Трудовое право

Тест по теме «Трудовое право»

1.При приёме на работу выпускницы юридического факультета Государственного университета Д. на должность юрисконсульта директор завода установил испытательный срок 2 месяца. Правомерны ли действия директора?

1) правомерны

2) неправомерны

3) правомерны, если такой пункт включён в трудовой договор

4) правомерны, если об этом сказано в правилах внутреннего трудового распорядка

2.Верны ли суждения о трудовых правоотношениях?

А. Субъектами трудовых правоотношений являются работник и работодатель

Б. Для возникновения трудовых отношений всегда необходимо заключении срочного договора между работодателем и работником

1) верно только А В) верны оба суждения

2) верно только Б Г) оба суждения неверны

3.Какая ситуация регулируется нормами трудового права?

1) гражданин подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой

2) гражданка была принята на работу на испытательный срок

3) гражданин был признан судом невиновным и освобождён из-под стражи в здании суда

4) гражданин управлял машиной в нетрезвом состоянии

4.Какое условие трудового договора не подлежит изменению по соглашению сторон?

1) место работы

2) испытательный срок

3) обязанность работодателя по созданию работнику необходимых условий труда

4) размер заработной платы

5.Гражданин М. считает, что ему необоснованно отказали в приёме на работу. В какой суд должен обратиться гражданин М., чтобы защитить свои права?

1) Конституционный

2) Арбитражный

3) суд общей юрисдикции

4) Европейский суд по правам человека

6. Верны ли следующие суждения о правах работника?

А. К основным правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину

Б. Одно из прав работника – получение полной достоверной информации об условиях труда

1) верно только А 3) верны оба суждения

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

Ответы

1 - 2

2 - 1

3 - 2

4. –3

5. - 3