© 2021 3403
СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Будут ли платить за классное руководство летом? В течение года учителя получали надбавку за классное руководство – 5000 рублей. По факту 4350 р. за вычетом налога. В некоторых регионах учителям не заплатили эту надбавку за июнь, июль и август, мотивируя это тем, что доплата за классное руководство осуществляется в течение учебного год, а в период каникул снимается. Попробуем разобраться, так ли это. Выплаты за классное руководство регламентируются Постановлением Правительства РФ от 04.04.2020 г. № 448. Там они названы «Ежемесячным денежным вознаграждением за классное руководство педагогическим работникам». Если педагог является классным руководителем в двух классах, то он получает по 5000 р. за каждый класс. При этом количество детей в каждом из классов значения не имеет. Согласно Постановлению, выплаты должны происходить одновременно с выплатой заработной платы во второй половине месяца. При этом если в течение учебного года платили в целом регулярно, то с летними месяцами дело обстоит сложнее. В некоторых регионах, а иногда и в некоторых отдельно взятых учебных заведениях администрация решила поступить хитро. Приняли локальные акты, согласно которым в период летних и других каникул эти доплаты снимаются. Однако подобные локальные акты недействительны, так как они противоречат федеральным. Ни в одном локальном акте не должно быть пунктов, которые ущемляют права педагогов, нарушая федеральные постановления. Поэтому тем учителям, в чьих школах приняли подобное решение, стоит сослаться на Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений». В нём очень чётко сказано, что «периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, являются для работников рабочим временем». А раз это рабочее время, то и оплачиваться оно должно в полном объёме. Поэтому «оплата труда в указанные периоды должна осуществляться с учетом денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководство». Поэтому смело требуйте выплат за классное руководство в полном объёме за все летние месяцы.
© 2021 3403