная форма оплаты труда:

а) не находится в прямой зависимости от производительности труда;

б) не находится в прямой зависимости от интенсивности труда;

в) находится в прямой зависимости от производительности труда;

г) находится в прямой зависимости от интенсивности труда;

д) нет правильных ответов.

6. Для сдельной формы оплаты труда характерна форма оплаты труда в соответствии с:

а) количеством произведенной продукции,

б) качеством произведенной продукции;

в) количеством отработанного времени на ед. продукции;

г) количеством и качеством продукции;

д) все ответы верны.

7. Сдельные формы оплаты труда применяются тогда, когда:

а) четкая организация труда на предприятии;

б) четкое обслуживание рабочих мест;

в) четко установлены количественные и качественные показатели;

г) четко определено время работы;

д) четко поставлено нормирование труда.

7. При сдельной форме оплаты труда существуют следующие системы:

а) простая повременная;

б) косвенно-сдельная;

в) аккордная;

г) повременно-премиальная;

д) оклады.

8. При повременной форме оплаты труда существуют следующие системы:

а) простая сдельная;

б) простая повременная;

в) аккордная;

г) повременно-премиальная;

д) все перечисленные выше.

8. Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

а) тарифом;

б) количеством оказанных услуг,

в) должностным окладом;

г) количеством изготовленной продукции;

д) количеством отработанного времени.

9. Повременная заработная плата:

а) не находится в прямой зависимости от объема производства;

б) находится в прямой зависимости от объема производства;

в) создает возможность сокращать штат рабочих;

г) побуждает рабочих сокращать потери рабочего времени;

д) побуждает рабочих уменьшать простои оборудования.

9. Какое соотношение между производительностью труда и заработной платой верно:

а) темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда,

б) темпы роста заработной платы отстают от темпов роста производительности труда;

в) темпы роста заработной платы соответствуют темпам роста производительности труда;

г) все соотношения верны;

д) все соотношения не верны.

10. Определение заработной платы при бестарифной системе осуществляется в следующей последовательности:

а) Определение индивидуального заработка каждого работника;

б) Определение количества баллов, заработанных каждым работником;

в) Определение общего количества баллов, заработанных всеми работниками путем суммирования индивидуального количества баллов;

г) Определение стоимости одного балла;

д) Определение заработной платы работника.

10. Определение заработной платы при бестарифной системе осуществляется в следующей последовательности:

а) Определение индивидуального заработка каждого работника;

б) Определение стоимости одного балла;

в) Определение общего количества баллов, заработанных всеми работниками путем суммирования индивидуального количества баллов;

г) Определение количества баллов, заработанных каждым работником;

д) Определение заработной платы работника.