Буклет на тему: «Оформление на работу»

Документы необходимые при приеме на работу:

• Паспорт;

• Трудовая книжка (за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые)

• СНИЛС;

• ИНН;

• Справка о наличии/отсутствии судимости и привлечения к административной ответственности;

• Военный билет (только для мальчиков);

• Документ об образовании;

• Медицинская книжка.

ГБПОУ КК ЕПК

«Оформление на работу»

Подготовила студентка IV курса

Ш-42 группы

Малышева Юлия

Ейск, 2022г.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Виды трудовых договоров

Срочный трудовой договор

Трудовой договор на неопределенный срок

Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах.

Содержание трудового договора составляют его условия. Эти условия подразделяются на две группы:

• существенные (или обязательные), т.е. такие условия, без которых трудовой договор не может быть заключен;

• факультативные (или дополнительные), т.е. такие условия, которые могут быть включены в трудовой договор в том случае, если стороны сочтут необходимым в процессе переговоров их согласовать и включить в текст договора.