Как учителям заплатят за работу на ЕГЭ и ОГЭ

Еще в прошлом году такая дополнительная нагрузка практически не оплачивалась.

Закон с поправками в ФЗ «Об образовании в РФ» о выплатах учителям, задействованным в государственной итоговой аттестации школьников, вступил в силу 1 января 2019 года. То есть, нынешние экзамены являются первыми в новой системе оплаты педагогам за дополнительную нагрузку. Ранее во многих регионах РФ оплачивалась только работа на на ЕГЭ, да и то, в большинстве случаев чисто символически. Разберемся вместе, что же получат учителя в этом году.

Компенсация за работу на ГИА

Работу на ЕГЭ-2018 и ОГЭ -2018 всем задействованным педагогам оплатят путем:

• выплаты обычной зарплаты за отработанное время;
• компенсации за работу на экзаменах.

Пресс-служба Рособрнадзора сообщила, что эти правила касаются:

Педагогических работников образовательных организаций, участвующих по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (ГИА), т.е. педагогических работников, которые привлекаются к проведению ГИА-9 и ГИА-11 во всех формах, установленных действующим законодательством об образовании.

Это значит, что получат компенсацию только те учителя, которые будут указаны в соответствующих приказах. Таким образом учителей стимулируют принимать участие в ОГЭ и ЕГЭ.

Сколько заплатят?

Оплату работы учителей на ГИА планируют рассчитывать по единой методике. Это значит, что во всех регионах, областях, районах и муниципалитетах должны быть утверждены Положения о компенсации за работу на ГИА. в таких Положениях порядок оплаты должен быть установлен по одному алгоритму для всей России. В дальнейшем должно быть принято единое федеральное положение, в котором будет установлена единая тарифная ставка оплаты. Пока разброс по регионам составляет от 30 до 400 рублей в час.

Если оплата не устраивает, от работы можно отказаться

Работа на ГИА не входит в должностные обязанности учителя, она должна оформляться отдельным договором. Поэтому такая работа является добровольной и если педагог не согласен с предложенными ему условиями, он имеет полное право отказаться. На практике, к сожалению, такие отказы редкость. Учителя почему-то соглашаются работать без оплаты и даже платить штрафы за нарушения в ходе государственной аттестации.