Тест «Уровень конфликтности личности»
При ответе на вопрос необходимо выбрать один из вариантов ответа, под конкретной буквой. Запишите после номера вопроса.
1. Характерно ли для вас стремление к доминированию, то есть к тому, чтобы подчинять других своей воле?
а) нет; б) когда как; в) да.
2. Есть ли в вашем коллективе люди, которые вас побаиваются, а возможно, и ненавидят?
а) да; б) затрудняюсь ответить; в) нет;
3. Кто вы в большей степени?
а) пацифист; б) принципиальный; в) предприимчивый;
4. Как часто вам приходится выступать с критическими суждениями?
а) часто; б) периодически; в) редко.
5. Что для вас было бы характерно, если бы возглавили новый коллектив?
а) Разработали бы программу развития коллектива на год вперед и убедил бы всех в ее перспективности; б) изучили бы кто есть кто, и установили бы контакт с лидерами; в) чаще советовались бы с людьми.
6. В случае неудач, какое состояние для вас характерно?
а) пессимизм; б) плохое настроение; в) обида на себя.
7. Характерно ли для вас стремление отстаивать и соблюдать традиции вашего коллектива?
а) да; б) скорее всего да; в) нет.
8. Относите ли вы себя к людям, которым лучше в глаза сказать горькую правду, чем промолчать?
а) да; б) скорее всего да; в) нет.
9. Из трех личностных качеств, с какими вы боретесь и стараетесь изжить в себе?
а) раздражительность; б) обидчивость; в) нетерпимость критики других.
10. Кто вы в большей степени?
а) независимый; б) лидер; в) генератор идей.
11. Каким человеком считают вас ваши друзья?
а) экстравагантным: б) оптимистом; в) настойчивым.
12. С чем вам чаще всего приходится бороться?
а) с несправедливостью; б) с бюрократизмом; в) с эгоизмом.
13. Что для вас наиболее характерно?
а) недооцениваю свои способности; б) оцениваю свои способности объективно; в) переоцениваю свои способности.
14. Что приводит вас к столкновениям и конфликтам с людьми?
а) излишняя инициатива; б) излишняя критичность; в) излишняя прямолинейность.
После ответа на все вопросы припишите каждому ответу «а» - 1 балл, «б» - 2 балла, «в» - 3 балла. Сложите полученные баллы. Сумма полученных баллов характеризует уровень конфликтности личности.
14 – 17 баллов - очень низкий;
18 – 20 баллов - низкий;
21 – 23 балла - ниже среднего;
24 – 26 баллов - ближе к среднему;
27 – 29 баллов - средний;
30 – 32 балла - выше среднего;
32 – 35 баллов - ближе к высокому;
36 – 38 баллов - высокий;
39 – 42 балла - очень высокий.
