| I. Организационный этап | Эмоциональная, психолого-мотивационная подготовка учащихся к усвоению изучаемого материала | Приветствие учеников. Проверка готовности обучающихся к уроку. Проведение беседы по обсуждению темы, целей и плана урока. | - Приветствие педагога. - Включение в деловой ритм урока. - Размещают учебные материалы на рабочем месте, демонстрируют готовность к занятию. | Формы организации взаимодействия: фронтальная. Формы контроля: беседа с педагогом для формирования новой темы урока. | Формирование учебно- познавательного интереса к новому учебному материалу и способам решения новой задачи. |
| II. Актуализация знаний | Воспроизведение ранее изученного, установление преемственных связей прежних и новых знаний и применение их в новых ситуациях. | Постановка проблемы Вспомним, как оценивается труд? Что продаётся и покупается на рынке труда? А также, немаловажный вопрос: Каковы экономические и социальные последствия безработицы? (выслушиваются устные ответы) - Познакомившись с особенностями рынка, пришло время подумать о будущей профессии. Современный мир уникален, в нем много разнообразных перспектив. Но какую из них выбрать – дело каждого. Данная тема расскажет о современном рынке труда и перспективах для молодого поколения, а также познакомит Вас с предъявляемыми требованиями современным рынком труда к современному работнику. | - Вступают в диалог с педагогом. - Принимают учебные задачи педагога. - Вспоминают, ранее пройденный материал. - Формируют собственные мысли, высказывания и обосновывают свою точку зрения. - Сопоставляют свои ответы с ответами товарищей. | Формы организации взаимодействия: индивидуально - фронтальная. Формы контроля: устные ответы в ходе беседы с педагогом, принятие учебной задачи под руководством педагога. | Проявление познавательного интереса и активности в обсуждении предлагаемой проблемы урока. Личностные: - имеют желание осознавать свои трудности и стремятся к их преодолению. Познавательные: - устанавливают причинно- следственные связи, делают выводы; - осознанное речевое высказывание в устной форме; - формулирование ответов на вопросы педагога. |
| III. Изучение нового материала | Раскрытие сущности новых понятий, усвоение новых способов учебной и умственной деятельности учащихся. Беседа по вопросам. Анализ текста, предложенного педагогом. | 1) Современный рынок труда - Вы уже знаете, что в современном постиндустриальном обществе ценится личность работника, его профессионализм и квалификация, а также творческий подход - Профессионализм заключается в высоком мастерстве работника, а также уровне производственных достижений и мотивации. Чем выше уровень профессионализма работника, тем больше он востребован. Гибкость, стремление осваивать новые знания в профессии, готовность к конкуренции на рынке – все эти тенденции нам диктуют современная сфера наемного труда. Современный рынок труда создает серьезные требования к профессиональным умениям работника, а также его дополнительным полезным навыкам. -Что же это за требования? (мозговой штурм), работа с параграфом учебника: §28. «Современный работник) (карточка) (приложение 1.) 1) Знания – глубина профессиональных знаний и понимание всех ступеней своей работы 2) Качество работы – тщательность и точность выполнения работы 3) Надежность – степень уверенности руководителя в том, что данный работник выполнит своё задание 4) Инициатива – степень активной заинтересованности работника в выполнении полученной работы 5) Творческие способности и находчивость – способность к выдвижению оригинальных идей, решений, путей 6) Выдержка – способность сосредоточиться и работать с требуемой производительностью в напряженных условиях 7) Целеустремленность – потребность в достижении цели, ориентация на конечный результат - Какой работник выше всего ценится на рынке труда, сделайте вывод о том, какой он – современный работник 2) Выбор жизненного пути - Выбирая свой жизненный путь, Вы должны задуматься о том, каким видите своё будущее. Выбирая тот или иной путь, вы определяете свой собственный путь к успеху. Кто- то видит его в достижении материальных благ, т.е. иметь свой дом, машину, технику и т.