Труд как фактор производства и его цена

Труд как фактор производства и его цена

Цели

• Раскрыть сущность труда как основного фактора производства
• Изучить новые понятия и термины
• Научиться определять изменение предельной выручки и предельного продукта
• Определить зависимость спроса и предложения от различных факторов влияния

Вопросы

• Понятие, сущность и виды труда.
• Производный спрос, производственная функция.
• Предельный продукт, предельная выручка.
• Заработная плата.

1. Понятие, сущность и виды труда.

• Цены на факторы производства (труд, земля, капитал), как и на любой товар или услугу, устанавливаются через спрос и предложение.

Спрос на факторы производства обладает определенной спецификой:

1. Спрос на ресурсы прямо пропорционален спросу на готовую продукцию, производимую с использованием данных ресурсов.

2. Спрос на все факторы производства взаимосвязан, т. к. они не используются по отдельности и не могут быть изолированными друг от друга в процессе применения.

• Труд — целенаправленная деятельность, в ходе которой человек создаёт предметы (продукты), необходимые, чтобы удовлетворить как собственные потребности, так и потребности общества.

Виды труда

В зависимости от  содержания труда различают следующие его виды и характеристики:

• умственный и физический труд;
• простой и сложный труд;
• функциональный и профессиональный труд;
• репродуктивный и творческий труд.

Разделение в зависимости от  характера труда :

• конкретный и абстрактный труд;
• индивидуальный и коллективный труд;
• частный и общественный труд;
• наемный труд и самонаем.

Производный спрос, производственная функция.

• Труд необходим предпринимателю, как основной фактор, который используется в процессе производства.
• Количество используемого предпринимателем труда (рабочих) в процессе производства зависит от количества применяемой техники и ее научно-технического уровня.

• Поэтому спрос на труд является производным .

• Цена труда зависит от приращения доходов фирмы вследствие увеличения количества занятых рабочих, т. е. насколько вырастет совокупный доход фирмы при найме на работу еще одного рабочего.

• Стоимость этого приращения дохода называется отдачей предельной единицы труда.

• Отдача предельной единицы труда зависит от цены конечного продукта , реализуемого на рынке.

• Спрос на труд со стороны фирмы определяется доходностью от предельного продукта, приносимого этим фактором .

• Величина предельного продукта труда зависит от качества рабочей силы, от уровня общей профессиональной и специальной подготовки .

Производственная функция

• В процессе создания товара не может участвовать только один фактор (например труд), участвуют все факторы, что можно выразить через производственную функцию:

Q = (F1, F2, F3 … Fn),

где Q – объем выпускаемого товара;

F – используемые факторы производства;

f– функция.

• Производственная функция показывает максимальное количество продукции (Q) , которое может быть произведено при данном уровне технических знаний для каждой комбинации факторов производства (F1…n).

Предельный продукт, предельная выручка.

• Прирост в объеме производимой продукции от каждой дополнительной единицы фактора труда называется предельным продуктом .

• Предельная выручка фактора производства – это добавочный доход, произведенный каждой добавочной единицей производственного фактора при условии неизменных затрат других производственных факторов.

• Предельная выручка определяется как предельный продукт, умноженный на предельную выручку, полученную от продажи дополнительной единицы продукции (DQ DP) .

• Допустим, что предприниматель установил зарплату для всех нанятых рабочих в 4000 д.е. в год. Первый рабочий принес за год дополнительную прибыль в 20000 д.е. (24000 д.е. – 4000 д.е.), прибыль от второго рабочего составила 8000 д.е. (12000 д.е. – 4000 д.е.), прибыль от третьего рабочего составила 2000 руб., четвертый рабочий принес убытки, равные 400 д.е. (3600 д.е. – 4000 д.е.). Таким образом, нанимать четвертого работника – убыточно.

• Вывод: предприниматель будет максимизировать свои доходы, включая в процесс производства дополнительные единицы любого фактора до тех пор, пока предельный доход этого фактора будет больше, чем издержки на оплату данного фактора производства.

• Спрос на каждую дополнительную единицу применяемого ресурса зависит от его предельной выручки.

Заработная плата

• Заработная плата — это вознаграждение за проделанный труд в материальной форме. 

Заработная плата

Реальная

Располагаемая

Номинальная

Это количество товаров и услуг, которое может купить человек на располагаемый доход в течение определенного периода с поправкой на изменение уровня цен.

Используется на личное потребление и личные сбережения.

Сумма денег, полученная работником за свой труд

Она меньше номинальной зарплаты на сумму налогов и обязательных платежей

Формы оплаты труда

Повременная

Сдельная

Заработная плата зависит от количества произведенной продукции, при условии качества выполняемой работы

Оплата труда производится в зависимости от количества отработанного времени.

• Заработная плата по определенной специальности определяется кривыми спроса и предложения

Предложение труда зависит от:

• Численности трудоспособного населения страны
• Количество часов, занятых на производстве рабочим
• Общего уровня культуры населения, его общего и профессионального образования

Вопросы для самоконтроля

• Что такое «предельная выручка»?
• Какие факторы могут воздействовать на цены ресурсов?
• Что влияет на спрос и предложение труда?
• В чем разница между располагаемым доходом и реальной заработной платой?