ТП511 ОП.08 Управление персоналом 23.11.20

ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Безработица – это ситуация, при которой люди не имеют работу или ожидают начало трудовой деятельности.

Уровень безработицы

численность безработных х 100%

общая численность рабочей силы

Типы безработицы

фрикционная

структурная

циклическая

Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу.

К фрикционным безработным относятся люди:

уволенные с работы

по приказу

администрации

ожидающие восстановления

на прежней работе

уволившиеся по

собственному желанию

сезонные рабочие

нашедшие работу,

(не в сезон)

но еще

не приступившие к ней

Структурная безработица

Обусловлена

структурными сдвигами

Причина

( structural shifts ) в экономике

несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест

Особенность

более продолжительна и дорогостояща , чем фрикционная

Циклическая безработица представляет собой отклонения от естественного уровня безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности

Циклическая безработица

Особенность

рецессия (спад) в экономике

Причина

• недостаточность совокупных расходов в экономике
• сокращением совокупного предложения

Служба занятости

Служба занятости РФ

• - это организационно самостоятельная федеральная государственная служба на территории Российской Федерации, являющаяся структурным элементом в системе Федеральной государственной служб РФ

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» деятельность службы занятости направлена на разработку и реализацию государственной политики занятости населения:

• - осуществление комплексного регулирования занятости населения,
• - проведение организационных мероприятий и всей необходимой работы по ее реализации.

В структуре службы занятости населения отражается вертикальная субординация и включены три уровня.

• 1. Общегосударственный уровень – Федеральная служба занятости Российской Федерации.
• 2. Региональный уровень – органы по занятости субъектов Российской Федерации.
• 3. Местные (районные и городские) службы занятости.

Задачами работы Федеральной службы занятости являются:

• - разработка государственной Программы содействия занятости населения;
• - выработка на ее основе федеральной политики занятости;
• - нормативно-законодательное обеспечение государственной политики занятости;
• - разработка и обеспечения действия системы экономических механизмов реализации государственной политики занятости и регулирования общероссийского рынка труда;
• - координация и контроль за деятельностью в этой области различных министерств и ведомств;
• - организация подготовки и переподготовки кадров;
• - научно-информационное и методическое обеспечение;
• - организация обмена опытом между различными субъектами Федерации и с зарубежными странами.

К задачам региональных служб занятости относятся:

• - разработка на основе положений государственной Программы федерального уровня и учета местных условий региональной политики занятости населения;
• - нормативно-законодательное обеспечение ее реализации, закрепление основных положений политики занятости населения в уставе субъекта Федерации;
• - разработка и реализация целевых региональных программ содействия занятости населения; разработка и обеспечение действия системы реализующих ее экономических механизмов;
• - координация и контроль за деятельностью управляющих структур региона и муниципальных образований общественных и других организаций по реализации целей и задач региональной политики занятости;
• - организация подготовки и переподготовки кадров;
• - научно-информационное и методическое обеспечение;
• - организация обмена опытом с зарубежными странами, другими субъектами Федерации и внутри региона - между муниципальными образованиями.

Функциями органов местного самоуправления являются:

• - разработка на основе государственной программы и основных положений государственной и региональной политики занятости населения, с учетом условий развития муниципального образования и положения на местном рынке труда;
• - правовое обеспечение реализации программы занятости населения муниципального уровня;
• - разработка и обеспечение действий системы экономических механизмов реализации муниципальной политики занятости и регулирования муниципального рынка труда;
• - координация и контроль за деятельностью в этой области управляющих структур муниципалитета, предприятий, местной службы занятости, общественных и других организаций.

Местной службой занятости совместно с местной администрацией разрабатываются муниципальные программы содействия занятости, которые после рассмотрения на координационных советах и согласования в территориальных подразделениях соответствующих государственных служб утверждаются постановлениями представительных органов местного самоуправления.