Уголовная ответственность работников образования

ПРОВЕРИЛ

________/_________/

«___»_________2024г.

Сообщение на тему: «Уголовная ответственность работников образования»

Выполнила:

студентка Ш-42 группы

Хомасуридзе Анастасия

г. Ейск, 2024 г.

Педагогические работники — это физические лица, состоящие в трудовых отношениях с образовательными организациями и выполняющие на профессиональной основе трудовые обязанности по обучению, воспитанию и (или) организации образовательного процесса.

Уголовная ответственность — наиболее суровый вид ответственности. Она наступает за совершение преступлений и в отличие от других видов ответственности устанавливается только законом.

В Российской Федерации исчерпывающий перечень преступлений зафиксирован в Уголовном кодексе. Полномочиями привлечения к уголовной ответственности обладает только суд. Никто не может быть признан виновным в совершении преступления, а также подвергнут уголовному наказанию, не иначе как по приговору суда и в соответствии с законом.

Образовательно-дисциплинарная ответственность педагогических работников в общем плане предусмотрена Законом РФ «Об образовании», причем эта ответственность во многом близка с ответственностью по трудовому праву. Эта ответственность не содержит законодательный перечень оснований и мер ответственности, формулировка их носит, как правило, опосредованный характер.

Работники образовательной организации не зависимо от положения несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за нарушение норм трудового распорядка, профессионального поведения.

За совершение дисциплинарного проступка могут быть возложены следующие взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение .

Основания для прекращения трудового договора (увольнения) предусмотрены трудовым законодательством; помимо этого, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации являются:

- повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Меры уголовного наказания – наиболее жесткие формы государственного принуждения, воздействующие преимущественно на личность виновного: лишение свободы, исправительные работы, и т.

Законы которые касаются непосредственно педагогических работников:

Нарушение требований охраны труда (ст. 143 УК РФ)

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности ПР И ЧИ Н ЕН И Е ТЯ ЖК О ГО В Р Е Д А ЗД О Р О В Ь Ю Ч Е Л О В Е К А,- наказывается

• штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев,

• либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов,

• либо исправительными работами на срок до двух лет,

• либо принудительными работами на срок до одного года,

• либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи,

П О В Л Е К Ш Е Е П О Н ЕО С ТО Р О ЖН О С ТИ С М Е Р Т Ь Ч Е Л О В Е К А, - наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи,

П О В Л Е К Ш Е Е П О Н ЕО С ТО Р О ЖН О С ТИ С М Е Р Т Ь Д ВУ Х И Л И Б ОЛ Е Е Л И Ц, - Наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего (УК РФ ст. 156)

Н Е И С П О Л Н Е Н И Е И Л И Н ЕН А Д Л Е Ж А Щ Е Е И С П О Л Н ЕН И Е О Б Я З А Н Н О С ТЕ Й

по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогическим работником или другим работником образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, либо иной организации, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Получение взятки (ст. 290 УК РФ)

П О Л У Ч Е Н И Е Д О Л Ж Н О С Т Н Ы М Л И Ц О М , иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации Л И Ч Н О И Л И Ч Е Р Е З П О С Р Е Д Н И К А В З Я Т К И В В И Д Е Д Е Н Е Г, Ц Е Н Н Ы Х Б У М А Г, И Н О Г О И М У Щ Е С Т В А либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе -наказывается лишением свободы на срок до трех лет

П О Л У Ч Е Н И Е Д О Л Ж Н О С Т Н Ы М Л И Ц О М , иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации В З Я Т К И З А Н Е З А К О Н Н Ы Е Д Е Й С Т В И Я ( Б Е З Д Е Й С Т В И Е ) – наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет со штрафом в размере сорокакратной суммы взятки.

Примечание. Значительным размером взятки признаются сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, превышающие 25 000 рублей, крупным размером взятки – превышающие 150 000 рублей, особо крупным размером взятки - превышающие 1 000 000 рублей.

Запрет на дарение (ст. 575 ГК РФ)

Не допускается дарение подарков работникам образовательных организаций гражданами, находящимися в них на воспитании, супругами и родственниками этих граждан.

Исключение: обычные подарки, стоимость которых не превышает 3 000 рублей

Подведем итог

Таким образом, вопросы правовой ответственности педагогических работников как важного элемента их правового статуса имеют большое значение в контексте совершенствования образовательного законодательства и повышения роли и значимости дисциплины во всех сферах общества, в том числе и в сфере образования.