Тесты по дисциплине "Менеджмент" на тему" "Управление персоналом"

Тест

Тема: Управление персоналом

Задание: Выбрать правильные ответы.

1. Что из перечисленного относится к основным критериям подбора персонала?

а) здоровье

б) образование

в) стаж работы

г) национальность

д) трудолюбие

е) общительность

ж) рост человека

з) организованность

2. Какие положения из числа приведённых относятся к этапам подбора персонала?

а) выявление претендентов путём анализа их документов

б) ознакомительное собеседование с претендентами

в) приём работника в результате ознакомительного собеседования

г) целевые собеседования для оценки необходимых качеств претендентов

д) тестирование для получения всесторонней информации о претендентах

е) приём работника на основе прошлых его заслуг

3. Что из перечисленного относится к факторам эффективного управления персоналом?

а) говорить с подчинённым понятным ему языком

б) соотносить цели работы со способностями подчинённых

в) сдерживать рост квалификации сотрудников

г) следить за психическим состоянием подчинённых

д) обеспечивать положительное подкрепление работы сотрудников

е) руководить всеми сотрудниками одинаково

ж) критиковать мотивированно, не вызывать реакции недовольства

з) стремиться к достижению конечных целей постепенно по восходящей линии

4. Какие положения из числа приведённых характеризуют преимущества обучения персонала?

а) персонал получает необходимые знания в соответствии с требованиями организации

б) персонал узнаёт больше о своей организации и вырабатывает чувство принадлежности к ней

в) возможность повысить квалификацию за счёт организации

г) работники узнают о новых разработках, новой технике и технологии

д) в сочетании с эффективным стимулированием труда обучение помогает получить более высокие результаты

5. Какие из перечисленных факторов влияют на эффективность работы команды?

а) размер команды соответствует её задачам

б) состав команды– люди с одинаковыми чертами характера

в) сплочённость на основе тяготения членов команды друг к другу и к группе

г) здоровый уровень конфликтности

д) имеющие высокий статус члены команды не доминируют

з) стремиться к достижению конечных целей постепенно по восходящей линии

6. Что из названного относится к процессу оценки результатов работы персонала?

а) анализ итогов работы сотрудника за прошлый год

б) похвала сотрудника за успехи в работе

в) рассмотрение недоработок и их причин

г) критика недостатков в работе сотрудника

д) возможность для сотрудника высказать своё мнение об условиях работы