Тест по теме: "Предпринимательская деятельность"

ТЕСТ ПО ТЕМЕ: «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»

А 1. Работники стремятся снижать затраты производства, так как получают часть дохода предприятия, участвуя в управлении. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что это предприятие акционерной формы собственности'.'¹

1) предприятие внедряет новые технологии

2) объемы производства зависят от величины спроса

3) предприятие вправе выпускать ценные бумаги

4) предприятие использует труд наемных работников, оплачивая его из своих прибылей

В 6. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков. На фондовой________ (А) обращаются две категории ценных бумаг: акции и ____________(Б). Акция - ценная бумага, выпускаемая акционерным обществом без установленного срока обращения, удостоверяющая внесение её владельцем доли в акционерный____________ (В) общества и позволяющая получать ____________(Г) из прибыли общества. Цена, по которой продаются и покупаются акции, называется ___________(Д) акции. Существенное влияние на него оказывает соотношение ____________(Е) и предложения акций на рынке.

1) потребитель;

2) курс;

3) сертификат;

4) дивиденд;

5) спрос;

6) чек;

7) капитал;

8) облигация;

9) биржа

Прочитайте текст и выполните задания С 1 – С4

Менеджмент предлагает две основные модели построения системы управления организацией. Линейная модель представляет собой пирамиду, построенную на подчинении людей: у каждого руководителя более высокого уровня находятся в подчинении руководители более низкого уровня. Каждый исполнитель имеет непосредственного руководителя. Примеров применения такой системы управления множество: армия, служба спасения, пожарная команда, система «скорой помощи». По такому принципу организована работа персонала в компании «Макдоналдс».

Основное преимущество такой системы управления – простота, прямые взаимосвязи между управляющими каждого уровня и исполнителями. Каждый чётко знает, кому он подчиняется, чьи указания должен выполнять. Основной же её недостаток состоит в том, что руководитель не может быть узким специалистом в своей области, а должен обладать разносторонними знаниями.

Функциональная модель управления построена на выделении различных функций, которые осуществляет каждая организация. В её основе лежит подчинённость не конкретных людей, а выполняемых ими работ. Например, университет возглавляет ректор. У него есть заместители – проректоры, каждый из которых отвечает за свою область… Следующий уровень управления – деканы факультетов. Получается, что по вопросам воспитательной работы декан подчиняется проректору по воспитательной работе, по учебным вопросам – проректору по учебной работе и т.д.

При функциональной системе управления каждый руководитель отвечает за своё направление деятельности и должен быть высококвалифицированным специалистом в данной конкретной области знаний. Это значительно повышает эффективность управления. Но принцип единоначалия в функциональной модели, безусловно, нарушается.

На практике в производственных коммерческих предприятиях применяется смешанная система управления, сочетающая в себе и линейное подчинение, и функциональное.

(По материалам энциклопедии для школьников)

С 1. Какие две модели управления организацией анализируются в тексте?

С 2. Используя содержание текста, заполните таблицу:

С 3. Опираясь на содержание текста, факты общественной жизни и личный социальный опыт, приведите по одному собственному примеру использования каждой из моделей управления. Кратко прокомментируйте каждый свой пример.

С 4. Какая система управления, по мысли автора текста, позволяет преодолеть недостатки каждой из двух моделей управления? С опорой на знания курса и личный социальный опыт выскажите два предположения о принципах её осуществления.

С 6.

С 8.

C 9. Эссе. «Гораздо больше риска в том, чтобы ничего не предпринимать, нежели в неудаче» - Ф.Бэкон