д. Кто-то в нужном для общества труде, например, совершить полезное для общества открытие или написать книгу. Но благополучие человека зависит от его готовности и привычки к труду, без которой жизнь не может быть счастливой. - Выбирая свой жизненный путь, вы выбираете собственное дело. Кто-то находит его сразу, а кому-то требуется десятилетия и целый вагон проб и ошибок, прежде чем человек найдет себя в жизни. Люди, которые нашли призвание, получают не столько материальное вознаграждение, сколько удовлетворение от самореализации в труде и творчестве. | - Изучение учащимися учебного материала в учебнике -формулирования ответа. - Знакомятся с основными понятиями, пробуют привести примеры. - Индивидуальная работа с карточкой. - Комментируют ход работы, высказывают свои предположения. | Формы организации взаимодействия: Индивидуальная, фронтальная. Формы контроля: беседа с педагогом, работа с учебником и карточкой. | Личностные: - понимают значение знаний для человека и принимают его; - осознают свои возможности в учении, способы адекватно рассуждать о причинах своего успеха или неуспеха в учении, связывая успехи с усилиями, трудолюбием. Коммуникативные: - строить небольшие монологические высказывания; - принимать другое мнение и позицию, допускать существование различных точек зрения. Познавательные: - извлекают необходимую информацию из прослушанного объяснения педагога, высказываний одноклассников, систематизируют собственные знания; - осуществление поиска информации (из материала учебника, по воспроизведению в памяти). Регулятивные: - учитывать выделенные учителем ориентиры действия, принимать и сохранять учебную задачу. |
| IV. Первичное осмысление и закрепление изученного | Усвоение новых способов учебной и умственной деятельности учащихся. Беседа по вопросам Анализ предложенной работы педагогом. | 3) Готовимся выбирать профессию - Запомните, что труд прежде всего должен приносить удовольствие, радость применения своих способностей, а не приводить к страданиям и мыслям, что жизнь не сложилась. Поэтому выбор сферы деятельности - это очень серьёзная и ответственная задача. - Мир не стоит на месте, видов трудовой деятельности достаточно и они постоянно развиваются, дополняются или меняют квалификацию. То, что модно и востребовано сейчас, через 10 лет может уйти в небытие. Поэтому важно выбирать профессию по душе. - Выбор деятельности зависит не только от вашего интереса к ней, но и от способностей, таланта. Любая работа требует кропотливости, усердия и трудолюбия, а также часто и творческого подхода. Основой профессионального самоопределения является активность самого человека. Есть такая знаменитая пословица «под лежачий камень вода не течёт». Не нужно быть как камень, необходимо действовать, искать себя, пробовать в разных сферах свои способности и таланты. Ведь в будущем нас ждёт общество, активно использующее инновации, стремящееся удовлетворить свои потребности в информации. Поэтому важно обладать не только знаниями, а иметь высокие практические навыки. работа с тестом на профессиональное определение (Приложение 2.) | - Принимают учебные роли. учебные задания. - Проверяют свою работу, исправляют допущенные ошибки. - Знакомят с результатами работы, слушают и обсуждают ответы товарищей. - Осуществляют самооценку. | Формы организации взаимодействия: Индивидуальная, фронтальная. Формы контроля: беседа с педагогом, работа с карточкой. | Личностные: - осознают свои возможности в учении, способы адекватно рассуждать о причинах своего успеха или неуспеха в учении, связывая успехи с усилиями, трудолюбием; - понимают значение знаний для человека и принимают его; - развивают способность к самооценке. Познавательные: - самостоятельное выделение и формулирование цели. Коммуникативные: - строят небольшие монологические высказывания, осуществляют свою деятельность. |
| V. Итоги урока. Рефлексия | Заключительная беседа по вопросам | - Вы заканчиваете 8 класс. Некоторые из ваших одноклассников планируют уже через год завершить учёбу в школе и поступить в учреждение среднего профессионального образования. Поэтому уже сейчас стоить начать осмысливать и задумываться о своих жизненных и профессиональных планах. Мы надеемся, что вы примените полученные знания на практике, ведь в дальнейшем вас ждёт удивительная жизнь. - А теперь проверим, как Вы усвоили полученный материал: 1)Какие требования предоставляет современный рынок труда работнику? 2) В чем преимущество профессионализма? 3) Как связаны выбор жизненного и профессионального пути? «Светофор»: у учащихся 3 круга зеленый - да, красный - нет, желтый - возможно. Слушая высказывания учителя, ребята выражают с помощью светофора свое отношение к услышанному. | - Определяют свое эмоциональное состояние на уроке. - Подведение учащихся итогов по пройденному материалу. - Оценивают свою работу. | Формы организации взаимодействия: Индивидуальная, фронтальная. Формы контроля: беседа с педагогом, работа с в форме «Светофор» | Личностные: понимают значение знаний для человека и принимают его; - развивают способность к самооценке Регулятивные: - прогнозировать результаты уровня усвоения изученного материала Познавательные: - устанавливают взаимосвязь между объемом приобретенных на занятии знаний, умений, навыков и операционных, исследовательских, аналитических умений как интегрированных, сложных умений; - приобретают умения мотивированно организовывать свою деятельность |