СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Проект первичной профсоюзной организации «Принципы мотивации профсоюзного членства»

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

Цель проекта: повышение роли профсоюзной организации,

вовлечение в его ряды молодежи, повышение уровня ее информированности и организованности, дальнейшее развитие, укрепления и повышения эффективности деятельности Профсоюза.

 

Просмотр содержимого документа
«Проект первичной профсоюзной организации «Принципы мотивации профсоюзного членства»»

Проект первичной профсоюзной организации

МБОУ «Школа №15» Советского района г. Ростова-на-Дону

«Принципы мотивации профсоюзного членства»

Автор проекта Рыжкова О.В.


Цель проекта: повышение роли профсоюзной организации,

вовлечение в его ряды молодежи, повышение уровня ее информированности и организованности, дальнейшее развитие, укрепления и повышения эффективности деятельности Профсоюза.


Задачи проекта:

проведение разъяснительной работы о значимости профсоюза, социальной полезности,

информирование о правах и обязанностях,

пропаганда знаний в сфере трудовых отношений,

организация досуга и совместных мероприятий.


Актуальность проекта

Старение профсоюзных кадров является одной из наиболее острых проблем для профсоюзного движения в России в настоящее время. Тема молодежи и профсоюза сегодня обсуждается на всех уровнях профсоюзной структуры. На молодежь в истории нашего государства всегда возлагалась особая миссия, связанная с решением наиболее трудных задач в будущем. Молодежь – генератор новых идей, нестандартных решений и рациональных программ. Это будущее нашей огромной страны, будущее профсоюзного движения. Являясь наиболее активной, мобильной, свободной от стереотипов частью населения, она играет все более возрастающую роль в социальных проектах.

Профсоюзы понимают: за молодежью будущее. И это будущее надо готовить уже сегодня.


Ожидаемые результаты

Пополнение профсоюзных рядов новыми молодыми членами.

Рост резервных кадров.

Информированность молодежи о профсоюзной деятельности.

Здоровый климат в коллективе, доброжелательные отношения.


Механизм выполнения проекта

Создать молодежную комиссию при профкоме школы.

Составить план работы молодежной комиссии.

Утвердить план работы на профсоюзном собрании.

Согласовать с уставом школы.


Организационный аспект

Провести анкетирование среди молодежи с целью выявления проблем.

Обработать анкеты и довести до сведения результаты анкетирования.

Наметить мероприятия.

В системе проводить совещания, семинары, обучения с молодежью.


С целью реализации данного проекта профком нашей первичной профсоюзной организации провёл мероприятия:

  1. «Профсоюз - молодежи» -агитационная работа.

  2. Деловая игра «Будущее профсоюзов».

  3. Создание Совета молодых при Профкоме школы.

  4. Анкетирование «Способы повышения эффективности работы Профсоюза».

  5. Круглый стол для старшеклассников «Профсоюз и трудовые права несовершеннолетних».

  6. Серия семинаров по улучшению работы первичной профсоюзной организации школы.

  7. Организация совместного отдыха и праздничных мероприятий.


Описание проекта

Для того, чтобы удержать молодежь в образовании, изыскиваются всё новые формы работы, направленные на активизацию её деятельности. Основную роль в данной работе играет агитационный материал: «Профсоюз - молодёжи», разъясняющий функции профсоюза, доказывающий его значимость, необходимость существования. Молодые специалисты имеют возможность знакомиться со статьями ТК РФ, получать консультации по правовым вопросам на учёбе профактива и во время профсоюзных собраний.

Молодые педагоги всё больше привлекаются к участию в культурной и спортивной жизни образовательного учреждения, города. Большой популярностью у молодых педагогов пользуется туристские слёты, поездки, помогающие им проверить себя в походных условиях, утвердиться в глазах других, раскрыть свои таланты и узнать много нового и интересного.

Деловая игра «Будущее Профсоюзов» была проведена с целью повышения интереса к профсоюзной организации со стороны молодежи в коллективе. Моделирование конкретных ситуаций позволило им принимать самостоятельные решения, эффективно закреплять полученные знания. Для успешного проведения игры организаторами была проведена предварительная работа, в результате которой всеми отрядами-профсоюзами были подготовлены презентация и плакаты по охране труда и жизнедеятельности работников той или иной отрасли, конкурс агитационных листов, призывающих вступать в профсоюз. Отряды-профсоюзы по очереди выступали с призывами в «прямом эфире».

При Профкоме школы создан Совет молодых, в состав которого входят молодые педагоги, активисты профсоюзного движения. Председателем Совета молодых членов профсоюза избрана Никитина А.С.

Силами Совета было проведено анкетирование с целью выяснения способов для улучшения эффективности работы Профсоюза школы. Его результаты были оглашены на очередном профсоюзном собрании и разработана система осуществления представленных идей для их дальнейшей реализации.

Кроме того молодые лидеры профсоюза провели круглый стол для старшеклассников

« Профсоюз и трудовые права несовершеннолетних», основными задачами которого стали определение основных права несовершеннолетних работников, льготы, гарантии;

формирование у учащихся понимания трудовых прав, восприятие ими трудовой деятельности как права, потребности, обязанности; ознакомление с деятельностью профсоюзов по обеспечению трудовой гарантии несовершеннолетних работников, контроль за соблюдением их трудовых прав; мотивации участия молодёжи в профсоюзном движении в будущем.

Также были организованы семинары по улучшению эффективности работы профсоюза школы.

В период каникул состоялись совместные выездные мероприятия по организации досуга и отдыха членов Профсоюза. Были проведены праздничные мероприятия.


Результаты реализации проекта

Все молодые педагоги образовательного учреждения

являются членами профсоюзной организации;

входят в состав профкома учреждения;

получают необходимую информацию и консультацию по интересующим их вопросам;

принимают активное участие в жизни коллектива;

принимают участие в различных городских конкурсах и мероприятиях;

100% молодых специалистов закрепились в учреждении