СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Тесты по дисциплине "Менеджмент" на тему : "Принципы и функции менеджмента"

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

Ответьте на тесты. Выберите правильные ответы на вопросы.

Просмотр содержимого документа
«Тесты по дисциплине "Менеджмент" на тему : "Принципы и функции менеджмента"»

Тест

Тема: Принципы и функции менеджмента

Задание: Выбрать правильные ответы.

1. Выберете из предоставленного списка обязательные характеристики миссии организации:

а) отраслевая принадлежность

б) получение прибыли

в) назначение

г) роль для общества

д) ассортимент продукции

е) политика по отношению к персоналу


2. Что понимается под целями организации?

а) основные направления деятельности организации

б) ключевые результаты, к которым стремится организация в своей деятельности

в) линия деятельности организации


3. К основным (общим) функциям менеджмента относится:

а) планирование, организация, маркетинг, контроль

б) планирование, организация, маркетинг, управление персоналом, мотивация, контроль

в) планирование, организация, маркетинг, контроль, координация


4. Укажите последовательность при мотивации:

а) потребности - мотив - стимулы

б) мотив – потребности - стимулы

в) стимулы - мотив – потребности


5. Функция контроля включает следующие этапы:

а) постановку целей, разработку планов, анализ достигнутых результатов, корректировку планов

б) установление стандартов, сопоставление стандартов с достигнутым уровнем, корректировку планов

в) анализ достигнутых результатов, корректировку планов


6. Функция координации необходима:

а) для обеспечения бесперебойности и непрерывности процесса управления

б) достижения согласованности в работе всех звеньев управления

в) согласование стиля руководства

г) эффективного достижения поставленной цели