Россия, Алтайский край г.Барнаул
СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Была в сети 19.04.2024 07:21
Есина Анастасия Сергеевна
Преподователь
24 года
415
99 832 
Местоположение
1. Планирование потребности в персонале – это управленческая деятельность, направленная на своевременное удовлетворение количественного и качественного спроса на человеческие ресурсы для эффективного и динамического развития организации, достижения поставленных целей. Общая схема планирования потребностей организации в кадрах состоит из нескольких этапов, представленных на рисунке 3 [5]. Этапы планирования потребности в персонале должны стать на практике ответами на следующие вопросы ...
Категория:
Прочее
06.02.2023 08:28
88
1. Рынок труда исторически возник тогда, когда произошло отделение работника (крепостного крестьянина, ремесленника) от средств производства, прежде всего от земли, с предоставлением ему юридической свободы. Став юридически свободным, но лишённым средств производства, он оказался без средств к существованию и соответственно был вынужден продавать свою рабочую силу. Так появился товар, который дал название новому рынку. Рынок труда – это совокупность социально-трудовых отношений между ...
Категория:
Прочее
06.02.2023 08:27
113
Вебинар для учителей
Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!
Полезное для учителя
Реализация образовательных программ осуществляется с применением исключительно электронного обучения и ДОТ
