Тесты для аттестации библиотекаря

Аттестация кадров – важная составная часть управления персоналом, направлена на: улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использовании их по специальности, совершенствование стиля и методов управления и др.

Целью аттестации является: улучшение подбора и расстановки кадров, обеспечение роста их профессиональной и деловой квалификации, стимулирование и повышение эффективности труда…и др.

Основными задачами аттестации являются: определение соответствия работника занимаемой должности; выявление перспективы использования потенциальных способностей и возможностей работника; стимулирование роста профессионального уровня работника; формирование резерва управленческого состава  учреждения; повышение профессионального уровня работников, решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда работников; приведение в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями, принятии решений по кадровой политике и пересмотру штатного расписания, при составлении программ повышения квалификации, или программ обучения и развития персонала…и др.