СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Будут ли платить за классное руководство летом?

Нажмите, чтобы узнать подробности

Будут ли платить за классное руководство летом? В течение года учителя получали надбавку за классное руководство – 5000 рублей. По факту 4350 р. за вычетом налога. В некоторых регионах учителям не заплатили эту надбавку за июнь, июль и август, мотивируя это тем, что доплата за классное руководство осуществляется в течение учебного год, а в период каникул снимается. Попробуем разобраться, так ли это. Выплаты за классное руководство регламентируются Постановлением Правительства РФ от 04.04.2020 г. № 448. Там они названы «Ежемесячным денежным вознаграждением за классное руководство педагогическим работникам». Если педагог является классным руководителем в двух классах, то он получает по 5000 р. за каждый класс. При этом количество детей в каждом из классов значения не имеет. Согласно Постановлению, выплаты должны происходить одновременно с выплатой заработной платы во второй половине месяца. При этом если в течение учебного года платили в целом регулярно, то с летними месяцами дело обстоит сложнее. В некоторых регионах, а иногда и в некоторых отдельно взятых учебных заведениях администрация решила поступить хитро. Приняли локальные акты, согласно которым в период летних и других каникул эти доплаты снимаются. Однако подобные локальные акты недействительны, так как они противоречат федеральным. Ни в одном локальном акте не должно быть пунктов, которые ущемляют права педагогов, нарушая федеральные постановления. Поэтому тем учителям, в чьих школах приняли подобное решение, стоит сослаться на Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений». В нём очень чётко сказано, что «периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, являются для работников рабочим временем». А раз это рабочее время, то и оплачиваться оно должно в полном объёме. Поэтому «оплата труда в указанные периоды должна осуществляться с учетом денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководство». Поэтому смело требуйте выплат за классное руководство в полном объёме за все летние месяцы.

17.07.2021 10:51


© 2021 3403

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!