Управления профессиональным развитием сотрудников

Управления профессиональным развитием сотрудников.

Игнатьева Ольга Александровна

МБОУ Одинцовская СОШ № 17 с углубленным изучением отдельных предметов

Цель проекта

• Подготовка и развитие персонала, профессионально владеющего современными технологиями, заинтересованного в постоянном повышении своей квалификации.

Развитие персонала

систему взаимосвязанных действий , элементами которой являются:

• обучение и переподготовка работников
• стимулирование творчества
• создание условий саморазвития

Развитие персонала

ВКЛЮЧАЕТ:

СПОСОБСТВУЕТ :

• выработку стратегии развития

• приобретению сотрудниками возможности роста

• прогнозирование потребности в кадрах

• повышению качества трудовой деятельности

• самообразование

• улучшению морально-психологического климата

• обучение и тренинги

• раскрытию творческого потенциала

• работу с кадровым резервом

• снижению текучести персонала

• формирование организационной культуры

Развитие персонала может быть общим и профессиональным.

• Профессиональное развитие – это процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций,
• занятию должностей, решению новых задач, направленный на преодоление расхождения между требованиями к работнику и качествами реального человека.

Метод определения потребности

• Традиционным методом определения потребности в профессиональном развитии является деловая оценка персонала, результатом которой становится план индивидуального развития работника

Цели обучения

• поддержка профессионального уровня персонала

• подготовка сотрудников к продвижению по службе

• поддержание в сотрудниках позитивного отношения к работе

• определяемые действующим законодательством

Препятствия к обучению

• Сопротивление изменениям
• Недоверие
• Влияние мнения коллег
• Плохой опыт в прошлом

Профессиональное обучение

Дополнительное

Специальное

• обеспечивает более эффективное выполнение работ

• формирует первичные знания

• дает новую специальность

• готовит к самостоятельной практической деятельности

• расширяет представление о профессии

• поддержание существующей квалификации

• развивает способности

• овладение новой технологией

Спасибо за внимание!