Алгоритм действий при несчастном случае с обучающимися в ОО

ГБПОУ «Чусовской индустриальный техникум» Алгоритм действий при несчастном случае с обучающимися в ОО Р.Т. Кашапов

Профилактика детского травматизма – комплекс различных мероприятий, направленных на предупреждение и устранение факторов риска, направленных на детей и учитывающих их особенности развития и жизненного опыта.

Главная задача педагогического сообщества – научить обучающихся правильному поведению не только дома, но и в общественных местах, на уроках , при занятиях спортом и т.д.

Травматизм может произойти:

во время перемен

во время соревнований

во время тренировок

во время выездных мероприятий

при проведения экскурсий

во время походов (сплавов)

Нормативная база расследования ФЗ «Об образовании РФ» ст. 227-231 ТК РФ (письмо Минобрнауки РФ от 26.02.2016г. № 12-ПГ-МОН-3527)

Алгоритм действий педагогического работника

• Оказать пострадавшему первую помощь, до оказания мед. помощи;
• Вызвать скорую мед. помощь (если есть необходимость);
• Сообщить законным представителям о произошедшем;
• Известить органы управления образованием в письменной форме;
• Принять меры к сохранению обстановки места пришествия (до момента расследования)

• мед. персонал ОО не имеет права устанавливать диагноз повреждения;

- диагноз устанавливает врач лечебного учреждения или врач скорой мед. помощи (ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ»);

- при госпитализации сопровождение осуществляет сотрудник ОО или законный представитель

Руководитель издает приказ о создании комиссии (не менее 3-х человек)

Обязанности комиссии:

• в течение 3-х суток провести расследование;
• выявить и опросить очевидцев;
• по возможности получить объяснение от пострадавшего;
• составить акт по форме Н-2 (4 экземпляра);
• разработать план мероприятий по устранению несчастного случая;

Все акты формы Н-2, регистрируются органом управления образования и хранятся в архиве 45 лет

Ст. 333 Продолжительность рабочего времени Продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю

Ст. 29 Педагогическая нагрузка

18 учебных часов в течение учебной недели (тарифная ставка), а также др. виды деятельности: кл. руководство, проверка тетрадей, заведование (кабинетом, мастерскими)

Ст. 334 Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, что связано с повышенной интенсивностью и напряженностью их труда (56 кал. дней)

Ст. 335 Длительный отпуск пед. работников

не реже чем через каждые 10 лет непрерывной препод. работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, порядок и условия определяются учредителем и (или) уставом данного ОУ.

Законодательство об основах охраны труда

Правовую базу охраны труда составляет ряд других законов:

• Федеральный закон от 24.07.1998 ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний»;

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Наиболее распространенным путем обеспечения участия самих трудящихся и профсоюзов в организации безопасности труда на предприятии является функционирование Комитетов (групп) по безопасности и гигиене труда.

Задачей этих Комитетов является объединение усилий руководства предприятия и работающих при рассмотрении проблем безопасности и гигиены труда на предприятии и принятии соответствующих мер.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

По данным НИИ медицины труда РАМН на работающих воздействует свыше 100 тыс. химических веществ, 200 биологических и около 50 физических факторов, которые в той или иной степени влияют на состояние здоровья работающих, на возникновение профессиональной заболеваемости.

Получение от работодателя информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов является неотъемлемым правом работника.

Такая информация должна быть доведена до работника в доступной для него форме.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов должна быть изложена в инструкциях по охране труда для работающих.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В соответствии с Конвенцией МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» трудящиеся на предприятии получают надлежащую информацию о мерах по обеспечению их безопасности и охраны здоровья» (ст. 19).

В случае неудовлетворенности полученной информацией работник вправе обратиться в государственные органы надзора и контроля за охраной труда, в государственную экспертизу условий труда, а также в профсоюзные органы, которые должны дать исчерпывающий ответ.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты является одним из направлений государственной политики в области охраны труда и в соответствии со ст. 219 и 221 ТК РФ возлагается на работодателя.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Работодатель также обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ).

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств периодических медицинских осмотров (обследований) работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров (Ст. 185 ТК РФ)

Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В соответствии с ФЗ от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний возложено на работодателя, который является страхователем.

Гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством РФ.

Гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение вреда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации .