КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ для проведения промежуточной аттестации учебной дисциплины «Охрана труда» по программе подготовки квалифицированных рабочих, 18783 «Станочник ДОС»

Федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение № 167

Комплект

контрольно-оценочных средств

для проведения промежуточной аттестации

учебной дисциплины «Охрана труда»

по программе подготовки квалифицированных рабочих,

18783 «Станочник ДОС»

Разработчик:

Федеральное Казенное Преподаватель Юркин А.В.

Профессиональное

образовательное

учреждение № 167

(наименование учреждения (занимаемая должность) (Ф.И.О.)

Утвержден:

1. Паспорт комплекта оценочных средств

1.1. Область применения комплекта оценочных средств

Комплект контрольно-оценочных средств разработан в соответствии с требованиями рабочей программы и позволяет оценить результаты освоения дисциплины «Охрана труда».

Формой аттестации по учебной дисциплине является дифференцированный зачет (тестовые задания и контрольные вопросы по карточкам).

1.2. Требования к знаниям и умениям студентов

В результате обучения студенты должны демонстрировать знания и умения, определенные в рабочей программе дисциплины «Охрана труда», а также освоенные общие компетенции, определенные ФГОС начального профессионального образования.

Комплект контрольно-оценочных средств позволяет оценить формирование элементов общих компетенций и ключевых профессиональных компетенций:

ОК 1. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем;

ОК 2. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы;

ОК 3. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач;

ОК 4. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;

ОК 5. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами;

ОК 6. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

2. Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке

В результате аттестации по учебной дисциплине осуществляется комплексная проверка следующих умений и знаний:

Обучающийся должен уметь:

- проверять комплектность, исправность и правильность применения спецодежды, спецобуви и иных средств индивидуальной и групповой защиты, ручного инструмента и оборудования, надевать средства защиты;

- проводить наружный осмотр деревообрабатывающих станков;

- использовать деревообрабатывающие станки в соответствии с требованиями техники безопасности;

- до начала работы на деревообрабатывающих станках правильно подготавливать рабочее место;

- при неисправности деревообрабатывающих станков во время работы выключить двигатель согласно требованиям техники безопасности;

- при несчастном случае оказывать пострадавшему доврачебную медицинскую помощь;

- выполнять гигиенические процедуры;

- по окончании работы выполнять техническое обслуживание и осмотр деревообрабатывающих станков.

Обучающийся должен знать:

- правила безопасности труда, производственной санитарии, электро- и пожарной безопасности;

- установленную технологию и инструкцию по охране труда;

- общие понятия о производственной и личной гигиене, ее значение;

- размещение станков с учетом безопасности и удобства работы, общие условия безопасности деревообрабатывающих станков;

- условия обеспечения безопасности механизмов и элементов деревообрабатывающих станков.

3. Комплект оценочных средств

3.1. Задания для проведения дифференцированного зачета

Дифференцированный зачет проводится по окончании изучения дисциплины. Время для сдачи дифференцированного зачета – 30 минут. Контрольно – оценочные средства по «Охране труда» представлены в виде тестовых заданий и контрольных вопросов по карточкам.

3.2. Оценка теста

В работе используются тестовые задания с выбором одного ответа или нескольких правильных ответов. В заданиях с выбором ответа (ответов) все ответы сформулированы, обучающийся должен только выбрать из готовых ответов один или несколько верных. Также для проверки знаний предлагаются контрольные вопросы по карточкам. Каждый студент на выбор получает один из восьми вариантов по четыре вопроса в каждом. Нужно ответить на эти вопросы письменно.

Все задания данного типа используются главным образом для проверки знаний обучающихся, понимания изученного материала. Эти задания базового уровня. Предполагается, что они посильны для абсолютного большинства обучающихся.

Тестовое задание на тему «Основы охраны труда»

1. Дать определение «Охрана труда»:

а) Охрана труда — система законодательных актов, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда;

б) Охрана труда — система социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств;

в) Охрана труда — система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда;

г) Охрана труда — система организационных мероприятий и технических способов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

1. Травма — это:

а) Совокупность ранений, которые повторяются в тех или иных контингентов населения;

б) Случай воздействия на работающего вредного производственного фактора;

в) Всякое нарушение анатомической целостности организма или нарушение его функций вследствие внезапного воздействия на него любого опасного производственного фактора;

г) Несчастный случай на производстве;

д) Постепенное ухудшение состояния здоровья работающих.

1. Наложение штрафа — это ответственность:

а) Дисциплинарная;

б) Материальная;

в) Административная;

г) Уголовная.

1. Основной задачей охраны труда являются:

а) Создание и постоянное поддержание здоровых и безопасных условий труда;

б) Обеспечение безопасности;

в) Ликвидация несчастных случаев на производстве;

г) Обеспечение выполнения законов об охране труда.

1. Гигиена труда — это:

а) система лечебных мероприятий;

б) система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие вредных производственных факторов;

в) комплекс индивидуальных мероприятий, которые должны выполняться каждым работником с целью предотвращения возможных заболеваний или отравлений;

г) отрасль, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду, в котором она происходит, их влияние на организм и разрабатывает санитарно-гигиенические меры, направленные на создание здоровых условий труда и повышения его производительности.

1. Постепенное ухудшение состояния здоровья человека в результате длительного воздействия на него вредных производственных факторов — это:

а) Травма;

б) Производственная опасность;

в) Профессиональное заболевание;

г) Отравление.

1. Все основные законодательные акты по охране труда:

а) Постановления прокуратуры;

б) Постановления правительства;

в) Конституция России;

г) Кодекс законов о труде (Трудовой кодекс РФ);

д) Закон «Об охране труда»;

е) Нормативно-правовые акты.

1. Документ, который заключается профсоюзным комитетом предприятия с работодателем по вопросам охраны труда и других социальных вопросов:

а) Трудовой договор;

б) Комплексные меры;

в) Инструкции;

г) Коллективный договор.

1. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?

а) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

б) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления);

в) проходить обязательные для него медицинские осмотры;

г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

1. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):

а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

б) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

в) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;

г) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя.

1. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?

а) работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) работ, выполняемых в особых температурных условиях;

в) работ, связанных с загрязнением.

1. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?

а) работники, занятые на тяжелых работах;

б) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.

Тестовое задание на тему «Основные направления

в области охраны труда»

1. Вредный производственный фактор, это:

а) фактор среды и трудового процесса, воздействие которых на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т. д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства;

б) факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций;

в) внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание

2. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ;

б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда;

в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:

а) в период длительной временной нетрудоспособности работника;

б) в период пребывания работника в отпуске;

в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве;

г) во всех вариантах

4. Что входит в обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ)?

а) обеспечить хранение выданной спецодежды;

б) соблюдать режим труда и отдыха;

в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;

г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

5. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;

в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию;

г) работодатель

6. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?

а) все работники организации, в т. ч. руководитель;

б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;

в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений;

г) студенты направляемые на практику

7. Что считается прогулом?

а) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня;

б) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня;

в) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

г) опоздание

8. Государственное управление охраной труда осуществляется:

а) Министерством здравоохранения и социального развития РФ;

б) Федеральными органами исполнительной власти;

в) Правительством РФ и по его поручению органами, указанными в ответах «а» и «б»

9. Производственный инструктаж по характеру и времени проведения подразделяется:

а) вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий;

б) первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий;

в) повторный, внеплановый и текущий

10. Производственной санитарией на производстве называется:

а) чистота и освещенность в цехах;

б) оптимальная температура и чистота воздушной среды;

в) система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов;

г) мероприятия по выполнению требований санитарных норм

Контрольные вопросы на тему «Основные направления государственной политики в области охраны труда»

Карточка № 1

1. Какие вопросы рассматривает Охрана труда?

