Тест по охране труда

Вариант 1

Тест для проверки знаний по программе
«Охрана труда для руководителей и специалистов организаций»

ФИО Иванова Елена Юрьевна

Должность Воспитатель__________

Дата 22.03.2017____________

1. Несмотря на проводимую работу и значительные финансовые затраты, связанные с улучшением условий и охраны труда, на многих предприятиях имеют место несчастные случаи, а увольнение работников нередко происходит из-за их неудовлетворенности условиями труда. Что может быть главной причиной этих негативных явлений

а) Многообразие видов технологий, травмоопасного оборудования.

б) Вероятнее всего, та, что указанная работа не носит системного характера, не опирается на данные всестороннего анализа условий труда и эффективности проводимых мероприятий.

в) Главная причина заключается в слабом участии в указанной работе всего коллектива работников.

2. Имеет ли работник по закону право на участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда и на обращение с жалобой в органы государственной власти, профсоюзные и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями его труда

а) Да, имеет, кроме обращения в органы государственной власти;

б) Право на участие в рассмотрении имеет, а обращаться с жалобой только в профсоюзные органы.

в) Имеет право на то и другое.

3. Будет ли работник по закону нести ответственность при отказе от выполнения порученной работы из-за возникновения, по его словам, опасности его жизни и здоровью

а) Будет.

б) Будет, если в результате отказа пострадает производство.

в) Не будет.

4. Снимается ли с руководителя подразделения ответственность за несчастный случай, если он произошел из-за того, что пострадавший не использовал выданное ему СИЗ

а) Нет, не снимается.

б) Да снимается.

в) Да снимается, если работник признает свою вину.

5. На какие предприятия распространяются требования и порядок проведения медицинских осмотров работников и несет ли руководитель ответственность за их нарушение

а) Распространяются на предприятия всех форм собственности и организационно-правовых форм. Руководитель несет ответственность за нарушение требований и порядка проведения осмотров.

б) Распространяются только на государственные и муниципальные предприятия, а также на предприятия с участием в их уставном капитале государства и муниципальных органов.

в) Распространяются только на крупные предприятия.

6. Допускается ли выполнение функций инженера по охране труда на небольшом (малом) предприятии специалистом с другого предприятия

а) Нет, не допускается.

б) Допускается.

в) Допускается, но с разрешения органов исполнительной власти города (района).

7. Кем принимается решение о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения

а) Органом исполнительной власти по труду.

б) Федеральной инспекцией труда при наличии заключения органа государственной экспертизы условий труда.

в) Судом по требованию руководителя органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда, или руководителей федеральной инспекции труда и ее территориальных органов при наличии заключения органа государственной экспертизы условий труда.

8. Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с законом об основах охраны труда

а) Финансирование осуществляется за счет прибыли организации, но не более 0,5 % от общей суммы прибыли.

б) Финансирование осуществляется в размере 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

в) Финансирование осуществляется независимо от производственной деятельности в размере 0,1% от прибыли организации.

9. Кто обязан обеспечить в организации наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой ее деятельности

а) Служба охраны труда.

б) Работодатель.

в) Руководитель органа исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.

10. Могут ли нормативные правовые акты по охране труда субъектов Российской Федерации противоречить государственным нормативным требованиям по охране труда

а) Не должны.

б) Могут.

в) Могут, но в исключительных случаях.

11. Могут ли работодатели быть лишены лицензии на определенные виды деятельности при нарушении законодательных и иных нормативно правовых актов по охране труда

а) Могут, при грубых нарушениях законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

б) Нет, не могут.

в) Могут, но только при нарушениях законодательства по охране труда.

12. Предусмотрено ли законодательством РФ возмещение потребителю ущерба, причиненного производителем и поставщиком продукции производственно-технического назначения, не отвечающей нормативным требованиям по охране труда

а) Да, предусмотрено.

б) Предусмотрено, но только производителем продукции.

в) Предусмотрено, но только поставщиком продукции.

13. Могут ли лица, виновные в нарушении правил охраны труда, повлекших за собой причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, быть судом приговорены к лишению свободы

а) Нет, они могут только быть оштрафованы на сумму до 500 минимальных размеров оплаты труда.

б) Да, могут, на срок до двух лет.

в) Да, могут, на срок до пяти лет.

14. Какой установлен срок действия и порядок продления государственных нормативных требований охраны труда

а) Срок действия 5 лет, он может быть продлен не более чем на два срока.

б) Срок действия 5 лет и продлевается без ограничений, если технологии и условия производства не изменились.

в) Действие государственных нормативных требований охраны труда не определено сроками.

15. Должны ли федеральные органы исполнительной власти направлять утвержденные ими требования нормативных правовых актов Минтруду России и если "да", то в течение какого срока

а) Можно не направлять, если нормативные требования охраны труда не противоречат действующему законодательству.

б) Обязаны направлять в месячный срок.

в) Должны направлять в течение трех недель после утверждения документа.

16. Если международным договором России предусмотрены нормы, отличающиеся от соответствующих норм российского закона, и они ратифицированы, то применяются нормы

а) Международного договора;

б) Закона РФ.

17. Какое наказание влечет нарушение должностным лицом законодательства об охране труда

а) Штраф от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда;

б) Дисквалификация на срок от одного до трех лет.

в) Штраф от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, а при повторном аналогичном нарушении дисквалификация на срок от одного до трех лет.

3