СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

«Дорожная карта» первоочередных действий по внедрению механизмов вовлечение общественно-деловых объединений

Категория: Завучу

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
««Дорожная карта» первоочередных действий по внедрению механизмов вовлечение общественно-деловых объединений»

Приложение № 1

к приказу ГБПОУ РО «ЧМПТ»

от «___»_____2021 г. №_____

«Дорожная карта»
первоочередных действий по внедрению в 2021 году в ГБПОУ РО «ЧМПТ» механизмов вовлечение общественно-деловых объединений и участие представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления развитием образовательных организаций, том числе в обновлении образовательных программ

Цель: К 2024 году не менее чем в 70% образовательных организаций Ростовской области функционирует целевая модель
вовлечения общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в принятии решений по вопросам
управления образовательными организациями.

№ п/п

Мероприятия

Ответственные

Срок исполнения


Результат

  1. Нормативно-правовое регулирование внедрения механизмов вовлечения общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления развитием ГБПОУ РО «ЧМПТ»

1.1

Утверждение состава рабочей группы по внедрению ОДО в 2021-2022г.

Директор

До 01.09.2021г.

Утвержден состав рабочей группы приказом ГБПОУ РО «ЧМПТ»

1.2.

Назначение ответственного исполнителя - куратора внедрения механизмов вовлечения ОДО

Директор


До 01.09.2021г.

Назначен ответственный исполнитель – куратор внедрения механизмов вовлечения ОДО, приказом ГБПОУ РО ПУ № 95

1.3

Разработка и утверждение дорожной карты внедрения механизмов вовлечения ОДО в ГБПОУ РО «ЧМПТ»




Директор

До 01.09.2021г.

Разработана и утверждена «Дорожная карта» внедрения механизмов вовлечения ОДО приказом ГБПОУ РО «ЧМПТ»


  1. Организационная, методическая, экспертно-консультационная, информационная и просветительская поддержка участников внедрения механизмов вовлечения ОДО

2.1

Участие в установочном семинаре-совещании рабочей группы по внедрению механизмом вовлечения ОДО

Директор, зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

До 15.09.2021 г.

Информация об условиях проведения семинара

2.2

Изучение проекта Концепции вовлечения общественно-деловых объединений и участие представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления развитием образовательной организации, организации дополнительного образования детей.

зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

до 15.09.2021 г.

Информация о проекте Концепции

2.3

Популяризация процесса внедрения механизмов вовлечения ОДО через СМИ, информационные ресурсы Интернет, сообщества в социальных сетях, официальные ресурсы организаций – участников общественно – деловых объединений и представителей работодателей

зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

август – декабрь 2021 г.

наполнение информационных ресурсов актуальной информацией

2.4

Изучение методических рекомендаций по обновлению содержания основных и дополнительных общеобразовательных программ, программ развития образовательных организаций с учетом актуализации участия общественно-деловых объединений и представителей работодателей

Директор, зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

До 01.11.2021 г.

организована работа по изучению методических рекомендаций

2.5

Изучение методических рекомендаций по социальному проектированию образовательных организаций (в т.ч. – по сопровождению реализации проектов с участием социальных партнеров).

Зам. директора по УПР

До 01.11.2021 г.

организована работа по изучению методических рекомендаций

2.6

Изучение методических рекомендаций по организации профориентационной деятельности в ОУ, в том числе профессиональных и социальных проб для обучающихся.

Зам. директора по УВР

До 01.11.2021 г.

организована работа по изучению методических рекомендаций

  1. Обеспечение реализации мер по дополнительному профессиональному образованию кураторов и участников внедрения механизмов вовлечения ОДО в различных формах, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий

3.1

Участие в обучении руководящих и педагогических работников, кураторов по программа ДПО и программам ППМ, в том числе с применением дистанционных технологий

Директор

в соответствии со сроками реализации программы

Получение педагогическими работниками и кураторами соответствующих документов

  1. Внедрение механизмов вовлечения ОДО в ГБПОУ РО «ЧМПТ»

4.1

Обновление содержания основных и дополнительных общеобразовательных программ, программы развития ГБПОУ РО «ЧМПТ» с учетом актуализации участия общественно – деловых объединений и представителей работодателей

Директор

до 31.12.2021 г.

Обновлено содержание основных дополнительных общеобразовательных программ, программы развития

4.2

Реализация ГБПОУ РО «ЧМПТ» проектов с участием социальных партнеров

Зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

В течение всего периода реализации

Реализующиеся проекты с участием социальных партнеров

«Дорожные карты» проектов

4.3

Реализация профориентационной деятельности в образовательной организации, в том числе профессиональных и социальных проб для обучающихся

Зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

В течение всего периода реализации

Реализующая профориентационная деятельность в образовательной организации, в том числе профессиональных и социальных проб для обучающихся

  1. Содействие распространению и внедрению лучших практик вовлечения ОДО, различных форм и ролевых моделей для обучающихся, педагогов и молодых специалистов

5.1

Участие в комплексе тематических мероприятий, нацеленных на популяризацию практик вовлечения ОДО

Зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

До 01.09.2022 г.

Информация о проведении комплекса тематических мероприятий

5.2

Создание специальных рубрик в социальных сетях, на официальном сайте ГБПОУ РО «ЧМПТ»

Зам. директора по УПР, зам. директора по УВР, системный администратор

До 01.12.2021 г.

Сформированная система поддержки внедрения механизмов вовлечения ОДО через сеть Интернет

  1. Мониторинг и оценка результатов внедрения механизмов вовлечения ОДО

6.1

участие в проведении мониторинга реализации и эффективности внедрения механизмов вовлечения ОДО

Зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

Декабрь 2021 г.

Данные о процессе и реализации внедрения механизмов вовлечения ОДО от участников мониторинга

6.2

проведение и анализ результатов мониторинга внедрения механизмов вовлечения ОДО на техникумском уровне

Зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

Декабрь 2021 г.

Аналитическая справка

  1. Координация и управление реализацией внедрения механизмов вовлечения ОДО

    1. Контроль реализации мероприятий по внедрению механизмов вовлечения ОДО

7.1.1

- достижения целевых показателей внедрения механизмов вовлечения ОДО;

- соблюдение норм законодательства при внедрении механизмов вовлечения ОДО.

Директор, зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

в течение всего периода внедрения механизмов вовлечения ОДО

Контрольно – аналитические материалы

    1. Координирование внедрения механизмов вовлечения ОДО

7.2.1

На уровне ГБПОУ РО «ЧМПТ»

Директор

в течение всего периода внедрения механизмов вовлечения ОДО

Обеспечены условия реализации внедрения механизмов ОДО

7.3

Участие в подготовке предложений по совершенствованию региональной системы внедрения механизмов вовлечения ОДО

Директор, зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

Декабрь 2021 г.

Служебное письмо

7.4

Разработка плана мероприятий внедрения механизмов вовлечения ОДО на период с 2021 – 2024 гг.

Директор, зам. директора по УПР, зам. директора по УВР

До 25.12.2021 г.

Разработан и утвержден план мероприятий (приказ ГБПОУ РО «ЧМПТ»)