(Трудовое законодательство, производственная санитария, техника безопасности)

2. Что такое производственная травма?

(Травма, полученная на производстве)

3. Кто принимает на работу рабочих?

(Руководитель производства)

4. К работе на деревообрабатывающих станках допускаются лица, …

(Имеющие квалификацию «Станочник ДОС»)

Карточка № 2

1. Чем регламентируется трудовое законодательство?

(Трудовым Кодексом РФ)

2. Что такое бытовая травма?

(Травма, полученная в бытовых условиях)

3. Кто отвечает за технику безопасности на производстве?

(Главный инженер)

4. Чем работодатель должен обеспечить рабочих?

(Средствами индивидуальной и коллективной защиты)

Карточка № 3

1. Назовите время, которое работник может использовать по своему усмотрению

(Время отдыха)

2. Что такое несчастный случай?

(Воздействие производственных факторов)

3. На какие сроки заключается трудовой договор?

(На неопределенный срок - бессрочный трудовой договор и на определенный срок, но не более 5 лет - срочный трудовой договор)

4. Средства, которые используются работниками для защиты от вредных и опасных факторов производственного процесса

(Средства индивидуальной защиты)

Карточка № 4

1. В каком Законе РФ прописано, что «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию»?

(В Конституции РФ)

2. К кому идет рабочий после оформления на работу в Отделе кадров?

(К инженеру по технике безопасности)

3. Какие договора Вы знаете в области охраны труда?

(Трудовой и коллективный договора)

4. Назовите, что входит в комплект средств индивидуальной защиты?

(Спецодежда – брюки, куртка; спецобувь – сапоги, ботинки; каска, шлем, маска; защитные очки и наушники; перчатки, рукавицы и др.)

Карточка № 5

1. Какие виды ответственности установлены в Трудовом Кодексе РФ?

(Дисциплинарная, материальная, административная, уголовная ответственности)

2. Что такое профессиональное заболевание?

(Воздействие вредных производственных факторов)

3. Как называется место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой?

(Рабочее место)

4. Вопросы профилактики профессиональных заболеваний решает …

(Гигиена труда)

Карточка № 6

1. Как называются отношения между работником и работодателем в сфере трудового законодательства?

(Трудовые отношения)

2. Назовите основную причину травматизма

(Несоблюдение правил техники безопасности)

3. Если работник нанес работодателю прямой действительный ущерб, то к какой ответственности он может быть подвергнут?

(Материальной ответственности)

4. Где разрешается курить на производстве?

(В специально отведенном для этого месте)

Карточка № 7

1. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

(На основании подписания трудового договора)

2. Какой орган государственного контроля и надзора обеспечивает соблюдение требований охраны труда?

(Федеральная инспекция труда - Рострудинспекция)

3. Какой производственный фактор может привести к травме работника?

(Опасный производственный фактор)

4. Какие виды отдыха Вы знаете?

(Перерывы для отдыха и питания, ежедневный (междусменный) отдых, выходные и праздничные дни, отпуск)

Карточка № 8

1. Что за условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено?

(Безопасные условия труда)

2. Что предусматривает административная ответственность за нарушения законодательства об охране труда?

(Штраф или предупреждение)

3. Назовите одну из аварийно-спасательных служб России, орган государственного контроля и надзора в области охраны труда

(МЧС России)

4. Сколько часов в неделю считается нормальной продолжительностью рабочего времени, установленной Трудовым Кодексом РФ?

(Не может превышать 40 часов в неделю).

Критерии оценки:

1) выполнено свыше 90 % - оценка «отлично»;

2) выполнено от 80 % до 90 % - оценка «хорошо»;

3) выполнено от 50 % до 80 % - оценка «удовлетворительно»;

4) выполнено менее 50 % - оценка «неудовлетворительно»

3